一般情况下仲裁可以调解吗?
来源:互联网 时间: 2023-04-29 11:33:41 265 人看过

一、仲裁可以调解吗

和解是劳动纠纷解决过程的任何阶段都可以使用的一种有效解决途径。在仲裁和诉讼过程中,仲裁员和法官应当对争议双方进行调解工作,促使当事人达成和解协议,并由仲裁庭或法院制作调解书。同时,当事人也可以自行和解。自行和解之后,当事人可以撤回仲裁申请或者起诉。但应注意,撤回仲裁或诉讼后的调解协议,不能作为法院强制执行的依据。

二、调解的形式

当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请。也就是说,当事人自行和解并达成和解协议后,可以作出以下两种处理:

1.请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书。该裁决书与仲裁庭对争议案件经过审理,行使仲裁权作出的裁决书具有同等的法律效力:(1)对当事人之间的争议案件作出了终局的确定,对基于同一事实与理由的案件,当事人既不得再向仲裁委员会申请仲裁,也不得向人民法院提起诉讼;此外,对该具有法律效力的裁决书,非经法定撤销程序,任何机构都不得改变其内容;(2)具有强制执行力,即如果义务人不履行该仲裁裁决书中所确定的实体义务,权利人可以该裁决书为依据向有管辖权的人民法院申请强制执行,从而实现自己的合法权益。

2.撤回仲裁申请。在仲裁程序中,当事人经过自愿协商达成和解协议后,也可以不请求仲裁庭依据该和解协议作出裁决书,而撤回仲裁申请。当事人提出撤回仲裁申请后,只要仲裁庭对该申请经过审查,准许当事人撤回仲裁申请,这既意味着仲裁庭无须再对该争议案件进行审理并作出仲裁裁决;也意味着当事人在达成和解协议后,通过撤回仲裁申请的方式终结了仲裁程序。

应当注意的是,当事人经过自行协商达成和解协议后,采取撤回仲裁申请的方式与请求仲裁庭作出仲裁裁决的方式不同:采取撤回仲裁申请方式只是以自愿达成和解协议的形式在双方之间解决了争议,重新确定了双方之间的实体权利义务关系,但是,这种确定并未获得法律效力,即义务一方当事人不履行和解协议所确定的实体义务时,权利人无权依据该和解协议向有管辖权的人民法院申请强制执行。当事人撤回仲裁申请后反悔的可以重新申请仲裁。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 09:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多仲裁员相关文章
  • 仲裁可以调解吗?
    根据我国仲裁相关法律法规,仲裁是可以进行调解的,而且调解恰是仲裁程序的突出特点。仲裁机构对案件受理过程中,仲裁员会多次对双方进行调解,尽量使纠纷协商解决。调解工作要本着双方自愿的原则,在查清事实,是非明确的前提下,做出合理合法的调解协议。如果经调解,双方当事人达成一致的情况下,仲裁机构则会出具书面的仲裁调解书,此调解书与裁决书具有相同的法律效力;如果不能达成协议,或者达成协议后又反悔的,则由仲裁法庭做出裁决。那么什么叫做仲裁呢?仲裁是一种具有法律效力的、解决纠纷双方存在的争议的一种方式。双方当事人对所达成的协议发生争议后,仲裁以第三人的立场对争议进行调解和裁决。它具有以下特点:1、仲裁必须是当事人双方都愿意对争议进行协商解决的前提下才能使用的一种解决纠纷的方法;2、必须是在双方当事人都自愿的前提下,共同商议后选择的解决纠纷的的裁判部门;3、仲裁机构做出的裁决具有法律效力,对当事人双方都有约
    2023-04-19
    347人看过
  • 解除劳动关系后仲裁可以吗?什么情况下可申请仲裁?
    在解除劳动关系后的一年内是可以申请劳动仲裁的。仲裁以自愿为前提。选择仲裁形式解决争议,双方当事人必须在合同中写明仲裁条款或达成书面的仲裁协议。仲裁条款的写法是:凡因履行本合同引起的或与本合同有关的争议,由双方当事人协商解决,协商不成的,提交某仲裁委员会仲裁。仲裁委员会名称要准确。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。仲裁委员会由当事人协议选定,不受涉案标的、地域的限制。仲裁—裁终局,且具有强制性。仲裁裁决一经作出即为终局裁决,当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉。仲裁裁决一经作出,即具有法律约束力,当事人一方不履行裁决,另一方可向法院申请执行。仲裁程序灵活。当事人可以选择双方当事人信任的仲裁员、双方当事人愿意的开庭方式和审理方式。仲裁不公开审理。仲裁案件终结后,无论哪一方输赢都不公开,可保护当事人的商业秘密,维护信誉。仲裁结案较快,费用较低。仲裁庭组成后最迟在4个月内结案,适用简易程序的案件
    2023-04-28
    413人看过
  • 劳动仲裁调解一般怎么调解
    劳动仲裁调解法一般指中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。一、确认劳动关系是否适用调解程序因确认劳动关系产生的争议是适用该法的,所以调解可以确定劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条规定,解决劳动争议,应当根据
    2023-03-13
    406人看过
  • 仲裁是可以调解吗
    可以。仲裁庭在作出仲裁之前应当先行调解。一、劳动仲裁中途可以撤诉吗劳动仲裁中途可以撤诉。当事人申请劳动争议仲裁后,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。二、劳动仲裁应该如何立案1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自
    2023-02-23
    489人看过
  • 劳动局一般情况下会怎样调解
    一、劳动局一般会怎样调解出现了劳动争议,员工与用人单位无法协商处理,此时劳动者就会去劳动局投诉,那么劳动局一般会如何调解?劳动局进行调解必须遵循劳动者自愿原则和依法原则。劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,立案以后仲裁委员会会给当事人寄送立案通知书和举证通知书,然后按指定的时间提交证据和送达回执后;仲裁委员会再发通知,告知双方当事人进行庭前调解、交换证据、确认仲裁请求及召集调解的时间。调解不成功的,则会当庭通知正式开庭的时间,双方到场开庭质证、辩论、仲裁员调查,正式开庭程序走完后,仲裁庭还会询问双方是否愿意调解,愿意调解,可继续调解。二、劳动争议调解流程包括那些环节1、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。2、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否受理的决定。3、开展调解。调解组织根据案情指定调
    2023-02-18
    419人看过
  • 仲裁调解一般多少钱
    1.劳动争议的解决由双方在自愿、平等的基础上进行,劳动争议调解仲裁委员会是不会收取调解或者仲裁费用的。2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。一、仲裁调解的形式当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请。也就是说,当事人自行和解并达成和解协议后,可以作出以下两种处理:1.请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书。该裁决书与仲
    2023-02-25
    233人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开
    #仲裁员
    相关咨询
    • 一般情况下仲裁能够调解吗
      新疆在线咨询 2023-01-06
      根据《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》,调解是纠纷解决过程的任何阶段都可以使用的一种有效解决途径。 在仲裁和诉讼过程中,仲裁员和法官应当对争议双方进行调解工作,促使当事人达成和解协议,并由仲裁庭或法院制作调解书。 同时,当事人也可以自行和解。自行和解之后,当事人可以撤回仲裁申请或者起诉。
    • 一般情况下仲裁可以解决问题吗?
      江西在线咨询 2023-02-22
      根据《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》,调解是纠纷解决过程的任何阶段都可以使用的一种有效解决途径。在仲裁和诉讼过程中,仲裁员和法官应当对争议双方进行调解工作,促使当事人达成和解协议,并由仲裁庭或法院制作调解书。同时,当事人也可以自行和解。自行和解之后,当事人可以撤回仲裁申请或者起诉。
    • 一般情况下可以申请仲裁委调查取证么
      内蒙古在线咨询 2022-07-11
      不可以要求劳动仲裁调查取证 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 可以申请仲裁委调查取证么 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果
    • 一般情况下行政赔偿可以调解?
      新疆在线咨询 2022-07-14
      行政赔偿诉讼,是指公民、法人或者其他组织认为其合法权益受到行政机关及其工作人员违法行使职权的侵害,依法向人民法院提起诉讼,人民法院根据赔偿请求人的诉讼请求,适用《行政诉讼法》的一般规定以及《国家赔偿法》的特别规定及有关司法解释,裁判赔偿争议的活动。想知道行政赔偿可以调解吗,可以参考看一下下文:我国《行政诉讼法》第六十七条规定:赔偿诉讼可以适用调解。行政赔偿诉讼适用调解,就是人民法院可以在双方当事人
    • 一般情况下劳动仲裁可以申请撤销吗?
      上海在线咨询 2022-08-06
      《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,就劳动仲裁可以申请撤销吗?了冲裁裁决的撤销程序。申请撤销仲裁裁决时《仲裁法》中规定的程序,《劳动争议调解仲裁法》首次将这一制度引入劳动仲裁。 撤销仲裁裁决程序的特点: 1.申请撤销的是已经生效的仲裁裁决。(起诉的是未生效的仲裁裁决。) 2.解决的仲裁委员会的错误。(不是解决当事人之间的争议。) 3.撤销仲裁裁决的权利属于人民法院。(政府和其他人无权撤销仲裁裁决