同为职工,垄断企业职工一年收入可以是普通企业职工10年的收入。政协委员刘明华对《每日经济新闻》记者表示。单位不是没钱发,而是愁找不到名目。某电力央企工作的李某向《每日经济新闻》记者透露,我们单位员工每月都有报销任务,即1500元的超市购物和1000元的汽车油票,完成任务就等于报销了2500元。
垄断企业不仅工资高,而且奖金高,不仅有明补,还有暗补,如:电力系统的职工用电免费或优惠;电信系统的职工电话免费或优惠;煤气公司职工使用煤气免费或优惠;等等,如今把大额购物卷和汽油票都纳入了报销范围,这福利该有多大?据2008年全国国有及国有控股企业财务决算反映,最高的企业人均福利费支出为4.46万元,占工资总额26%,比2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元,高出近1、6万这还是保守数字,实际数还远不止这些。发放大大小小的福利和奖金,单签字就得花费不少功夫,用句妨间的话说签字签得手都发软。
垄断行业独市寡市缺乏激烈的竞争,企业经营成本究竟是多少?盈亏多大?很难有一个科学的对比,因而导致:一是亏了要国家补,赚了自己用有的福利开支打入成本,难以弄清楚他们有多少福利,导致高福利成了无底洞;二是企业收入不易制约,企业经营状况不论是好是坏,即便是亏损依然享受着高资金、高福利,如:此前南航为6000名空姐统一换新装就花费了将近6000万元,而同月上旬,南航发布的半年报中显示亏损总额达8.35亿元。又如:中国石油2009年第一季度净利润同比下降35.3%,雇员酬金成本反而同比增加10.84亿元。由此,亏损、涨价、高福利始终联系在一起。
垄断行业利用独特的优势为自身谋利益,历来被公众所诟病,每年两会都成为社会关注的热点。有关部门多次提出有关约束规定,但未能从根本上遏止高福利的现象,有的变着戏法享受着高福利,甚至越享越多,随心所欲。
国有资源和资产不是那个企业也不是那些个人的,是全体国民共有,国有企业中的任何一分子,只有使用管理的权利,没有直接享受的权利,其内部分配近水楼台先得月,无偿的占用公共资源,必然要侵占和损害另一部分人的利益,造成整个社会的不公平,不公正,加大社会其他群体的负担。
遏制企业高福利、高资金不是小事,说白了是在更大范围内维护公众的利益,有关部门不能视而不见,应尽早规范和严加监管,除了要有严格的制度作保证,让其处于阳光之下,接受公众的监督外,还应有铁得纪律进行约束。
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垄断是指在生产集中和资本集中高度发展的基础上,独立的大企业或少数大企业对相应部门产品生产和销售的独占或联合控制的行为。 我国《反垄断法》对经营者垄断行为进行了相应处罚。经营者违反本法规定,达成并实施垄断协议的,由反垄断执法机构责令停止违法行... 更多>
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