一、最低工资为基本工资做6休1

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入／月工作天数；小时工资收入为月工资收入／月工作天数＊8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。

二、在加油站上班，一个月休息四天工资2000元，为什么还是有人抢着干

薪酬福利待遇

加油员薪资组成还比较丰富，包括基本工资＋提成＋加班费＋绩效工资＋年度奖＋福利。

1、基本工资。基本工资都比较低，县一级普遍1600元－1800元，其他市级会高一点2000元左右，但也不会高很多。一般都是当地最低工资标准。

2、提成。这部分是收入的重要来源。包括油品和非油品的提成。

（1）油品提成

一是根据加油站的总体销量计算提成。提成主要吨位提成，每个地区不一样，每个油站吨位工资不一样，比如说A油站吨位工资为6500，油站里面加油员、计量员、财务、站长等都有对应的基数比例，这个主要由整个油站总加油量决定，月度、年度总加油量越大，对应吨位提成就越高。

二是根据个人销量计算提成。站点销售量越高，提成越高。个人销量越高，提成越高。每个加油员有一张自己的IC油卡，每月按油卡总消费来计算提成。如果用到自己IC卡加油的车主一天有30人，按照人均300元计算，一天的消费将近1万。提成比例大约按万分之三到五来计算，一天能拿到30元－50元提成，一个月值班算25个班次，提成多则有1000多元，少的也有几百元。

（2）非油品提成

主要包括汽车养护用品销售提成、办理加油卡提成，便利店商品销售提成，其中前两项提成最高。

经常开车的人都有体会，在加油站加油时，总有加油员会向你推销燃油宝。他们会亲手摸摸车的排气管，伸出黑黑的手指给你看，提醒你积碳很严重了，你应该给车清理积碳了。现在燃油宝搞活动，购买很划算，给你加了清理一下积碳。

行家都清楚，一瓶便宜的燃油宝成本只有几元钱。但加油站竟卖到了五六十元。除了油站利润，每瓶燃油宝，加油员能拿到十几元提成，而且加燃油宝一般每次是2瓶，车流量大的加油站，根本不缺顾客，几十万的车都买了，几十元的燃油宝，车主还要犹豫吗？很多爱车人士，根本不会算计这些。表弟说几年前，燃油宝热销，有时一天就可以卖10多瓶，一个月下来这一项提成就上千元了。

办卡的利润主要来自企业油卡，很多油站站长、区域负责人一直在拓展这一块业务。普通车主办卡提成不是很高。每个加油站会经常搞充值活动，充1000元送100元，办卡就送50元礼品等活动，根据客户充值金额来定提成。有些工作年头长的加油员，积累了一些老客户资源，再加上转介绍，通过一次优惠力度大的促销活动，最高一个月办卡能拿到3000多元提成。

另外，还会根据加油站开的便利店里的商品销量，发放奖励。很多过路的车主在加油时，会到便利店购买一些日常商品，比如：烟、食品、水等。你卖出一箱水，提成1元；卖出一条烟，提成5元。

3、加班费。节日加班是三倍工资。例如：基本工资是2175元，则每天的工资是100元（2175／21．75＝100元）。法定节假日加班1天就是300元。

4、绩效工资。一是服务奖金，公司会定期抽查加油站的情况，给每个油站打分，评分高，奖金就高。二是日常绩效考核。一般由站长或者经理根据个人在每个月的表现，进行打分，按照岗位级别发放对应的绩效工资。

5、年终奖金。根据油站总加油量，结合自己在油站的职级，职级越高，吨位奖金也就越高，普遍每年可以拿到2000元－10000元的年终奖。

6、福利待遇。五险一金，节假日福利、劳保用品、伙食补贴、住宿补贴、高温补贴、免费体检等。很多油站都是包住宿，解决大问题了，现如今的房租那么高，大城市每个月都在2000元，这就相当于省下来的钱。加油站春节发米面粮油、端午节发粽子、中秋节发月饼，平常发纸巾、矿泉水、毛巾、洗车卡，购物卡这些。各种补助加起来，一个月大概也有好几百。