如果你拒绝承认工伤,如果你不接受该怎么办?需要准备:答辩状、证据清单、工伤认定决定书;申请工伤认定时提交的有关材料,如果工伤部门不承认工伤,并且没有说明理由,该怎么办?如果工伤部门不承认工伤,并且没有说明理由,可以请求作出不予承认的书面决定,然后起诉法院。
2.《工伤认定办法》第八条,社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起15日内对申请人提交的材料进行审查,材料齐全的,作出受理或者驳回的决定;材料不全的,应当一次性以书面形式告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补充材料后,决定受理的,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定,出具《工伤认定申请受理决定书》;如果决定不接受申请,第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,下发工伤认定决定书或者不认定决定书,申请工伤认定应当提交哪些材料(一)《职工工伤认定申请表》(包括时间、地点、地点等),事故原因和员工受伤程度,(2)受伤员工的有效身份证明(3)与用人单位的劳动合同复印件或有效劳动关系证明(包括事实劳动关系)4)用人单位事故调查报告(个人申报无需提供报告)
(5)两名以上证人的证言(附身份证明复印件)
(6)医疗机构出具的伤后诊断证明、初始病历和住院病历属于职业病的,劳动者对工伤认定不满意的,应当提供合法有效的职业病诊断证明或者鉴定证明,可以申请行政复议重新认定。如果有其他法律问题或者实际情况比较复杂,可以到律师事务所进行法律咨询,或者联系律师为您提供更全面的服务
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律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
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如果你周末让别人加班怎么拒绝湖北在线咨询 2022-05-14用人单位不能强迫或者变相强迫加班,劳动者不愿意加班的,可以拒绝加班并向领导说明原由即可。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第八十五条规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
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申请工伤认定工厂要拒绝怎么办陕西在线咨询 2022-06-18用人单位不申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属可自行进行工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲
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工伤认定复议申请被拒绝怎么办广东在线咨询 2022-03-17社保局和用人单位的做法是错误的,因为《工伤保险条例》第十六条规定下列情形引起的伤亡才不认定为工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。因此你们可以根据《工伤认定办法》第二十三条“职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”的规定,申请行政复议或者提起行政诉讼。因你提供的材料太少无法给你较明确的答复,建议当面
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被打对方拒绝不承认怎么办宁夏在线咨询 2023-06-05被人打伤,对方不承认的可以调取现场的监控视频证明被打;如果当时有证人看见的,可以请证人作证证明对方打人。或者可以搜集其他能够证明对方打了自己的证据来证明。