集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。
劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查:
(一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;
(二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定;
(三)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。
劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的,应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。《审查意见书》应当载明以下内容:
(一)集体合同或专项集体合同当事人双方的名称、地址;
(二)劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间;
(三)审查意见;
(四)作出审查意见的时间。
《审查意见书》应当加盖劳动保障行政部门印章。
用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的,用人单位一方应当根据本规定第四十二条的规定将文本报送劳动保障行政部门审查。
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集体合同劳动保障行政部门如何审核集体
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集体劳动合同须经审查集体劳动合同审查
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集体劳动合同是不是一定要报劳动部门备案审查
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劳动部门对集体合同的执行情况进行审查
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劳动保障行政部门如何确保集体合同的各个方面都得到审查?
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劳动行政部门应在何时完成集体合同书审核?
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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劳动部门收到集体合同不满意,会多久内审核台湾在线咨询 2021-10-23劳动部门收到集体合同15日内未提出异议的,集体合同生效。劳动保障行政部门对集体合同或特殊集体合同有异议的,应当在收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。《审查意见书》应当载明以下内容:(一)集体合同或专项集体合同当事人双方的名称,地址;(二)劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间;(三)审查意见;(四)作出审查意见的时间。《审批意见书》应盖劳动保障行政部门章。
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人事部门是劳动争议审查的主体福建在线咨询 2022-03-12没有搞清楚你说的人事部门是那个人事部门,是你们单位的人事部门?还是政府的人事部门?如果是政府的人事部门,那么人事部门就是劳动保障行政部门,以前的人事局、劳动局、社保局现在统一的名字叫人力资源和社会保障局,简称人社局,人社局就是劳动保障行政部门,劳动监察大队是行政执法科室,对于劳动合同的审查一般由劳动关系科来负责。
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如何到劳动部门拿到劳动合同海南在线咨询 2022-08-04不一定要到劳动局领取,但合同一定要经劳动局审查并留存备案,反正要去劳动局,那就不如领用劳动局的合同,也免得自己起草了(还得经劳动局修改)。他的那个是很规范的,员工也能看出你的诚意。
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公司的劳动合同必须要劳动部门进行审查吗?香港在线咨询 2022-12-12没有强制性要求去劳动局审核; 一、劳动合同生效,只要用人单位的法定代表人签字,盖上公司的公章,劳动者签字确认以后,劳动合同就发生法律效力; 二、但是一份完整的劳动合同,必须包括劳动合同必备的条款,并且是在双方协商一致的情况下,签字确认签订的。
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2022年集体合同需要去劳动部门备案么山西在线咨询 2022-12-05用人单位和职工签署集体合同的时候,用人单位需要将合同报送劳动部门,让劳动部门备案登记。 集体合同是指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。