不计入社保基数的项目-法师兄

不计入社保基数的项目

来源：互联网时间： 2023-06-20 20:10:36 464 人看过

1.探亲路费

2.冬季取暖补贴

3.防暑降温费

4.独生子女补贴

5.工作服洗补费

6.托儿补助

7.独生子女费

8.职工死亡丧葬费及抚恤费

9.职工生活困难补助

10.劳动保护的各种支出

11.离休、退休、退职人员待遇的各项支出

12.出差补助

13.误餐补助

14.解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金

15.劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费

16.参加企业劳动的在校学生的补贴

17.由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金

18.国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖

19.支付的合理化建议和技术改进奖

20.运动员取得在重大体育比赛中的重奖

21.调动工作的旅费和安家费中净结余的现金

22.献血员营养补助

23.职工的股息分红、债券利息（不属于工资福利）

24.支付给从保安公司招用的人员的补贴

一、十种人不用交个税，哪些人不需要交个税

一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

二、国债和国家发行的金融债券利息；

三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

四、福利费、抚恤金、救济金；

五、保险赔款；

六、军人的转业费、复员费；

七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；

八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；

九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；

十、经国务院财政部门批准免税的所得。

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生育津贴不需要计入社保缴费基数。一、年终奖计入社保基数年终奖计入社保缴费基数，针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。二、社保缴纳基数按什么标准计算社保缴费基数是取所在省或市统计局统计公布的上年度企业职工月平均工资，在60%--300%范围内；有单位的，按照职工月工资来计算（低于

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前天，记者从省审计厅获悉，按照审计署的统一部署，今年我省将对全省所有市县开展养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险基金审计。按照审计署的统一部署，今年五项社会保险基金审计必须覆盖所有市县。为切实做好这项工作，省审计厅制定了《海南省审计厅关于全省2007年社会保险基金审计工作方案》。近日，省审计厅在省审计培训中心召开全省社会保险基金审计工作会议，布置我省今年的养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险基金审计工作。针对将要开展的五项社会保险基金审计问题，省审计厅一位负责人强调，社保基金非常重要，审计必须做到无风险。要实事求是、客观公正、依法查处，敢于碰硬、敢于揭露问题，同时要讲究策略及方法；要妥善处理历史遗留问题；在审计过程中和撰写审计报告时要从社会保障制度、管理体制和基金运行机制上查找问题的原因，提出有针对性的意见和建议。

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哪些项目不计入工资总额

一、津贴和补贴不计入工资总额津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。(A)津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。(B)物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。二、其他项目1、据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;2、关劳动保险和职工福利方面的各项费用;3、关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;4、动保护的各项支出;5、费、讲课费及其他专门工作报酬;6、差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;7、自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;8、行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;9、购买本企业

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不计入工资总额的是哪些项目

1.根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。2.有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。3.劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。4.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。5.稿费、讲课

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如何用社保缴费基数计算社保

社会保险基数社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。如何用社保缴费基数计算社保1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元;2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元;(此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。)3、失业保险：个人1%(有的地方调整0.5%)，单位2%(有的地方调整1%)，例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元;4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600

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社保基数补贴可以纳入吗？

补贴是纳入社保基数的，职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（4）实行底

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社会保险费计入什么科目？

一般来说，一部分是个人承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部分由企业承担。其中，员工自己承担的费用，企业发工资时，从员工工资中扣除，计入其他应付款－－养老险／在失业保险的明细中，银行收到后，从该科目中转出；另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。社会保险费缴纳申报制度社会保险费是基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的统称，它是根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定，由企业和职工个人以缴费工资一定比例而建立的专项基金，它对于保障在职职工、离退休职工基本生活、医疗需要，调动职工工作积极性和维护社会的稳定，都有着重要作用。按照《社会保险费征缴暂行条例》规定的范围，应缴纳社会保险费的单位和个人，统称为缴费人。依据《社会保险费征缴暂行条例》，劳动和社会保障部于1999年3月

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