早上上班在路上摔伤是否构成工伤怎么处理
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-23 10:57:04
306 人看过
律师解答:
不构成。
上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。
上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。
《工伤保险条例》第14条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
在上班路上骑车摔伤,是否可以获得工伤待遇?
289人看过
-
上班路上摔跤是否符合工伤的定义
152人看过
-
工地上班路上摔伤谁负责
284人看过
-
在路上摔伤能上工伤保险吗
301人看过
-
上班路上摔倒受伤,能不能报工伤?
385人看过
-
骑车上班路上摔伤是否能获得工伤赔偿,应该如何处理?
368人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
今天早上有员工上班路上摔伤员工在上下班路上受伤算不算工伤台湾在线咨询 2022-07-10员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿,如果不是工伤,不承担责任。
-
上班早迟造成工伤怎么处理青海在线咨询 2022-07-28一种观点认为:员工迟到早退已属于违纪,正常的出勤状态下,员工应该已经在工作岗位工作,由于迟到或早退行为导致其发生交通事故,不能认定为工作原因,据此,不能按照工伤处理。 也有观点认为:迟到早退行为虽属违纪,但毕竟员工也是在上下班途中发生的交通事故,而《工伤保险条例》也未将“上下班途中”冠以“正常出勤”的前提。为此,迟到早退途中,也应认定上下班途中。自然也应该按照工伤处理。相应地区,也有类似的司法文件
-
上班帮主管买早点受伤是否构成工伤?广西在线咨询 2022-05-14同事之间相互帮助、彼此照应是理所应当的。可是,由于帮忙出现问题后如何划分责任、怎样理赔是必须弄清楚的。最近,黎丽洁与其业务主管梁某就因琐事引发矛盾,还把她所受伤害是否属于工伤扯了进来。 黎丽洁说,参加工作两年多来,无论是工作还是生活,她与梁某都配合得十分默契。她的职务是公司的办公室文秘,主要负责公司各种文件的起草、收发、传送等业务。 “两个月前的一个早晨,梁某由于前一天熬夜睡过了头,来不及吃早餐便
-
上班路上摔倒成重伤工厂里是否赔偿江西在线咨询 2022-10-21应当认定工伤的情形在《工伤保险条例》14条第六小条规定“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”可以认定为工伤。这里的非本人主要责任以有关机关(如公安机关交通管理、交通运输等部门)出具的法律文书或人民法院的生效裁决为依据。工伤认定由社会保险行政部门根据国家规定,确定职工受伤或职业病是否属于工伤范围,是否符合工伤条件。如果属于工伤,需要接受工伤治疗的,在停
-
上班途中在路上摔伤算工伤吗怎么赔偿受伤一方在工作中摔伤是否工伤山东在线咨询 2022-02-09在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。需要根据交通事故责任书确定。自己摔倒的话,一般不是《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴