在上课期间学校宿舍摔倒算不算工伤
来源:互联网 时间: 2023-04-01 10:42:23 265 人看过

根据《新工伤保险条例》(2011年1月1日起施行)的第十四条,在上课期间学校宿舍摔倒这种情况属于工伤。

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这里的“工作场所”,包括职工日常工作所在的场所和领导临时指派其所从事工作的场所。在有多个工作场所的情形下,还包括职工在工作时间内来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域。这里的合理区域应当包含车间内的临时休息室、卫生间和上下班打卡处等。但宿舍区域在一般情况下,显然与“工作”和“工作职责”无关,并不属于职工工作的合理区域。因此,职工在宿舍区域内受到事故伤害,不能认定为工伤。

一、发生工伤事故的处理流程:

1、进行工伤认定。

2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。

3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。

4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月07日 12:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多鉴定结论相关文章
  • 员工在宿舍喝酒后受伤算不算工伤
    一、员工在宿舍喝酒后受伤算不算工伤不算应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、视同工伤的情形视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种
    2023-04-18
    65人看过
  • 员工下班后在宿舍摔倒是否属于工伤
    1、员工下班后在公司宿舍摔倒是否属于工伤。2。职工有下列情形之一的,按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的;(2)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的;(三)在工作时间内和工作场所因履行工作职责发生暴力等事故受伤的;(四)患职业病的;
    2023-05-31
    302人看过
  • 在公司的宿舍摔伤到底算工伤还是认定工伤
    工伤范围不包括在公司宿舍摔伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。工伤范围包括在公司宿舍摔伤吗员工在公司宿舍自己摔伤,是否算工伤,区别对待。如果是因为工作的原因,属于工伤;否则,不属于工伤。因此对于工伤范围的规定在于是否在工作期间或当前是否在从事工作范围内的事情,而受的伤,如果是在休息期间则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
    2023-08-11
    272人看过
  • 在单位宿舍劝架受伤不算工伤
    2007年10月15日傍晚,陶某与王某等同事一起外出喝酒。当晚9时30分,王某在公司职工宿舍内与周某因本月生产任务及工资事宜发生矛盾。陶某上前劝架,将两人拉开。但周某还是感到不解气,下楼找到一把消防斧,欲对王某进行报复。陶某在楼道中将周某拦住并予以劝说,周某一气之下砍伤了陶某。2009年1月8日,北京市通州区劳动和社会保障局做出了非工伤认定。陶某不服申请复议,2009年5月8日,北京市人力资源和社会保障局维持了上述结论。为此,陶某将通州区劳保局告上法院。经过审理通州法院认为,本案中,陶某受伤地点在公司宿舍,不属于工作场所,周某实施伤害行为和陶某的劝阻行为均不是在为公司执行职务,陶某受伤害的经过和性质不具有工作原因的属性。陶某虽然请来证人证明其主张,但该人系其亲属,且说法与在公安机关的陈述不一致,故法院不予采纳。最终,通州法院判决维持非工伤认定结论。判决后,陶某不服提出上诉,二中院终审维持原
    2023-06-10
    282人看过
  • 在宿舍突发疾病死亡算不算工伤
    如果员工所患为职业病,应当属于工伤;如果是其他原因导致患病身亡的,不属于工伤。不是在工作时间工作岗位上突发疾病死亡的,不算工伤,但是需要提供相关证据证明突发疾病的时间是否发生在工作岗位和工作时间内。一、工作期间脑梗是否算工伤工作期间脑梗是否算工伤,需要根据具体情况来确定。如果是因为工作紧张造成的,可以算是工伤,公司有责任治疗;但如果是自身原因造成的,只是正常的突发疾病,不能认定为工伤。除非患有职业病,在工作时间和工作岗位上突发疾病或48小时内抢救无效死亡,否则职业病可以认定为工伤。二、如何鉴定为工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。)(二)工作时间前
    2023-03-25
    475人看过
  • 摔倒腰间盘突出算不算工伤?
    一、摔倒腰间盘突出算不算工伤?摔倒腰间盘突出有可能算工伤,如果是属于工作期间当中发生的一些意外性伤害,可以认定成为工伤,如果是下班之后的一些伤害,不能够认定为工伤。出血的发病机理常见的有高血压、外力作用。工伤三要素是工作时间、工作地点,最重要的是工作原因。一旦发生脑出血类疾病,首先的反应就是摔倒。如果先摔倒,再脑出血。二者的认定完全相反。但是因工作原因摔倒,继而引起疾病的突发,需要大量证据和医学定论证明。二、工伤认定的法律依据。《工伤保险条例》(2010修订)第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    2023-04-28
    190人看过
  • 在宿舍的时候脚磕骨折算不算工伤
    一、在宿舍的时候脚磕骨折算不算工伤?在宿舍的时候脚磕骨折一般不算工伤,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,
    2023-04-28
    99人看过
  • 小学生在学校内课间打闹摔伤,学校有责任吗?
    本案中,小志已满十周岁,具备一定的行为能力和判断能力,他事先挑起事端并与小阳在教室内发生争执,小阳摔倒后又压其左腿,造成小阳左腿受伤,小志存在过错应负主要责任。因为该事故发生在教室内,学校未提供充分证据证明其尽到教育、管理职责,因此也应承担相应的赔偿责任。而小阳自己在争执的过程中对事情的发生存在一定过错,也应承担部分责任。最终法院酌定小阳、小志、学校承担责任比例为1:6:3,判决由小志赔偿小阳各项损失84937元;学校赔偿小阳各项损失21969元。《民法典》规定,限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。对于学校是否尽到教育、管理职责,要审查学校事前的安全防护设施是否符合安全要求、存在的安全隐患是否及时排除、是否制定了明确科学的安全管理制度以及是否有科学合理的课程和值班制度;事中是否有老师或者安保人员在
    2023-05-06
    193人看过
  • 上体育课摔伤学校负责么
    一、上体育课摔伤学校负责么大学生作为已经成年的人来说,对自己的行为应该有认知能力,如果当事人认知能力越高教育机构承担责任越小。但是如果学校有明显的过错,是需要承担相应的责任的。《学生伤害事故处理办法》第八条:学生伤害事故的责任,应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故,相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。当事人的行为是损害后果发生的主要原因,应当承担主要责任;当事人的行为是损害后果发生的非主要原因,承担相应的责任。第九条:因下列情形之一造成的学生伤害事故,学校应当依法承担相应的责任:(十)学校教师或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学生的职责期间,发现学生行为具有危险性,但未进行必要的管理、告诫或者制止的。第十条:学生或者未成年学生监护人由于过错,有下列情形之一,造成学生
    2023-06-06
    68人看过
  • 学生宿舍算不算入室盗窃
    入户盗窃,是指进入居民专属生活的相对封闭的场所。如果是商业区域内的门房,单位的集体宿舍等就不能叫户,也就不构成入户盗窃,应认定为一般的盗窃行为。如果所说的寝室是学生宿舍,也不能认定为入室盗窃。《刑法》第二百六十四条:盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。一、入室盗窃怎么界定入户盗窃,是指为实施盗窃行为而进入他人生活的与外界相对隔离的住所,包括封闭的院落、牧民的帐篷、渔民作为家庭生活场所的渔船、为生活租用的房屋等进行盗窃的行为。认定入户盗窃时,应当注意:一是户的范围。户在这里是指住所,其特征表现为供他人家庭生活和与外界相对隔离两个方面,前者为功能特征
    2023-03-02
    369人看过
  • 如果员工宿舍猝死算不算工伤?
    如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定范围如下:我国《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”第十五条规定“职工有下列情形之一的,视同工伤:(
    2023-03-30
    122人看过
  • 课间嬉戏学生摔伤学校尽责不必赔偿
    中国法院网讯两名小学生在课间嬉戏时,其中一人不慎摔伤导致左腿骨折。今日,江苏省丰县人民法院审理了这起人身损害赔偿纠纷案,依法判决致人损害的学生家长于判决书生效后10日内赔偿受伤学生医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等各项经济损失合计4382.50元,学校不承担赔偿责任。陈某某(12岁)、周某某(13岁)均系初中一年级学生。2006年10月24日上午课间休息期间时,他俩在玩耍嬉戏追逐过程中,陈某某不慎摔伤左腿,随即被送往医院治疗。经医院确诊,陈某某的伤情为左膝复合伤、左胫骨髁间棘骨折、左膝交叉韧带及半月板损伤,医生对其施行了行膝关节镜探查术、左膝前交叉韧带修复术。陈某某住院11天,共花医疗费8311.05元。陈某某受伤后,因未获得经济赔偿,遂以学校及周某某的家长未尽到监护职责为由起诉至法院,要求二被告共同赔偿因此所受到的医疗费、护理费等损失。法院查明,学校对学生进行了相关安全常识
    2023-06-07
    357人看过
  • 武校学生课后玩耍不慎摔伤寄宿制学校应担主要责任
    某武术学校的学生小林就读期间意外受伤,学校不愿承担赔偿责任。4月2日,上海市松江区人民法院判决该学校承担主要赔偿责任,赔偿小林医疗费等损失3万余元。今年16岁的小林就读于一所全封闭寄宿制的武术学校。2007年6月的一天晚上,小林在学校上完武术课,在回宿舍的路上玩耍时,不小心摔伤,当晚,小林被送往医院接受治疗并住院一个礼拜,医院诊断为右尺桡骨远端骨折。经司法鉴定,小林因伤致右尺桡骨远端骨折,评定十级伤残。出院后,小林父母多次与学校协商赔偿都没有结果,因此,小林把学校诉至法院,要求学校赔偿医疗费等经济损失4万余元。校方认为,小林的受伤是在路上玩耍自己造成的,学校没有责任,所以不同意小林的赔偿请求。法院认为,虽然小林是在教学和休息的时间段内遭受人身伤害,但作为寄宿制的学校,依法应当对小林在校期间的安全尽到注意、保护和管理等义务。小林遭受人身伤害,是在自己玩耍过程中产生,没有第三人侵权或学校设施设
    2023-06-07
    432人看过
  • 意外伤害事故发生在公司宿舍算不算工伤
    意外伤害事故发生在公司宿舍也不一定算做工伤,《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条规定,职工符合本条例第十四条,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。一、工伤认定申报程序:(一)用人单
    2023-03-23
    232人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 上课从学生宿舍摔伤学校应不应该负责?
      陕西在线咨询 2022-07-22
      根据《最高人民法院关于贯彻执行民法通则若干问题的意见(修改稿)》(以下简称《修改稿》)第183条明确规定,学校对在校未成年学生伤害事故仅承担过错责任。这就从法律上根本地明确排除了无特别约定情况下学校对学生承担在归责原则上属于无过错责任的监护责任的可能性。学校有过错并且该过错与损害有因果关系的,应承担民事责任;学校无过错或虽有过错但该过错与损害并无因果关系的,不承担民事责任我认为学校并无过错,让学校
    • 在宿舍上厕所摔倒了算不算工伤?如何赔?
      河南在线咨询 2023-06-02
      是不是在工作时间及工作地点摔倒的?如果不是则不能构成工伤。 对于赔偿的问题,构成工伤的才能要求赔偿,你这个案件需要详细考虑细节问题才能判断能不能构成工伤。
    • 教师在上班时间在学校的宿舍下楼梯摔伤算吗
      重庆在线咨询 2022-10-21
      可以到当地社会保险部门申请工伤认定。
    • 上课期间,学校教工宿舍被盗,学校有责任吗?
      上海在线咨询 2022-10-29
      要根据学校是否收费、管理措施等具体情况放好分析判断;你可以先向公安报案。
    • 大学里学校在我们上课期间私自进宿舍翻学生柜子算不算违法行为
      河北在线咨询 2022-10-24
      很粗鲁的行为,私人住宅是不容侵犯的,但宿舍有别于私人住宅,学校对学生有一定管理权,如查禁危险品、违禁品等为公共安全、公共秩序考虑而作为出发点的行为并不违法。