佛山市职工生育保险待遇包括哪些呢
来源:互联网 时间: 2023-05-04 20:30:44 500 人看过

佛山市职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴两部分,享受生育保险待遇的前提条件是参保人必须符合国家计划生育政策。

(一)生育医疗费用

炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银TD开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具生育医疗费用是指参保职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用,包括产前检查、分娩住院及诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。

享受条件:参保人享受生育保险待遇期间处于缴费达账状态的,从参保次月1日起享受生育医疗待遇。

办理:参保人在怀孕14周后,携带以下相关资料到社保经办部门办理《佛山市职工生育报销就医确认凭证》(以下简称《就医凭证》):

(1)身份证、结婚证、计划生育服务证(或由我市计生部门提供的相关证明)的原件及复印件;

(2)妊娠诊断证明(需注明预产期)原件和小一寸彩照1张。

办理《就医凭证》后,其在选定医院发生的生育医疗费用可办理现场结算。

对于在2013年4月1日前已怀孕满16周的,可自主选择是否办理《就医凭证》,选择不办理《就医凭证》的,可在分娩后12月内携带相关资料到社保经办机构办理零星报销。

(二)生育津贴

生育津贴是指女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。

享受条件:参保人享受生育保险待遇时,处于参保缴费达帐状态并累计参保缴费满12个月的,可享受生育津贴待遇。

办理:对于追溯期内分娩符合申领条件的女职工(即2011年7月1日(含)至2012年12月31日(含)分娩的),请于2013年6月30日(含)前由单位经办人员携带相关资料到社保经办机构办理生育津贴;对于在2013年1月1日后分娩、流产、计划生育的女职工和实施计划生育手术的男职工,请在分娩或实施计划生育手术后12月内由单位经办人员携带相关资料到社保经办机构办理生育津贴。

参保职工未就业配偶在2011年7月1日(含)后生育分娩的,按本市居民基本医疗保险生育医疗费用补贴标准享受生育保险待遇;2011年7月1日(含)至2012年12月31日(含)分娩的请于2013年6月30日(含)前到社保经办机构办理报销手续。

计算公式如下:

生育津贴=基数÷21.75×假期内工作日天数,其中:“基数”为用人单位上年度职工月平均工资,追溯期的基数为2472元;“假期内工作日天数”为假期天数除以7,商数乘以5再加余数。

例如:

某女职工在2012年7月剖宫产一婴儿,生育津贴待遇计算如下:

产假天数:98(正常产假)+15(难产假)=113(天)

生育假期周数:113÷7=16余1

生育津贴金额:2472÷21.75×(16×5+1)=9206.07元

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月06日 00:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多生育保险相关文章
  • 我国生育保险待遇包括哪些
    一、生育保险包括的内容1、女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术(包括男职工本人)等发生的医疗费用、一次性营养补助费和生育津贴。2、参保男职工配偶为无业人员的,生育保险待遇包括门诊产前检查、分娩、流(引)产手术发生的医疗费用。3、参保女职工失业后,在领取失业救济金期间的门诊产前检查、分娩、计划生育手术医疗费用及一次性营养补助费。4、参保女职工退休后的生育保险待遇包括取出宫内节育器、流(引)产手术发生的医疗费用。二、《中华人民共和国人口与计划生育法》修订后的新规定1、《中华人民共和国人口与计划生育法》修改后,哪些情况可以增加60天产假?(一)自2016年1月1日(含1月1日,下同)起,符合规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60天,享受生育津贴。(二)符合新《中华人民共和国人口与计划生育法》、原条例和新条例生育子女,女方2016年3月30日尚处于国家规定的产假期间的,
    2023-02-15
    130人看过
  • 平凉市生育保险有哪些待遇呢
    平凉市生育保险待遇第十五条享受生育保险待遇的职工应当具备下列条件:(一)用人单位按照规定参加生育保险,并按时足额缴纳生育保险费;(二)生育或实施计划生育手术符合国家和省、市计划生育政策规定。第十六条下列费用由生育保险基金支付:(一)生育津贴(不含差额、全额财政拨款单位职工);(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和省、市规定的其他费用。第十七条女职工生育按规定享受生育津贴待遇:(一)企业女职工在下列产假时间内,由发放工资变更为享受生育津贴:1、女职工正常生育的产假为90天;难产的,增加15天;多胞胎生育的,每多生育一个孩子,增加15天;晚育并领取了独生子女证的产假为155天。2、女职工怀孕2个月以下流产的产假为15天;2个月以上4个月以下的产假为30天;4个月以上7个月以下的产假为42天;7个月以上的产假为90天。3、企业女职工每天的生育津贴标准为本人上年度月平均缴费工
    2023-05-04
    430人看过
  • 厦门职工生育保险待遇都包括哪些内容
    《厦门市企业职工生育保险暂行办法》正式出台。生育保险是厦门市今年新增的社保险种,是为维护女职工合法权益,保障企业女职工在生育期间的基本生活和医疗需求推出的,职工生育保险的第一个缴费年度开始。《暂行办法》要求,用人单位在取得营业执照或获准成立之日起30日内,必须向社会保险费征缴机构办理生育保险登记、申报手续,自录用人员起30日内,必须到社会保险费征缴机构为录用人员办理生育保险登记手续。用人单位以本单位职工上年度月平均工资为缴费基数,按0.8%的比例按月缴纳生育保险费。职工生育保险待遇都包括哪些内容呢?主要分为三个方面:生育津贴、生育生活补助和计划生育手术补贴。具体内容为:女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴,生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算,同时给予生育生活补助:正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的,享受三个月生育津贴,生育生活补助1500元;难产(含剖宫产
    2023-05-04
    187人看过
  • 生育保险待遇到底是包括哪些
    一是产假。指职业女性在分娩前、后的一定时间内所享受的有薪假期。其宗旨在于维持、恢复和增进受保护产妇身体健康、工作能力及料理个人生活的能力,并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。按照1919年第3号《生育保护公约》要求,产假至少为12周。1952年第95号《保护生育建议书》又提出,产假应延长至14周。2000年第183号《关于修订1952年(修订)的公约》规定,产假不少于14周。目前,大多数国家采纳了国际劳工组织的建议。近年来,随着经济的发展和对妇幼保健工作的重视,一些国家的产假规定有延长的趋势。二是生育津贴。指职业妇女因生育而离开工作岗位,不再从事有报酬工作以致收入中断,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。1919年第13号《生育保护公约》,第一次对生育津贴做出了通用性的国际规范。1952年在该公约修订中,明确“津贴标准不应低于该妇女过去收入的三分之二”。1952年第95
    2023-03-12
    293人看过
  • 中山市工伤待遇包括哪些
    (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。(十一)丧葬补助金。(十二)供养亲属抚恤金。(十三)一次性工亡补助金。一、工伤认定的流程:(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴
    2023-02-19
    389人看过
  • 生育保险待遇到底是包括哪些
    一是产假。指职业女性在分娩前、后的一定时间内所享受的有薪假期。其宗旨在于维持、恢复和增进受保护产妇身体健康、工作能力及料理个人生活的能力,并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。按照1919年第3号《生育保护公约》要求,产假至少为12周。1952年第95号《保护生育建议书》又提出,产假应延长至14周。2000年第183号《关于修订1952年(修订)的公约》规定,产假不少于14周。目前,大多数国家采纳了国际劳工组织的建议。近年来,随着经济的发展和对妇幼保健工作的重视,一些国家的产假规定有延长的趋势。二是生育津贴。指职业妇女因生育而离开工作岗位,不再从事有报酬工作以致收入中断,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。1919年第13号《生育保护公约》,第一次对生育津贴做出了通用性的国际规范。1952年在该公约修订中,明确“津贴标准不应低于该妇女过去收入的三分之二”。1952年第95
    2023-05-01
    365人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 生育保险包括哪些待遇
      河北在线咨询 2022-04-18
      《社会保险法》中第六章生育保险 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    • 生育保险待遇包括哪些
      北京在线咨询 2022-08-29
      (1)津贴(期间的工资,一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数);(2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等);(3)手术发生的医疗费用;(4)国家规定的与有关的其他费用。
    • 生育保险的待遇包括哪些?
      江苏在线咨询 2022-04-17
      《社会保险法》中第六章生育保险 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    • 生育保险的待遇包括哪些?
      湖南在线咨询 2022-04-22
      《社会保险法》中第六章生育保险 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    • 生育保险的待遇包括哪些
      澳门在线咨询 2022-04-13
      《社会保险法》中第六章生育保险 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。