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2015年1月28日下午,市长许勤主持召开市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2015年最低工资标准调整有关方案,自今年3月1日起,深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。
会议指出,适时提高最低工资标准,是积极推进包容发展、切实保障和改善民生的重要举措,也是我市加快产业转型升级、推进经济结构调整的必然要求。要坚持把改善民生作为发展的出发点和落脚点,根据经济社会发展水平调整最低工资标准,把经济发展的成果更多更好地惠及全体市民,更多关注和大力改善低收入群体的生活,不断提升城市民生幸福水平。
深圳2015年最低工资标准由2014年的1808元每月上涨为2030元每月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准由2014年的16.5元/小时上涨为18.5元/小时。那深圳2016年最低工资标准会不会在上涨呢
2016年深圳最低工资标准是多少下面一起来了解下。
舟山市人民政府关于调整企业最低工资标准的通知
各县(区)人民政府,市政府直属各单位:
为保障劳动者的基本生活和合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和浙江省人民政府《关于调整企业最低工资标准的通知》(浙政发[2004]31号)等规定,结合我市的经济发展水平、职工平均工资和居民生活水平等因素,经研究,决定从2004年10月1日起,将我市企业职工最低月工资标准调整为510元;非全日制用工最低小时工资标准调整为4.4元。企业职工的基本生活费标准按不低于最低工资标准的80%发放。
最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金,但下列各项均不得作为最低月工资标准的组成部分:劳动者在法定工作时间以外的加班加点工资;从事中班、夜班和高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下发放的津补贴;法律、法规和国家规定的劳动保护、劳动安全卫生等待遇;由用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费用;企业通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入。
二四年十一月十六日
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最低工资标准每年都调整吗,劳动保障部最低工资调整方案是怎样的?西藏在线咨询 2022-02-25最低工资标准并不每年出台,每两年至少调整一次。劳动和社会保障部《最低工资规定》第八条最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后,应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提