双职工男方辞职女方被开除是否合法？-法师兄

双职工男方辞职女方被开除是否合法？

来源：互联网时间： 2023-07-01 14:52:44 154 人看过

男员工离职，女员工被解雇是一种违法的行为，这显然已经违反了中国的法律规定。根据我国法律，妇女享有与男子平等的就业权利。妇女在就业方面不可以受到歧视，应该要受到法律的保护。如果公司规定男员工调离时，妻子必须一并调离，就已经侵犯了女员工的合法权益。当事人可以申请劳动仲裁或者可以向法院提起诉讼的，公司的这一规定也将被劳动争议仲裁委员会，或者人民法院视为无效，不具有法律的约束力。因此，公司违反了我国的法律。

离职单位扣除招录费用合法吗

不合法。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

《劳动法》第十三条

妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

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