劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样，劳动能力鉴定工伤与职业病鉴定两者区别主要在于：
1、确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样。
2、提出鉴定的时间和机关不同。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出；伤情鉴定一般由公安机关提出；交通事故伤残评定一般由公安机关或由当事人向法院或向第三方有资质的机构提出鉴定申请。
3、目的不同。伤残评定主要在于评判治疗终结后的伤残程度，即对受害人工作、生活、社交能力的影响程度，伤残鉴定的等级直接影响到鉴定的结果。而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。鉴于其目的不同，因此，反映在损伤程度和伤残程度的评定上是有一定区别的，也就是说，可以被鉴定为重伤的不一定构成伤残。因为有些损伤本身可能很严重，但经过治疗后可能痊愈而不影响功能。
4、标准依据不同。劳动能力鉴定除了用于工伤的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，还有非工伤用的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》，；在道路交通事故中，伤残评定的依据的标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定gb18667－2002》，属于强制性国家标准；而伤情鉴定，目前依据的是最高人民法院等部门联合制定的《人体轻伤鉴定标准（试行）》和《人体重伤鉴定标准》。这是文件依据的不同。而上述标准制定时所参照的医学或生理依据也不同。
5、使用目的不同。劳动能力鉴定目的是获取相应的工伤待遇；伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任，而伤情鉴定则多用来确定刑事责任和行政责任。比如，交通事故大小的划分，即是以轻、重伤或死亡多少人来划定的。
6、等级划分不同。劳动能力鉴定根据职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别；伤残评定根据对工作、生活和社会活动影响的程度划分为i级（1级）至x级（10级）；伤情鉴定则根据损伤本身的严重程度划分为轻微伤、轻伤和重伤。
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工伤鉴定中的职业病鉴定
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如何进行职业病鉴定,怎样做职业病鉴定
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工伤职业病鉴定标准已经变更为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准
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劳动能力鉴定工伤和职业病是怎么做的?
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劳动能力等级与职业病鉴定标准
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工伤劳动能力鉴定需准备哪些材料，工伤鉴定和劳动能力鉴定有何区别
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职业病工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。一、职业病鉴定流程：当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述协商鉴定缴费事宜符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》抽取鉴定专家开鉴定会出具《职业病诊断鉴定书》当事人领取《职业病诊断鉴定书》。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病鉴定的详细流程程序如下：1、当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的2023-03-26120人看过 -
劳动能力鉴定申请鉴定所需材料(一)均需提供材料：①填写《哈尔滨市劳动能力鉴定表一份，填写时先阅读背面说明;②二代身份证复印件。(二)根据鉴定范围不同所需其他文件：1、工伤职工(含职业病)劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定;工伤认定书原件和复印件(或合法有效的工伤认定材料原件和复印件)。2、非法用工单位伤残人员劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定;劳动仲裁等有关部门的委托函。3、工伤职工(含职业病)延长停工留薪期限的确认;①工伤认定书原件和复印件(或合法有效的工伤认定材料原件和复印件);②用人单位或个人延长停工留薪期限的书面申请。4、工伤职工(含职业病)旧伤复发的确认;①工伤认定书原件和复印件(或合法有效的工伤认定材料原件和复印件);②用人单位或个人旧伤复发的书面申请(注明具体的治疗方案)。5、疾病与工伤因果关系的确认;①工伤认定书原件和复印件(或合法有效的工伤认定材料原件和复印件);②用人单2023-05-10241人看过 -
工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后，对伤残程度进行鉴定所依据的标准。根据《工伤保险条例》的规定，在我国对工伤职工伤残等级进行鉴定所依据的标准为《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级（GB／T16180－2006）》劳动能力鉴定的等级发生工伤后，留有残疾的需要做劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医2023-07-05141人看过 -
一、职业病鉴定规定劳动法对职业病鉴定的规定：工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。二、职业病鉴定需要的材料有哪些？职业病鉴定诊断需要以下资料：1.劳动者职业史和接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的因素名称等）；2.劳动者检查结果；3.工作场所因素检测结果；4.职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；5.与诊断有关的其他资料。劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写，并提交其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料。三、职业病鉴定去哪里做职业病鉴定去用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构做。根据《职业病防治法2023-04-11438人看过
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劳动能力鉴定员工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障部门申请工伤认定。申请工伤认定时，应提交以下材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明（包括门诊病历、急诊病历、住院病历复印件）；劳动保障部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出《工伤认定书》，并通知单位、职工或者亲属。员工可以凭《工伤认定书》申请工伤认定，享受工伤待遇。劳动能力鉴定委员会人员收取当事人财物怎么处罚1、劳动能力鉴定委员会人员利用职务之便非法收受当事人财物的，给予以下处罚：（1）、由人力资源社会保障行政部门或者有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予相应处分；（2）、构成犯罪的，依法追究刑事责任。2、法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二十七条《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工2023-08-07343人看过 -
依法追究相关人员责任。依据人社部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条、第十六条规定，劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。用人单位不收鉴定结论，送达的工作人员自然会登记在案注明(快递送达签收即送达)，不影响送达的事实成立。用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结论为最终结论。用人单位送达不签收又不申请再次鉴定的，送达满15日，鉴定结论即产生法律效力，你可以按此申请工伤保险待遇。二、职工发生工伤后，具备什么条件应当进行劳动能力鉴定？1.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或2023-03-19259人看过
劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为： （1）部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。 (2) 完全丧失... 更多>
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如何鉴定职业病？劳动能力鉴定步骤都有哪些澳门在线咨询 2022-11-11我们都知道在工作期间受了伤，需要申请工伤认定，那么在经过治疗伤情比较稳定后，如果存在着残疾、影响劳动能力的，就需要通过劳动能力的鉴定，才能够享受相关的待遇。那么因职业病被认定为工伤，进行劳动能力鉴定程序有哪些步骤？ -
属于劳动能力鉴定职业病有哪些宁夏在线咨询 2022-08-23我认为根据我国相关法律规定，因病、非因公负伤劳动能力鉴定条件有以下两点：一、参加城镇养老保险，因疾病或非因公负伤为申请的需要做劳动能力鉴定的人员。二、男性年龄不满60周岁，女性不满50周岁的，方可以申请。 -
当事人打架伤残鉴定的依据是什么，劳动能力鉴定职工工伤与职业病江苏在线咨询 2022-03-01当事人打架，受害人向侵害人按人身损害主张民事赔偿，伤残鉴定适用中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667－2002。当前，我国还没有专门适用于道路交通和工伤之外的国家标准。但是，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》前言明确界定为“本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定”，属于根据《工伤保险条例》第二十二条规定制定的一个附件。是为解决在适用《工伤 -
哪些疾病属于职业病，如何进行职业病鉴定福建在线咨询 2021-06-30一、哪几类疾病属于职业病 根据我国于2013年施行的《职业病分类和目录》说明，职业病总共分为10大类：1、尘肺病；2、职业性放射性疾病；3、职业中毒；4、物理因素所致职业病；5、生物因素所致职业病；6、职业性皮肤病；7、职业性眼病；8、职业性耳鼻喉口腔疾病；9、职业性肿瘤；10、其他职业病。 职业病中的10大类中包括132中疾病，而根据《职业病防治法》第二条规定，除了上述的10大类132中疾病外， -
工伤鉴定与劳动能力鉴定的区别是什么，工伤伤残鉴定的种类包括哪些湖北在线咨询 2022-03-07工伤鉴定1、广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。狭义的工伤鉴定指伤残等级鉴定。劳动能力鉴定指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。2、伤残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职
