合同签订之前的要约指的是什么?-法师兄

合同签订之前的要约指的是什么?

来源：互联网时间： 2023-03-11 21:01:11 440 人看过

合同签订之前的要约指的是希望与他人订立合同的意思表示。当事人发出的要约需要符合下列条件：内容是具体确定的；并且表明在受要约人承诺后，即受其意思表示的约束。

一、要约和承诺有什么区别

1、概念不同

要约是希望和他人订立合同的意思表示；承诺是要约人同意要约的意思表示

2、意思表示要件不同

a.要约内容具体明确;承诺内容应当与要约内容一致：

b.承诺对要约内容作出非实质性变更的，承诺有效;要约人及时表示反对或要约表明承诺不得对要约内容作出任何变更的除外。

3、生效不同

要约采到达主义：要约到达受要约人时生效。承诺应当以通知方式作出，承诺通知到达要约人时生效;根据交易习惯或要约表明可以通过行为作出承诺除外。承诺不需要通知的，根据交易习惯或要约要求作出承诺的行为时生效。

4、撤回、撤销不同

要约可以撤回和撤销:承诺可以撤回，但不可撤销。

二、什么是要约的构成要件

要约有四个要素：

（一）要约是特定合同当事人的意思。发出要约的目的是签订合同，要约人必须让接受要约的对方知道是谁发出要约才能做出承诺。因此，发出要约的人必须能够确定并具体化。

（二）要约必须向要约人希望与其签订合同的对方发出。合同是由于对方对要约的承诺而成立的，因此要约不能向希望与其签订合同的对方以外的第三人发出。

（三）要约必须具有缔约目的，并表明承诺受此意思的约束。

（四）要约的内容必须具备足够的主要条件才能成立合同。要求要约的内容必须确定和完整。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多要约相关文章

违约金
没签合同之前算违约金的方式是什么？

1、没签合同之前违约金的支付数额也可以由合同双方协商后确定，不管合同是否签署，违约情形发生后违约一方都有可能需要支付违约金。至于具体需要支付多少违约金，可以由双方协商后确定。相关法律规定：《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、对于签署了合同，合同之中也约定了需要支付违约金的情形，但是在实际违约情形发生后，发现约定的违约金数额过高、或者是过低，双方可以协商调整违约金的数额《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事

2023-08-18

61人看过
要约
在合同签订日期之前毁约是否要承担违约责任

在合同签订日期之前毁约也有可能需要承担违约责任，如果之前有口头协议的话，口头协议也是受法律保护的。《民法典（自2021年1月1日施行）》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。一、合同生效需要满足的条件有哪些？《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、合同什么时候生效？根据《民法典》规定，承诺生效时合同生效。合同生效的时间，因合同的种类不同而有所区别。不要式合同，以受要约人表示的承诺生效的时间为合同生效时间。要式合同，须双方依法定形式办理特定手续后，还必须交付标的，

2023-03-20

476人看过
仲裁时效
在签订合同之前工作是违法的吗

在签订合同之前工作是违法的。如果你在雇主工作，雇主必须与雇员签订劳动合同。如果你不签劳动合同，你需要支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；劳动合同期限三年以上，无固定期限的，试用期不得超过六个月。同一雇主和同一工人只能约定一个试用期。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，试用期为劳动合同期限。第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；劳动合同期限三

2023-05-02

295人看过
拍卖方式
以拍卖方式签订合同的要约是什么？

以拍卖方式签订合同的，要约是拍买人提出的条件。采用投标式竞价方式举行的拍卖称为投标式拍卖。在这种拍卖中，竞买人按规定将自己的报价密封后，送达至拍卖人规定地点，拍卖人统一开标后按照“价高者得”的原则确定买受人，因此，也称作密封递价式拍卖。根据买受人所支付的成交价的不同，投标式拍卖又分为投标式第一价格拍卖和投标式第二价格拍卖。投标式第一价格拍卖的买受人按照自己的报价支付成交价款，而投标式第二价格拍卖的买受人则按照次高价支付成交价款。一、土地使用权变更主要有哪几种途径土地的所有权是归国家所有的，任何人和组织不得拥有，土地买卖的只能是土地的使用权有权。使用权的变更方式有以下几种：1、招标方式是指土地者(出让人)向多方土地使用者(投标者)发出投标邀请,通过各投标者设计标书的竞争,来确定土地使用权受让人的方式。2、拍卖方式是按指定时间、地点,在公开场所出让方用叫价的方法将土地使用权拍卖给出价较高者(竞

2023-06-19

152人看过

合同内容
签合同时间在签订合同之前吗

合同生效的时间，在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字（盖章）认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间，要根据实际情况来判断。合同生效日期在合同签署日期前的，合同从签署时合同自约定的生效日期起生效。《民法典》第五百零二条【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。一、合同成立等于合同生效吗（一）合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的

2023-02-10

184人看过
社保
签订劳动合同之前要交社保么

大家都知道现在的企业大多数都是会给员工购买社会保险的，那么签订劳动合同必须交社保么一、签订劳动合同必须交保险吗《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。那什么人可以不买保险呢一是退休返聘人员，二是社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。那如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以怎么做呢一是辞退；二是以书面形式通知员工应该购买社保，否则如果因不买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担。如果员工仍然不愿买社保，就让员工写一份承诺书，内容中要有“公司已经告知本人应当缴纳社保，如果因本人不愿买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担”的字样。这样的话，当遇到社保稽核的时候，用人单位才能有充分的证据进行解释。另外，在遇到员工生病，工伤，生育的时候，用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风

2023-03-17

449人看过