职业年金需要交多久-法师兄

职业年金需要交多久

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-07 10:52:41 419 人看过

一、职业年金

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

二、职业年金需要交多久

在开始实施之后没有退休之前都要交的。

机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

商业保险
单位需要给职工缴纳职业年金吗

一、什么是职业年金职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度二、单位是不是必须给职工缴纳职业年金职业年金只针对机关事业单位的在编在职工作人员，企业员工是不参加职业年金的。针对企业员工的是企业年金。企业年金在我国并不是强制性的，由企业自主决定是否建立。而针对的员工群体范围，也是由企业与职工代表或者是工会协商确定后，以企业年金方案的书面形式来确定的。也就是说企业并没有义务说一定要建立企业年金，而建立企业年金的企业也不一定要为内部的所有人都缴纳企业年金，具体范围要看年金方案是怎么定的。三、

2023-05-30

364人看过
退休
职业年金没交够退休时还需补交吗

需要补交。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。一、上海的最低退休工资都在多少？今年退休工资标准退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个

2023-03-15

50人看过
法律综合知识
职业年金怎么交税

依据《企业年金办法》的相关法律规定，企业年金所涉及的各项开支需由企业以及员工相伴而行地承担。当企业和个体职工有意愿为企业年金设立承担时，必须满足两个必要前提：首先是依法加入基本养老保险体系，并且始终如一地执行相应的缴费义务；其次便是企业具备足够的经济实力来承担这部分责任。按照规定，企业应当与员工一方进行集体协商，以制定出符合实际情况的企业年金方案，然后再将此方案提交至职工代表大会或者全体职工进行深入探讨和审议。在缴纳资金的比例方面，企业每年的缴费额度不得超过其职工工资总额的8％，同时企业和职工个人的缴费总和也不能超过该企业职工工资总额的12％。至于具体的缴费金额，则需要由企业和职工双方经过充分协商后才能最终确定。职工个人的缴费部分，则由企业从其工资收入中代为扣除并负责缴纳。《财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）的规定

2024-04-24

60人看过
法律综合知识
55岁退休职业年金需要缴纳多少个月？

55岁退休职业金月度养老金为170元。职业年金是机关事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分，责任主体是机关事业单位和人员，可以保值增值，具有投资属性。职业年金基金包括单位缴费、个人缴费、投资运营收益及其他收入4部分组成。55岁退休职业金月度养老金为170元。通常情况下，职业年金是按月发放，计算方式是根据职业年金账户的金额除以计发月数。职业年金基金包括单位缴费、个人缴费、投资运营收益及其他收入4部分组成。有以下三个主要特点：1、是机关事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分，既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险；2、责任主体是机关事业单位和人员；3、职业年金可以保值增值，具有投资属性。"55岁退休职业年金月度金额多少？"根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业职工基本养老保险实行省级统筹，个人账户实行全国统筹。因此，不同地区的退休职业年金月度金额可能会有所不同。然

2024-03-12

166人看过

法律综合知识
交房违约金需要扣多久

在排除不可抗力等诸因素影响之外，如若开发方无法按照约定时间交付房屋，需承担相应赔偿责任。具体而言，如若逾期未超过60个自然日，开发方应依照每日万分之三的比例支付违约金；而若逾期超过60个自然日，业主则可行使合同解除权，开发方须自接到解除合同书面通知之日起的60日内无条件返还已支付的全部房款，同时还需按照已支付房款的百分之五的比例支付违约金。此外，业主亦可选择要求继续履行合同，在此情况下，开发方需依照每日万分之五的比例支付违约金。《民法典》第585条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30％。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《民法典》第585条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当

2024-05-09

499人看过
保险费
职业年金从哪年开始交

职业年金从2014年10月1日开始交。职业年金，是一种补充养老保险制度，是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，为职工再缴纳一定的费用来保障其养老保险待遇。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB和DC两种模式，国外公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式，进入二十一世纪以来，DC模式已经超过了DB模式。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工

2023-08-09

216人看过
辞职
提交辞职报告需要多久可以离职

递交辞职报告后可以离职的情况如下：1、试用期内离职的，员工只要提前三天以书面形式向用人单位提交离职申请，三天后即可办理离职手续；2、如果员工过了试用期，则需要提前一个月提交书面离职申请给用人单位，做好离职交接，一个月时间一到，就可以办理离职手续。一、解除劳动关系应当履行程序如下：1、由解除决定人递交解除申请书；2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；6、给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续；7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；8、给职工开具解除劳动合同证明。二、解除劳动合同的方式如下：1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解

2023-03-14

369人看过
法律综合知识
法律上辞职需要多久交辞职报告

一、法律上辞职需要多久交辞职报告辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。三十天期满后，劳动者可以不经用人单位同意就离职；如果是在试用期的，劳动者提前三天通知用人单位即可离职。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。二、劳动法规定员工辞职要提前多久申请劳动法规定，劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内辞职的，要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形，劳动者可以立即辞职，不需要提前通知。《劳动合同法

2024-01-09

268人看过

保险费
职业年金什么单位需要缴纳

一、职业年金制度职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高职工退休后的生活水平，在国家政策指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目，是基本养老保险的补充和辅助。二、职业年金什么单位需要缴纳职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称，具体的就是在国家统一监督、指导下，仅限于事业单位及政府机关依据自身实际情况，由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费，以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点，为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度。职业年金与当前我国企业年金制度相似，区别在于单位的主体性质和职工人员的性质不同。按照国外职业年金运行情况，职业年金主要特点应为:一是具有保险性和稳定性功能。职业年金是国家为公职人员退休的退休基本养老金保障，是一项确定性福利制度，构成单位薪酬福利管理的重要部分;二是强制性。职业年金是为了减轻国家

2023-05-30

427人看过
失业保险
失业保险金一个月交多少钱，失业保险金审核需要多久

失业保险金一个月交的钱是由单位与员工按比例共同交付的，具体的比例范围一般是根据员工工资决定。失业保险金的审核时间需要五天，但根据实际申请的情况不同，具体能领取到的时间也不同。一、失业保险金一个月交多少钱失业保险是五项社会保险之一，由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。失业保险金一个月需要交的钱如下：1.累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。2.累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。3.累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。4.累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。5.累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元。6.从第13个月起，失业保险

2023-06-04

169人看过
恢复原状
离职押金恢复原状需要多久？

用人单位收取押金是违法行为，法律不允许的，你可以去劳动局告用人单位劳动者在试用期内离职，需要提前三天；劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。正常离职押金退吗单位根本没有权利扣押你的工资，你可以跟单位沟通，如果不按通常的工资发放时间发放给你的话你可以拿着你的劳动合同向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按时支付工资，劳动行政部门还会对公司扣押员工工资的行为进行罚款。《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

2023-07-16

357人看过
法律综合知识
交15年失业保险可领取多久失业金

依据现行法律法规，若您已经履行了15年的失业保险义务，则您有权申请最多领用期为24个月的失业补助金。然而，在申领此资金时，您需确保离职证明亦即解除劳工关系证明文件明确指出非出于个人自愿（诸如解雇、合同到期公司决定不再续签等情况），如此方能合法获得这笔福利。请注意，仅以协商解决方式解除工作合约并不足以满足领取失业金的资格条件。《中华人民共和国失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

2024-05-10

289人看过

保险费
申请失业金需要等待多久？

办理失业登记以后一般一个月左右可以拿到失业金。劳动者自与单位终止或解除劳动关系之日起，7日内报当地劳动和社会保障部门备案。自终止或解除劳动关系之日起60日内，失业人员应持原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明和其他证明材料，到指定的失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。一般而言，只要手续资料齐全的话，被公司辞退后的下个月就可以领取。失业金申请步骤是什么失业金申请步骤如下：1．用人单位出具解除劳动关系的证明，将失业人员的名单在十五日内告知社会保险经办机构。2．失业人员持解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记。3．失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

2023-07-05

163人看过
竞业限制
竞业限制离职后需要提前多久离职

竞业限制没有规定离职提前的时间。劳动者应提前30天向用人单位提出离职申请，试用期提前3天。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。一、保密协议的违约金标准是什么对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后；在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、竞业限制期限合同有效吗竞业限制期限合同有效，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。三、用人单位能否解除竞业限制?用人单位在与劳动者协商达成一致后，可以解除竞业限制的约定，也可以依

2023-03-20

261人看过