充分信任，积极配合律师-法师兄

充分信任，积极配合律师

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-06 17:51:33 294 人看过

对于已经聘请的律师，应当给予充分的信任，案件的各项真实情况应向律师做出如实的陈述，并提供与案情相关的证据、资料，有助于律师对案件性质做出正确的判断，理清法律关系，理出准确的代理或辩护思路。要知道，法律规定如果委托人隐瞒事实，律师有权拒绝辩护或代理，就算接受了委托也可解除合同并不退回律师费。向您的律师提供真实完整的案件情况能让您的律师依据法律、法规在代理、辩护过程中尽自己最大的努力对您的合法权益给予最有力的支持，提供最好的法律服务。请充分相信您聘请的律师会对您提供的资料和案情都会严格保密，即使在代理工作结束后，律师及其律师事务所的其他律师和辅助人员，对于了解到的与委托事项相关的信息也负有保密义务。

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1、深入开展劳动竞赛，充分激发智力，提高创新能力和效率。员工的智慧是无限的，员工的智慧是无限的，员工的潜力是无穷的。为了刺激它，我们需要一个平台、一个方法和一个措施。毫无疑问，我们需要开展劳动竞赛活动，参与举办技术竞赛，广泛收集理化建议，即助推器、冶炼石材、采矿机械。

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有调查表明：国际金融危机下的裁员并没有造成社会震动，得益于《劳动合同法》对裁员、解除和终止劳动合同等的明确规定国际金融危机来袭时，一些企业把减员作为了增效的手段，唐山贝氏体钢铁有限公司却严格按《劳动合同法》行事，不裁减一名员工，经工资集体协商后员工的人均收入比上年同期还增长了7.9%.这一举措，换来了员工士气大振。今年上半年，该公司实现利润1.2亿元。“在国际金融危机的背景下，更应贯彻好《劳动合同法》。”公司党委书记张树平感慨道。国际金融危机使部分企业经营困难加剧，裁员、减薪、欠缴社保费甚至拖欠职工工资等现象增加。在这一背景下，《劳动合同法》对规范企业用工行为、维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的积极作用更为明显。据人力资源和社会保障部统计，《劳动合同法》实施后，多数省区市规模以上企业劳动合同签订率在90%以上，且劳动合同短期化现象减少，中长期和无固定期限劳动合同逐步成为主流。目前，

2023-06-09

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《劳动合同法》规定企业职工有权利就工资劳动报酬和其他涉及到职工切身利益的问题，进行集体协商。目前，我国工资集体协商就是依据这些法律来推进的。对工资问题，由企业和职工或者职工代表、工会来进行共同协商确定，这是市场经济国家的一个普遍做法。到去年年底，我国工资集体协商制度覆盖的企业已经有240多万家。由于工资集体协商目前并非我国企业的法定义务，那么如果企业以没有协商意愿为由拒绝职工集体协商要求该怎么做?原劳动和社会保障部《集体合同规定》第32条规定，集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。从上述的规定来看，提出集体协商是用人单位和劳动者双方共有的权利，任何一方均有权就《集体合同规定》第二章所规定的集体协商内容以书面形式向对方提出集体协商的请求。当集体协商的任何一方提出集体协商的要求时，另一方无正当理由不得予以拒绝。但是，对于何谓正当理

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