1、工伤鉴定中无人作证。如果工厂不给劳动合同怎么办你也可以向当地司法局法律援助中心求助，中国有工伤认定依据

根据2011年1月1日实施的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括工伤和职业病，有下列情形之一的，应当认定为工伤：

工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所，因工意外伤害【前提是“工作时间”和“工作场所”是必须同时满足的两个条件，同时必须是因“工作原因”造成的伤害、残疾或死亡。意外伤害是指人身伤害，职工在劳动过程中发生的急性中毒事故和其他类似伤害

（2）在工作时间前后从事与工作有关的准备或收尾工作，因事故受伤的【“工作时间前后”是指事故发生前后的一段时间开工。例如，工作时间是9:00到12:00，然后是14:00到18:00完成一天的工作，但是员工提前8:30到岗或者下班后18:30完成收尾工作等，可以确定为“工作时间前后”，但有一点特别重要，其目的必须是从事准备或完成工作，如准备启动机器，或在停工后清理与工作有关的机具

（3）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力和其他事故伤害【“工作时间”和“工作场所”必须同时可用，且必须履行职责。这里的伤害是“非工作原因”，是由本单位或外界的“暴力、事故”造成的。例如，有人在员工履行职责时故意报复，直接攻击员工，造成员工受伤、致残或死亡等。]

（4）职业病【指企业职工接触职业病，事业单位和个体经济组织在其职业活动中对粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质的污染

（五）在外出工作期间，因工负伤或者因意外事故下落不明【】，“包括因公出差、临时因公出差等，同时必须在事故发生时履行职责，即因公外出，事故发生时受伤或失踪。”

（6）如果事故发生在工作地点与配偶、父母和子女居住地之间的合理路线上的合理时间内，在上下班途中发生，也可以认定为工伤。因非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤（9月1日实施的《工伤保险新条例》全文，2014年）【“上班途中”是指在必要的时间和从住所到工作区域的途中发生的人身伤害事故。在探亲访友中遇到的人身伤害事故，对于因机动车交通事故受伤的人员，不能认定为工伤，应增设非法驾驶问题。这种问题主要是由驾驶两轮摩托车引起的。违法驾驶（无证驾驶）达到交通事故等级的，不认定工伤。（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这是法律的一般规定。由于工伤事故的复杂性和不确定性，不仅需要专门法律、行政法规的规范性和强制性规定，还需要其他法律法规的相应调整。法律、行政法规规定的其他工伤案件，也应当纳入本条例规定的工伤范围。

工伤保险条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：

（1）在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病或抢救无效死亡【必须同时满足两个条件：“工作时间”和“工作岗位”“疾病猝死”是指：1。与工作无关的突发疾病会导致死亡。因工死亡的，按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2与工作无关的突发性疾病，在工作中不会导致立即死亡，但在抢救后48小时内死亡，（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争或者工作致残，取得伤残士兵证的，视为工伤，旧伤到达用人单位后复发【为保护复员士兵，士兵在战斗中或者执行职务时受伤致残。根据《革命伤残军人伤残等级评定条件》，经有关部门评定为伤残并取得伤残军人证的伤残退伍军人，在用人单位旧病复发的，视为工伤。这主要是因为革命军人为国家利益付出了代价，为了切实保护革命军人的利益而作出了这样的规定

工伤保险条例第十六条规定，职工有下列情形之一的情节不认定为工伤或视为工伤：

（1）故意犯罪造成的

（2）醉酒致人死伤

（3）自残或自杀