法律规定的直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
一、丧假证明怎么开丧假有多少天
丧假一般为一到三天。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但是,享有丧假人员的范围和天数,没有相应的明确规定,因此只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,当职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情执行一至三天的丧假规定。
二、儿媳女婿是否有赡养义务
儿媳女婿没有法律上的赡养义务。赡养人的范围只包括老年人的婚生子女、孙子女及外孙子女,而不包括儿媳、女婿,即法律并没有规定儿媳对公婆、女婿对岳父母负有赡养义务。虽然法律规定“赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务”,但是协助的义务不是赡养义务,并且这一规定只适用于夫妇关系存续期间。
三、国家法定丧假的对象是哪些
国家法定丧假的对象是职工的直系亲属。直系亲属包括父母、配偶和子女。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的丧假。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资。
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丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
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国家规定丧假多少天?祖父、母去世有假吗?安徽在线咨询 2022-07-26爷爷不在直系亲属之列,严格的说没有丧假。但员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假
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2022年祖父去世是否可以请丧假吗湖北在线咨询 2022-11-13《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。另根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。
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广州去世祖父母如何补办丧假湖南在线咨询 2022-07-18《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》四、职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理。
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外祖父过世丧假根据丧假规定青海在线咨询 2023-11-14法律分析 劳动者的外祖父过世,一般是没有丧假的。如果劳动者的父母、配偶和子女过世,单位可酌情给予一至三天的丧假,但外祖父不属于直系亲属,劳动者一般不能享有带薪的丧假。
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新劳动法外祖父母去世是否是有丧假江西在线咨询 2022-06-121、新《劳动法》外祖父母去世一般是没有丧假的。实际的情况要根据用人单位相关的规章制度,一般情况下丧假是职工的直系亲属死亡时可申请的,由单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。 2、法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条职工结婚时双方不在一地工作