公司缴社保都是当月缴当月的吗-法师兄

公司缴社保都是当月缴当月的吗

来源：互联网时间： 2023-06-16 15:02:51 412 人看过

一、公司缴社保都是当月缴当月的吗

当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。

二、社会保险的功能

1、稳定社会生活的功能

2、再分配的功能

3、促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

三、社保在哪里可以查询

1、社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

3、电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询

各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

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20号离职当月社保公司还应缴纳。如果用人单位不给员工缴纳社保的，劳动者可以向劳动监察大队投诉。或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位应当及时补缴。一、厂里未给员工缴纳社保怎么办厂里未给员工缴纳社保的，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。二、家里有急事辞职公司不批准怎么办员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。三、小公司试用期不交社保公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳，也有权主动解除劳动

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一、断缴医疗保险医疗保险断缴分为两种情形：1、断缴时间未超过3个月(含3个月)在这种情况下，想要继续缴纳，就必须补缴!缴纳的费用是按照参保人当期医疗保险缴费工资为基数补缴后，中断缴费期间才可和正常缴费的参保人一样享受医疗保险待遇!2、断缴时间超过3个月在这种情况下，可由参保人自愿选择是否补缴。这里需要说明一点：不管是补缴还是不补缴，断缴期间发生的医疗费用，医保统筹不给予支付。3、参保人选择补缴补缴费用按照社保机构规定的保费进行补缴缴纳，断缴期间前后，医疗保险将视为连续参保!4、参保人选择不补缴在这种情况下，参保人之前缴纳的医疗保险将中断，之前缴纳的医疗保险将不再连续，缴纳时间将重新计算!医疗保险自停交之日开始，将有3个月的缓冲期，一旦超过这个期间，再交便要重新计算缴费年限;即使没有超过3个月缓冲期，但是一般来说，医疗保险可以中断3次，否则也要重新计算缴费年限;医疗保险中断时间不能享受医疗保

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一、增值税票是当月开当月缴税吗当月开的增值税发票应该是下个月或下个季度初交税，和纳税人类型及申报期限有关。根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第23条规定：1、按月申报的小规模纳税人：当月开的增值税发票为下个月15日前交税，遇节假日则顺延。2、按季申报的小规模纳税人：当月开的增值税发票为下个季度15日前交税，遇节假日则顺延。3、按月申报的一般纳税人：当月开的增值税发票为下个月15日前交税，遇节假日则顺延。二、虚开普通发票罪立案标准是什么虚开普通发票涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）虚开发票一百份以上或者虚开金额累计在四十万元以上的；（二）虽未达到上述数额标准，但五年内因虚开发票行为受过行政处罚二次以上，又虚开发票的；（三）其他情节严重的情形。三、虚开增值税发票罪的量刑标准是什么虚开增值税发票罪的量刑标准如下：（一）虚开增值税专用发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万

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