交了5年企业养老保险公司倒闭了怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-17 00:36:55
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关于公司破产后其员工所涉及到的各项社会保障问题,我们可以理解为这些员工的社保需要根据他们作为灵活就业者的身份来进行缴纳。
如果公司未能足额承担其基本养老保险的缴纳义务,那么当公司资产在优先清偿破产费用以及共同权益的债务之后,仍有剩余的情况下才能用来清偿这部分欠款。
在此过程中,公司也会依据劳动法规中的相关条例对员工予以经济补贴,具体的计算方法为:
依照员工在本单位的服务年限,每满一年就支付给员工相当于一个月工资标准的经济补偿金。
在谈到企业倒闭时的养老保险问题,规范的处理方式应该是由社会保险局根据国家的相关法规给出每个月的退休金额度,并以一次性的结算方式发放离退休人员的退休金。
这样做虽然能够解决离退休人员的基本生活需求,但却可能对他们的社会稳定性产生负面影响。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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