不计入社保基数的项目-法师兄

不计入社保基数的项目

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 20:10:36 464 人看过

1.探亲路费

2.冬季取暖补贴

3.防暑降温费

4.独生子女补贴

5.工作服洗补费

6.托儿补助

7.独生子女费

8.职工死亡丧葬费及抚恤费

9.职工生活困难补助

10.劳动保护的各种支出

11.离休、退休、退职人员待遇的各项支出

12.出差补助

13.误餐补助

14.解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金

15.劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费

16.参加企业劳动的在校学生的补贴

17.由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金

18.国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖

19.支付的合理化建议和技术改进奖

20.运动员取得在重大体育比赛中的重奖

21.调动工作的旅费和安家费中净结余的现金

22.献血员营养补助

23.职工的股息分红、债券利息（不属于工资福利）

24.支付给从保安公司招用的人员的补贴

一、十种人不用交个税，哪些人不需要交个税

一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

二、国债和国家发行的金融债券利息；

三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

四、福利费、抚恤金、救济金；

五、保险赔款；

六、军人的转业费、复员费；

七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；

八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；

九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；

十、经国务院财政部门批准免税的所得。

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补贴要计入工资总额计算社保基数。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。根据《关于工资总额组成的规定》规定：工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。一、社保单位和个人缴费比例是多少？1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；二、社会保险费用的缴纳是怎么规定的？《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

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年终奖算入社保基数。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（一）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。（二）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（三）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（四）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。（五）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60％应纳入缴费基数。中华人民共和国社会保障法第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、社保缴纳基数的计算方法一般以上一年

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答：(1)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。(2)有关劳动保险和职工福利方面的费用。如、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补贴、探亲路费、冬季取暖补贴、防暑降温费、独生子女费等。(3)劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料等。(4)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。(5)支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。(6)出差补助、误餐补助。(7)对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。(8)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。(9)职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。(10)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及

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生育津贴需要计入社保缴费基数吗

生育津贴不需要计入社保缴费基数。一、年终奖计入社保基数年终奖计入社保缴费基数，针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。二、社保缴纳基数按什么标准计算社保缴费基数是取所在省或市统计局统计公布的上年度企业职工月平均工资，在60%--300%范围内；有单位的，按照职工月工资来计算（低于

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审计五项社保基金

前天，记者从省审计厅获悉，按照审计署的统一部署，今年我省将对全省所有市县开展养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险基金审计。按照审计署的统一部署，今年五项社会保险基金审计必须覆盖所有市县。为切实做好这项工作，省审计厅制定了《海南省审计厅关于全省2007年社会保险基金审计工作方案》。近日，省审计厅在省审计培训中心召开全省社会保险基金审计工作会议，布置我省今年的养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险基金审计工作。针对将要开展的五项社会保险基金审计问题，省审计厅一位负责人强调，社保基金非常重要，审计必须做到无风险。要实事求是、客观公正、依法查处，敢于碰硬、敢于揭露问题，同时要讲究策略及方法；要妥善处理历史遗留问题；在审计过程中和撰写审计报告时要从社会保障制度、管理体制和基金运行机制上查找问题的原因，提出有针对性的意见和建议。

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申请低保时什么项目不计入家庭收入

（1）优抚对象按照规定享受的抚恤金、补助金、立功荣誉金、护理费；建国前老党员生活补贴；（2）义务兵家庭按照规定享受的优待金、奖励金；退役士兵一次性自谋职业补助金；（3）对国家、社会和人民作出特殊贡献，政府给予的奖励金和特殊津贴；劳动模范荣誉津贴；见义勇为奖励金；（4）新型农村社会养老保险基础养老金（十二五期间暂不计入家庭收入）；居民基本医疗保险报销的医疗费；（5）计划生育家庭按政策享有的独生子女费、计划生育奖励与扶助金；（6）政府、社会、学校给予在校学生的救助金、帮困助学金、奖学金及勤工俭学收入等；（7）政府和社会给予的临时性生活救助金、医疗救助款物、慰问款物等；（8）政府发放的廉租住房补贴；（9）因公（工）负伤人员的医疗费、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费，因公（工）死亡人员的丧葬费；因公致残返城知青的护理费；人身伤害赔偿中生活补助费以外的部分；（10）按照规定由用人单位统一扣缴

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基建项目资金审计的切入点是什么

一、从基建项目的档案管理资料入手1.检查项目是否按有关规定办理立项审批、并领取开工许可证;建设资金是否落实，施工单位的“营业执照”、“资质证书”和技术资料是否合规、有效。通过调阅项目档案，对照当地基建项目管理办法和和项目资金拨付使用情况表，审查项目建设是否按批准的初步设计进行，各单位工程建设是否严格按批准的概算内容执行，有无概算外项目和提高建设标准、扩大建设规模的问题。2.检查合同中的工程内容是否明确。检查合同签订日期、签订对象以及合同内容，合同的主要条款是否与招标文件中的主要条款一致，有无实质性变更，有无计划外项目和扩大建设规模的情况;有无中标人将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人的，或者分包人再次分包的现象。3.检查项目是否按照当地政府采购管理办法和有形市场招投标管理办法的规定程序组织招标，招标文件的内容是否符合要求，有无压低标价、泄露标底、串标损害国家利益的问题，同时还要注意应

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滁州低保不计入家庭收入的项目包括哪些？

(1)义务兵家属优待金，优抚对象、见义勇为人员享受的各类抚恤金、补助金、护理费、保健费，对国家、社会和人民做出突出贡献人员，政府给予的一次性奖励金，市级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴;(2)退役士兵自谋职业的一次性经济补偿金;(3)因工(公)负伤人员的工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费;(4)在校学生获得的奖学金、助学金、生活津贴、困难补助等;(5)计划生育奖励费、独生子女费;(6)住房公积金、廉租住房补贴;(7)丧葬费;(8)临时性的社会救助款物;(9)经县级以上民政部门认定，其他不应计入的家庭收入。

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如何用社保缴费基数计算社保

一、社保缴费基数的计算职工在一个社保年度的社会保险基数是按上年1－12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定（职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。），其中新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，参保单位以单位全部参保职工月基数之和作为单位的月基数。社会保险基数在同一缴费年度内一旦确定，中途不作变更。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入社会保险基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数。（3

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哪些项目不计入工资总额？

在每年的毕业季节有许多毕业生选择就业来实现自己的人生目标，作为毕业生就业平时很少涉及到关于工资发放的具体内容的问题。那么，您知道哪些项目不计入工资总额？根据劳动法的规定，在发放工资总额的具体数额中是不包括津贴、补贴以及其他情况的收入的。一、津贴和补贴不计入工资总额。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。(A)津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。(B)物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。二、其他项目1、据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；2、关劳动保险和职工福利方面的各项费用；3、关离休、退休、退职人员待遇的各

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