劳动合同无效可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院撤销。劳动合同无效的情形:违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
一、企业与员工签订工伤免责协议有效吗?
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
二、临时工与用人单位签订合同是不是正式生效?
如果临时工与用人单位依法签劳动合同,经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方违背真实意思来订立或者变更劳动合同;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规的强制性规定的。
三、劳动合同生死条款的法律效力有没有
劳动合同的生死条款是没有法律效力的。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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可撤销合同可否申请撤销权海南在线咨询 2021-12-26可撤销合同撤销权的行使方式:一般情况下,撤销权人应当自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内向人民法院提出撤销合同。但是,有重大误解的当事人应当自知道或者应当知道撤销原因之日起十日内提出。
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合同无效能否撤销合同不履行可不可以撤销陕西在线咨询 2021-12-26合同的履行一般不能撤销。可撤销合同包括基于重大误解的合同;一方有欺诈、胁迫手段的合同等。合同不能履行的,不属于法律规定的可撤销情形,当事人可以依法终止合同。
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无效协议劳动仲裁协议是否可以撤销山西在线咨询 2022-10-10职工在工伤后,劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议,调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应,私下签订的赔偿协议,不具有法律效应。参照《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印
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劳动合同到期不续签,申请劳动仲裁可否撤销浙江在线咨询 2022-04-01劳动仲裁期间合同到期,不续签就可以到期离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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合同中可撤销合同是否合法可撤销合同即其合同无效陕西在线咨询 2021-10-31可撤销合同不是从一开始就无效的。可撤销合同是指由于缺乏一定的生效要件,合同是否有效取决于有撤销权的一方是否行使撤销权的合同。可撤销合同是一种相对有效的合同。在有撤销权的一方行使撤销权之前,合同对双方都有效。