解除附条件的合同方式有:协议解除、法定解除或约定解除。具体如下:
1、协议解除是指当事人双方协商一致,合同解除;
2、法定解除是指在出现法定解除事由时,当事人可以向法院提出解除合同的申请;
3、约定解除是在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除。
一、民法典中能否说明合同履行不符合规定
《民法典》规定不具备履行条件可以解除合同。解除合同的方式分为约定解除、法定解除和协议解除。约定解除是指在制定合同时就约定解除条件,解除条件成就时,合同解除;法定解除是指出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;协议解除是指双方协商一致,即可解除合同。
二、租房合同应该如何解除
租房合同解除的方法有:
1、协商解除,在履行合同过程中发生争议时,双方可以协商,尽量减少损失,和平化解矛盾,解决问题;
2、协议解除时,一般在签订租赁合同时,会约定有租赁期限、违约责任或合同解除条件;
3、当符合合同约定的解除条件时,出租人可以解除合同,法定解除和法定解除是法律规定,当符合一定条件时,一方享有单方面解除合同的权利。对于房屋租赁合同的解除,承租人擅自转租房屋,利用承租房屋从事非法活动时,出租人可以单方面解除合同。
三、突发疾病疫情期间能不能和好对象解除合同
疫情期间是可以解除合同的:首先,当事人协议一致解除合同的可以解除合同;疫情属于不可抗力,即属于法定解除合同的事由,可以向法院提出申请;当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同自动解除。
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当事人可以在五种情况下解除合同
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当事人可以解除合同吗?在什么情况下,双方可以终止合同?
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哪些情况下可以解除合同,解除合同要满足什么情形
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合同当事人在什么条件下可以解除合同
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
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当事人是否可以解除合同,在哪些情况下当事人可解除合同,怎么规定甘肃在线咨询 2023-10-22当事人可以解除合同,下列情况下当事人可解除合同: 一、当事人协商一致; 二、因不可抗力致使不能实现合同目的; 三、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 四、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 五、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
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当事人在哪些情况下可以行使法定解除权?湖南在线咨询 2022-12-011、因不可抗力致使不能实现合同目的的; 2、迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的; 3、迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的; 4、履行期限届满前明确表示不履行主要债务的。 5、法律依据:《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三
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哪些情形下可以解除劳动合同,哪些情况下可以解除劳动合同?云南在线咨询 2022-05-10劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形
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双方在什么情况下,可以解除合同,当事人可以解除双方的合同的方式福建在线咨询 2022-01-26合同可以解除。合同解除有约定解除和法定解除两种形式。 1、双方协商一致,可以解除合同; 2、当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。这两种都属于约定解除,不管是事先约定,还是事后约定,主要在于双方是否协商一致,只要协商好了,就可以解除合同。利用这种方式比较轻松,便于实现。除了约定解除以外,还有法定解除,那就是只要遇到下列情况,不论双方是否协商一致,都应依法解除
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用人单位在什么情况下,劳动者可以解除劳动合同,哪些情况可以解除黑龙江在线咨询 2022-03-05劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 1、劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法