应对员工罚款问题：公司应采取的措施是什么？-法师兄

应对员工罚款问题：公司应采取的措施是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-05 19:13:26 386 人看过

能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有效决定于：1．是否经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。2．用人单位是否公示，或者告知劳动者。如果没有，那企业没有对员工经济处罚的权限，可向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁，对仲裁结果不服还可以提起诉讼。

公司对员工罚款违反劳动法吗

罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。可以向劳动监察部门投诉。员工违反公司管理制度，公司可以对其进行处罚，但是不能罚款的。劳动法有规定，如果职工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多罚款相关文章

有期徒刑
公司员工犯法后，应该采取哪些措施？

公司犯法员工要分情况看待：1、如果公司涉嫌一般行政违法行为，最常见的是行政罚款、吊销营业执照、责令限期改正等。这种违法处罚一般与员工无关，员工不需要直接承担相关法律责任；2、如果公司构成犯罪，那就另当别论了。目前常见的金融诈骗和销售假冒伪劣产品都是涉及公司犯罪的多重犯罪。如果单位构成犯罪，单位主要负责人和直接管理人也应承担一定的刑事责任。但对于普通员工，不会受到刑事牵连。公司强迫员工辞职该如何维权我是民营企业下属一个分公司的员工，任职是文员，现在忽然要我向分公司写辞职信（口头传达让我写辞职信），想让我自动辞职，但是我知道分公司是找了一个人来顶替我的工作，我问分公司为什么要我写辞职信，回答说现在分公司的情况不需要请专职的文员，只需要一个业务人员来兼职文员的工作。经理并威胁说，如果你不自动离职，那就把我调离分公司，去总部（深圳），因为我家在分公司本地，我并不想离开本地。那我该写辞职信吗？我想问

2023-07-05

381人看过
债权申报
员工应对公司倒闭的应急措施

公司因为经营不善致使破产的话，员工就会失业。公公司倒闭后，不仅要支付工资，还需给经济补偿。如果单位被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散的，没有提前三十天书面通知员工的话，要再给一个月工资。经济补偿金按解除劳动合同前十二个月的月平均发工资。劳动者月工资高于单位所在地上年度月平均工资三倍的，按员工月平均工资三倍的金额进行补偿，支付年限不超过十二年。公司如果倒闭了怎么办员工有补偿吗公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1．公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2．公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3．法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。《企业破产法》第四十八条规定，

2023-07-01

193人看过
债权债务清理
公司债权债务问题应对的措施

处理公司债权债务的问题如下：1、经营环节选择客户有错误，估计客户还款能力有错误；2、履行合同行动中的法律关键问题，造成事实上的被动；3、债权忽视管理，长期无专人负责，催收不力，使债务人感受不到还款的压力和必要性。根据公司法规定，公司定义和股东责任公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对公司务负责。有限责任公司股东以认购出资额为限对公司承担责任；股份有限公司股东以认购股份为限对公司承担责任。关于公司债权债务清理的问题公司债权债务清理的问题包括：1、债权人选择客户存在失误、忽略法律上的关键问题、债权疏于管理、清收债权的方式不科学、对于债权存在的风险问题防范不够等；2、债务人采用分立经营的模式、利用市场优势地位迫使供应商压低身价进行合作、采用意向式大宗交易做诱饵针对先期交易拖延付款、采用各种理由推托付款责任等。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产

2023-07-03

304人看过
管制
员工偷盗公司财物后应采取哪些措施？

员工偷了东西有以下处理方法：1、如果偷窃财物价值不高，且情节不是很严重，可以批评教育或给予相应处分比如降级，甚至开除；2、如果偷窃财物价值相对较高，可以报警处理，有公安机关根据偷窃情况来决定对实施行政处罚或追究其刑事责任。根据相关法律规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的；处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。员工偷拿公司东西应该怎么判决员工偷拿公司东西的判决标准：1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国治安管理处罚法》

2023-07-03

480人看过

罚金
罚金执行的问题及应对措施

罚款执行问题如下：一、被告人缴纳罚金能力有限或者不愿意缴纳，但法院使用不足，导致罚金执行率低；二、大部分被执行人在监狱服刑或刑满释放后外出打工，客观上很难执行罚金刑；三、罚金刑的执行缺乏有效的强制手段；四、罚金刑的执行缺乏必要的监督程序；五、法律规定不完善，导致执行中问题不断，执行率低。罚金的执行方式以及罚金执行的方法根据上述法条的规定，关于罚金怎么执行的问题，其实有以下几种方式：1、限期一次缴纳。这是指通常情况下的要求，罚金数额不大或者数额虽大，但缴纳不困难；2、限期分期缴纳。这是在数额较大，且缴纳有困难时的情况下采用的；3、强制缴纳。这是指该缴纳不缴纳的情况下，法院进行强制执行；4、随时追缴。在不能全部按期缴纳的，人民法院可以在任何时候发现有可供执行的财产即可随时追缴；5、减少或者免除缴纳。当被执行人缴纳原判的罚金有困难，经申请并查证属实可以减少或免除缴纳罚金。《中华人民共和国刑法》第

2023-07-02

230人看过
扶养
借钱问题的应对措施

别人借钱我应该提醒其还款。如果提醒之后对方还是不还款，则可以直接与其协商，看是什么情况。如果没有能力偿还，则可以进行分期付款或者是延长还款的期限。如果协商不成的，则可以通过调解、仲裁和诉讼的方式进行处理。起诉的时候需要搜集一些可以证明双方的借贷关系的证据，比如借条、录音等。别人借钱不还可以打他吗？借钱不还不可以打他。欠钱不还，无论什么情况，都不能打他，可以通过法律手段解决。把欠钱的人打了违法，若是他人欠债不还，必须要采取合法的方式来要求对方偿还债务，不得威胁对方，若是在要债的过程之中导致了欠钱的主体受伤的，此时若经过鉴定，确定伤情为轻伤以上的，此时会被认定为是故意伤害罪。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履

2023-07-01

242人看过