在牛市的曙光尚不明朗时，经纪业务依然是券商的救命稻草。然而德邦证券的经纪业务部却在短短数月内出现大出走现象，该部门核心团队几乎流失殆尽。

6月10日，CBN记者致电多位原德邦证券经纪业务人士，又获悉其领先业内的客户细分品牌财富玖功的开发团队已经加盟齐鲁证券。

核心团队出走

据记者了解，从2009年一季度末开始，德邦证券经纪业务总部相继有数十人离开。原总裁助理兼经纪业务总部总经理田洪，目前就任长江证券营销管理总部主管;经纪业务总部副总经理李杰，目前则就任齐鲁证券研究所副所长、产品总监;其中李杰领衔的财富玖功核心团队几乎悉数加盟齐鲁证券。

此外，该部门下属的股票销售交易部两位负责人也一并离开，在上海地区的两家营业部负责人也相继出走。

而在2008年10月，原德邦证券总裁邓辉出任齐鲁证券副总裁。德邦证券官网显示，该公司总裁一职目前仍然空缺。

对于离开的原因，一位现已离开德邦证券的人士告诉CBN记者，这是很多因素累积导致的，包括突发事件。但突发事件为何，该人士表示不便说明。他告诉CBN记者：财富玖功推出时是自下而上，开始阻力重重，但是获得市场的认可后，上面又有人来摘桃子了。

李杰则对CBN记者表示：一个好的业务品牌需要一个好的土壤，需要内部达成共识，齐心协力才能做好，过去的一段时间我确实做得很苦闷。

加盟齐鲁证券

5月末，齐鲁证券高调推出经纪业务产品财富泰山，而这正是出自原德邦证券财富玖功开发团队之手。

2008年，德邦证券在业内率先推出财富玖功经纪业务理财服务品牌，根据风险偏好和专业水平对客户需求进行定位，使得经纪业务水平获得较为显著的提升。

据李杰介绍，该品牌因其在客户风险控制方面的设计而受到证券业协会的认可。

李杰告诉CBN记者，齐鲁证券目前推出的经纪业务产品财富泰山思路上与财富玖功较为一致，但是版本上存在很大的升级，与常规的证券营销模式最明显的区别是，该产品直接将研究力量前台化，以期实现直接的市场价值。

业已加盟齐鲁证券的原德邦证券高级分析师古敬东告诉CBN记者，相对德邦证券而言，齐鲁证券的平台更大，这同时也是对该产品能否在更大范围内适用的一次检验。

齐鲁证券现有117家证券营业部，2008年经纪业务排名第15名。而德邦证券经过6年的发展，现有证券营业部12家。

管理层厌恶风险?

沪上一位券商同行评价，短短数月，经纪业务部出现如此规模的出走现象不可思议，公司的内部管理难脱干系。

2008年，德邦证券的经纪业务还试图拓展大客户，同年3月在经纪业务总部下成立股票销售交易部，但一年来客户拓展并不顺利。

该公司原股票销售交易部一位负责人告诉CBN记者：只差最后一点支持了，作为大客户市场的后期加入者，又没能搭上牛市的班车，开始阶段成本投入是很自然的，德邦的领导层可能属于风险厌恶型，做事喜欢立竿见影。

据上海某券商人士介绍，数年前，德邦证券上海长宁路营业部曾因复制以经纪人团队为核心的富友模式而名噪一时，但因为一些内部管理上的原因而夭折。

德邦证券成立于2003年5月，系证监会批准的全国性综合类证券公司，公司注册资本金为10.08亿元。根据公司网站的信息，其股东包括上海豫园旅游商城股份有限公司、天津金耀集团有限公司和上海复星产业投资有限公司等。

对于经纪业务部核心团队离开事宜，德邦证券负责媒体联络的人士对CBN记者如是表示，人各有志，人员流动是正常的。

另外，据CBN记者了解，德邦证券经纪业务部暂由一位引进的原湘财证券人士负责，现有的四名副总裁尚无人分管该部门。