对于劳动者来说,若是劳动者被公司提前辞退的,公司会支付一定的补偿金。但实习生本来不同于劳动者,大学生参加一家公司实习时,公司有跟学生签订实习协议,但是在实习期间中途被提前辞退了,公司能不能给补偿就得看实际情况了。
实习期间被提前辞退,能不能得到补偿,关键就在当初参加实习时,跟公司方面签订的协议。依据协议内容,具体处理情况如下:
首先,实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的,因此,如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为,实习生可以按照协议要求实习公司承担违约责任,赔偿损失。
其次,如果实习协议中没有相关内容的约定,那么实习公司提前解除协议辞退实习生,只要结算清楚实习工资就可以了,不需要进行额外的补偿。之所以会有这种区别于辞退劳动者的做法,原因就在实质上双方只存在雇佣关系,各方均可以随时随地提出解除协议的,但需要在合理时间内提前通知对方。
另外,我国劳动合同法明确规定了用人单位解除劳动合同支付经济补偿金的法定条件。即有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;
3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
5、用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员的;
6、用人单位生产经营发生严重困难,依法裁减人员的;
7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员,用人单位依法定程序裁减人员的;
8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位依法定程序裁减人员的;
9、法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位提出解除劳动合同不用支付经济补偿金的法定条件。
此外,若是在实际中,实习单位没有按实习协议提前辞退实习生,或者是在辞退时又不支付实习工资的,实习生可以先跟单位先协商解决,要是最后协商不下来的只能采取诉讼的方式解决了,若是涉及的实习生人数较多的,建议最好还是委托个专业律师来处理,以便理清纠纷,一同解决。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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实习生签订三方协议之后被公司辞退怎么办?新疆在线咨询 2022-07-12第一:你是实习生,等正式毕业后你可以i提前一个月提成离职申请即可;第二:关键是你与该单位签三方协议,这个比较重要。毕业后你的档案就要该单位报道,一年后你需要改单位盖章办理转正定级手续。如果离职后建议你不要与该单位签三方协议,有学校直接办理二分,将档案有学校邮寄到户口所在地的人力资源和社会劳动保障局。
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实习协议签了,提前被辞退怎么处理北京在线咨询 2022-10-05你与公司签订了实习协议,算与该公司建立了劳动关系,但还不是劳动合同关系。你得拿出协议看看,上面都规定了些什么。实习协议中应明确约定实习期限、实习内容、实习报酬等内容。如果协议到期,所有条文中止,不受它的约束。如果你继续留职,公司将必须在一个月内与你签订劳动合同。如果你不继续留职,你与公司把报酬(劳动报酬不得低于当地最低工资标准)结清,走人。如果协议没有到期,你可以以自己不适合工作为由向公司提出中止
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实习期被辞退公司有补偿吗天津在线咨询 2022-03-241、实习期间如果还在试用期的话,用人单位以不符合录用条件解除合同,不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改
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被签订实习生劳动合同被辞退有补偿吗内蒙古在线咨询 2022-10-171、因为实习生还是在校生,您并没有与用人单位建立劳动关系,无法受到《劳动合同法》的保护,故不能请求补偿。2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话,是否有补偿,要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明确赔偿的话,一般很难要求赔偿的。3、如果已经毕业了,用人单位辞退你,只要不是在劳动合同的试用期内,那么用人单位应该支付经济补偿金给你的。法律依据是《劳动合同法》
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实习生没签订劳动合同被辞退有补偿吗?陕西在线咨询 2022-10-071、实习学生不能和用人单位建立劳动关系,也就是说,是不能签订劳动合同的。所以不能按照劳动法跪地进行补偿。2、大学生毕业前到单位实习,应签三方协议,同时,也可以签劳动合同,但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生,执行三方协议约定的条款,毕业后,三方协议自行终止,执行劳动合同约定的条款。