产假后调岗不接受要怎么处理-法师兄

产假后调岗不接受要怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 20:09:54 123 人看过

1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订，其内容应该包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等条款。

2、工作岗位是用人单位与劳动者协商一致在合同中确定的，如果需要变更，也应该协商一致才可变更。

3、对于产假结束的女职工，需要更换岗位的，应该和该员工协商一致才可以。否则，企业应当承担违法解除劳动合同的责任，向员工支付赔偿金。

《劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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