劳动纠纷发生后该怎么办？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-09 20:11:32
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江苏南通廖宝富律师回复：因为用人单位没有及时缴纳社会保险，你有权随时解除合同，不必提前一个月。你有权主张每工作一年享受一个月的经济补偿金，有权主张按公司规定应当领取的提成工资。少交的社会保险你应当向人力资源和社会保障局监察部门举报，通过行政程序责令用人单位补足社会保险。
相关知识
发生劳动合同纠纷解决步骤
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除另有规定仲裁为终局裁决的情形外，可以向人民法院提起诉讼。
上述步骤并非每个步骤都要经过，我国法律法规只规定了提起劳动仲裁是向法院提起诉讼的前置条件，其他步骤可选择适用。
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