离婚怀孕是否有经济赔偿?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 16:23:53 425 人看过

我国的民法典规定,一般情况下,如果在女方怀孕期间离婚,那么处理方法和一般的离婚案件差不多。而且女方得到的赔偿,也不会因为在怀孕期而增加或减少。如果出现法律规定的情况,那么就有损失赔偿。反之,没有。但是如果另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,法院也会准许。赔偿金通常包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

因对方赌博离婚有赔偿吗

因对方赌博离婚没有赔偿。赌博不是法律规定的赔偿原因之一。只有这些情况才可以要求赔偿:

1、一方重婚;

2、一方与他人同居;

3、一方实施家庭暴力;

4、一方虐待、遗弃家庭成员。

但需要注意的是,只有在起诉离婚时才可以提出损害赔偿。

《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:

(一)重婚;

(二)与他人同居;

(三)实施家庭暴力;

(四)虐待、遗弃家庭成员;

(五)有其他重大过错。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月26日 13:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经济赔偿相关文章
  • 女性是否有怀孕和离婚的补偿?
    I.女性怀孕和离婚是否有任何赔偿如果女性在怀孕期间申请离婚,这与普通离婚案件没有什么不同。而且,该妇女获得的赔偿金额并不是因为她在怀孕期间仍然缺席。赔偿取决于是否有法律规定。如果没有,一方就没有法律依据要求赔偿,但如果另一方愿意赔偿或少分财产以便提前离婚,也有可能。补偿主要包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活津贴、营养费、残疾补偿费(残疾人生活津贴)、残疾辅助设备费、家属生活费、,etc如果男性在女性怀孕期间有下列情况之一,导致离婚,女性有权要求损害赔偿:1。重婚2。配偶在女性怀孕期间与另一个人同居3。家庭暴力4。虐待或遗弃家庭成员。根据我国法律,在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内,男子不得申请离婚。该法的规定反映了在特定时期对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。这是因为在上述时期,女性的身心处于相对脆弱的状态。如果男性在此期间提出离婚,将对女性的身心健康以及胎儿和婴儿
    2023-05-07
    312人看过
  • 怀孕离婚赔偿项目有哪些
    怀孕的时候离婚赔偿项目有以下两点,第一点为有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%,负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%;第二点为无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照第一点来确定。一、未婚生子男方需要付多少抚养费子女抚育费的数额,考虑以下三个方面:①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。根据收入状况分为:①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。②无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。③有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。二、怎么确定孩子抚养权的方式抚养费的数额怎么计算确定孩子抚养权的方式有,双方自行协商确定和法院判决两种方式。抚养费的数
    2023-03-15
    77人看过
  • 如果未婚怀孕被辞退,是否有赔偿
    未婚怀孕被辞退有赔偿。女职工在怀孕期间的,用人单位不得解除与其的劳动合同。无故辞退劳动者者需要支付经济补偿。根据相关规定,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动或者支付。另外,六个月以上不满一年的,按一年算,不满六个月的,按半个月算。未婚怀孕被辞退公司是否违法我国《劳动法》第26条规定:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”,同时第29条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同
    2023-08-14
    445人看过
  •  孕妇离婚后的经济补偿
    尽管法律并未明确规定孕妇在离婚时可以获得补偿,但民法典确实规定了夫妻中的一方, 由于抚育子女、照顾老年人或协助另一方工作等负担较多义务, 离婚时可以向另一方请求补偿, 而另一方则有义务给予补偿。对于具体的经济补偿标准,并无法律规定。尽管法律并未明确规定孕妇在离婚时可以获得补偿,但民法典确实规定了夫妻中的一方,由于抚育子女、照顾老年人或协助另一方工作等负担较多义务,离婚时可以向另一方请求补偿,而另一方则有义务给予补偿。对于具体的经济补偿标准,并无法律规定。首先由双方协商确定;协议不成时,应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上,按照权利与义务对等的原则确定。离婚时,如果女方生活困难,男方有负担能力的应当给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。有下列情形之一,导致离婚的,孕妇作为无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施
    2023-09-17
    139人看过
  • 女职工怀孕辞职有经济补偿金吗
    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形:一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定:不得安排
    2023-05-01
    329人看过
  • 离婚赔偿标准在怀孕期间是否有特殊规定?
    如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。怀孕老公出轨离婚赔偿标准怀孕老公出轨离婚是否赔偿需视情况而定,具体如下:1、属于对婚姻造成伤害的一方在进行离婚时,有权要求丈夫进行相关赔偿,赔偿的金额将根据实际损失来进行判断;2、如果丈夫不同意进行赔偿的话,那么可以进行诉讼离婚来进行判决。一、诉讼离婚需要的材料具体如下:1、原告应当向人民法院提交起诉状。起诉状应当写明原被告比较具体的信息、原告的诉讼请求、诉讼理由、事实依据和相关证据等;2、原告的身份证件及复印件;3、与对方当事人已经领取的结婚证件;4、对方的户籍证明或居住证明。二、诉讼离婚的流程具体如下:1、起草起诉状;2、准备证据材料;3、向有管辖权的法
    2023-07-06
    417人看过
  • 怀孕期辞退经济补偿一般是多少
    一、怀孕期辞退经济补偿一般是多少《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第42条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假128天×津贴或工资=元;《女职工劳动保护特别规定》第5条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第7条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
    2023-04-29
    127人看过
  • 怀孕丈夫离婚赔偿10万
    I.如果你怀孕了,你丈夫是否愿意赔偿10万英镑的离婚赔偿金不一定。法律对男女离婚的赔偿金额没有明确规定。该妇女收到的赔偿金额不是由于她怀孕期间缺席所致。赔偿取决于是否有法律规定。如果没有,一方没有法律依据要求赔偿,但如果另一方愿意赔偿或少分财产以便提前离婚,也有可能根据中国法律法规,男性在怀孕期间不得申请离婚,分娩后1年内或终止妊娠后6个月内。该法的规定反映了在特定时期对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。这是因为在上述时期,妇女的身心处于相对脆弱的状态。如果男方在此期间提出离婚,将对女方的身心健康以及胎儿和婴儿的健康产生极其不利的影响。因此,法律限制了该男子在此期间的起诉权。然而,这项规定不是绝对的。有下列情形之一的,男方也可以离婚允许男方申请离婚并给予赔偿的条件(1)女方怀孕是由于婚后与他人通奸所致;(这是因为妇女有自己的过错;这是因为不再存在妇女身心处于相对脆弱状态的情况;这是因为妇女不是处
    2023-05-07
    302人看过
  •  离婚并怀孕的赔偿问题
    为了保护弱势群体,例如老弱病残孕等,我国法律规定,男方在女方怀孕期间一般不允许提出离婚。但是如果是女方主动提出离婚,法院会根据男女双方实际情况要求男方给予合理的补偿,以及夫妻双方的财产的依法合理分配等。但就目前而言赔多少钱没有具体规定,视情况而定。为了保护弱势群体,例如老弱病残孕等,我国法律规定,男方在女方怀孕期间一般不允许提出离婚。但是如果是女方主动提出离婚,法院会根据男女双方实际情况要求男方给予合理的补偿。以及夫妻双方的财产的依法合理分配等。但就目前而言赔多少钱没有具体规定,视情况而定。偿金主要由:医疗费、护理费、交通费、住宿费、营养费、等构成。 【 关 爱 弱 势 群 体 】 男 方 在 女 方 怀 孕 期 间 如 何 避 免 离 婚 ?根据民法典第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受
    2023-09-21
    499人看过
  • 法律角度看怀孕期离婚是否有资格获得赔偿
    一、法律角度看怀孕期离婚是否有资格获得赔偿法律角度看怀孕期离婚一般没有资格获得赔偿。但一方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错而导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。存在且孕期,男方一般不得提出离婚请求,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、怀孕期间怎么写离婚协议怀孕期间离婚协议的写法如下:1.写明双方的基本情况,如姓名、性别、年龄、住所和双方结婚证的号码等信息。2.双方当事人自愿离婚的意思表示。3
    2023-09-07
    477人看过
  • 孕期离婚,女性能获得哪些经济赔偿?
    怀孕期间,女方提出离婚,一般不会获得什么补偿,法律没有规定离婚时女方怀孕的男方需要给予补偿。但如果女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向男方请求补偿。如果因为男方存在法定过错情形而离婚的,女方在离婚时可以要求男方给予离婚损害赔偿。女方怀孕期间,女方可以提出离婚吗女方在怀孕期间可以提出离婚。法律规定女方在怀孕期,男方不能提出离婚;但是女方提出离婚或者人民法院认为需要受理男方离婚诉讼请求的除外。如果双方都同意离婚,也可以直接办理协议离婚。由双方签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。协议离婚方式比较自由,不受时间期限的约束。《民法典》第一千零八十八条,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
    2023-07-10
    223人看过
  • 怀孕是否会影响离婚?
    除非女方有重大过错,否则男方不能在女方怀孕,中止妊娠后六个月内,或产后一年内提出离婚。但是女方提出离婚法律是允许的。当女方向法院提出离婚时,法院要判断夫妻感情是否破裂,法院在判断感情是否破裂时,应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。根据法律的有关规定和审判实践经验,凡属下列情形之一的,视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚。怀孕了能治安拘留吗怀孕了不能治安拘留。按照相关规定如果违反治安管理行为人有下列情形,依照法律规定应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:1、已满十四周岁不满十六周岁的;2、已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;3、七十周岁以上的;4、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。《中华人民共和国民法典》第一千零七十八条婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协
    2023-07-08
    123人看过
  • 民法典规定怀孕离婚有赔偿吗
    一、民法典规定怀孕离婚有赔偿吗怀孕离婚没有赔偿,但相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方坚决要离婚的,只有男方重婚或与他人同居的或实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的才有相关赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。第一千零九十二条夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。二、民法典规定出轨离婚怎么要求赔偿出轨离婚要求赔偿,可由无过错方与过错方协商赔偿,无过错方也可以以过错方出轨并和他人同居为由,向有管辖权的人民
    2024-01-25
    320人看过
  • 孕妇离婚有精神赔偿是否
    1、孕妇离婚不一定有精神赔偿,离婚在一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错的才可以向人民法院请求过错方惊醒损害赔偿,损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第八十六条《中华人民共和国民法典》民法典第一千零九十一条规定的“损害赔偿”,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。一、怀孕期间离婚需要什么手续1、申请协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请,不得委托他人代理。申请时各方应持户口证明、居民身份证明、
    2023-03-29
    469人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法... 更多>

    #经济赔偿
    相关咨询
    • 怀孕期间离婚有赔偿金,怀孕期间离婚赔偿是怎样的
      西藏在线咨询 2023-03-10
      怀孕期间男方没有特殊情况是不可以提出离婚的,但女方可以提出离婚。男方出轨如果达到了法定的重大过错程度的话,离婚时女方可以要求男方进行损害赔偿。女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在,要看是否有法律规定的情况出现。
    • 怀孕离婚赔偿是哪些,我怀孕的情况下离婚会有多少赔偿
      安徽在线咨询 2022-09-03
      要看的原因,《》第四十六条规定:有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。如果没有以上理由想要索赔则很难得到的支持。不过你可以请求法院判决男方分担你在孕期因怀孕所产生的费用。关于子女的问题,法院则会判决让在孩子出生后另行起诉,本案不做处理。
    • 怀孕八个月想,男方是否要赔偿女方经济损失
      上海在线咨询 2022-10-26
      只需支付你流产费用,或孩子生下来后,按月支付孩子的生活费用至孩子十八周岁止。
    • 2022年怀孕怀孕离婚赔偿多少
      甘肃在线咨询 2022-10-16
      我国法律并没有明确规定出怀孕离婚可以要求赔偿多少,但是一般可以参照以下情况: 1、受害人的精神损害程度。 2、过错方的过错程度。 3、过错方具体的侵权情节。 4、过错方的经济负担能力。 5、诉讼时当地的经济状况。
    • 2022年怀孕离婚是否可以要求赔偿
      福建在线咨询 2022-10-15
      女方怀孕期间,男方有以下情形的,女方可以要求赔偿: 1、重婚 2、有配偶者与他人同居 3、实施家庭暴力 4、虐待、遗弃家庭成员 虐待,是指以作为或不作为的形式,对家庭成员歧视、折磨、摧残,使其在精神上、肉体上遭受损害的违法行为,如打骂、恐吓、冻饿、患病不予治疗、限制人身自由等。