一、医疗费
计算公式:医疗费赔偿金额=诊疗费+药品费+住院服务费+其他医用费用,需结合患者病例及诊断证明
二、康复治疗费
该项为因器官功能恢复训练所发生的费用。该项费用可待实际发生后另行起诉,但根据医疗证明或者司法鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的费用一并予以主张。
三、伙食补助费
计算公式:工伤职工到外地就医按当地因公出差伙食补助标准50*70%*天数;
四、交通费
按照用人单位因公出差标准报销,一般是实报实销。
五、护理费
(一)护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;
护理费=误工费
(二)护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
1、生活完全不能自理
其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%
2、生活大部分不能自理
其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%
3、生活部分不能自理
其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%
六、停工留薪工资
1、工伤职工在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2、计算公式:停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数
七、伤残辅助器具费
按照普通适用器具的合理费用标准计算;伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配置机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和维修费用参照配置机构意见确定。
八、工伤伤残赔偿费
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
(一)一至四级:
1、第一种方案:保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金支付和按月支付。
一级:一次性伤残补助金(本人工资)×27个月
伤残津贴(本人工资)×90%
二级:一次性伤残补助金(本人工资)×25个月
伤残津贴(本人工资)×85%
三级:一次性伤残补助金(本人工资)×23个月
伤残津贴(本人工资)×80%
四级:一次性伤残补助金(本人工资)×21个月
伤残津贴(本人工资)×75%
2、第二种方案:终结工伤保险关系(劳动关系),工伤保险基金按以下标准一次性计发
一级:一次性伤残补助金+一次性医疗补助金(本人工资)×42个月
伤残津贴(本人工资)×90%×10年
护理费(需要护理的,本人工资)×60%×10年
二级:一次性伤残补助金+一次性医疗补助金(本人工资)×39个月
伤残津贴(本人工资)×85%×10年
护理费(需要护理的,本人工资)×50%×10年
三级:一次性伤残补助金+一次性医疗补助金(本人工资)×36个月
伤残津贴(本人工资)×80%×10年
护理费(需要护理的,本人工资)×40%×10年
四级:一次性伤残补助金+一次性医疗补助金(本人工资)×33个月
伤残津贴(本人工资)×75%×10年
护理费(需要护理的,本人工资)×30%×10年
(二)五至六级:
1、第一种方案:一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;保留劳动关系又无法安排就业的,伤残津贴由单位支付
五级:一次性伤残补助金(本人工资)×18个月
伤残津贴(本人工资)×70%——直至死亡
六级:一次性伤残补助金:(本人工资)×16个月
伤残津贴:(本人工资)×60%
2、第二种方案:一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;工伤职工本人提出解除或终止劳动关系,终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由单位支付。
五级:一次性伤残补助金(本人工资)×18个月
一次性工伤医疗补助金(本人工资)×10个月
一次性伤残就业补助金(本人工资)×50个月(合计78个月)
六级:一次性伤残补助金:(本人工资)×16个月
一次性伤残就业补助金:(本人工资)×40个月
一次性医疗补助金:(本人工资)×8个月(合计64个月)
(三)七至十级:一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由单位支付。
七级:一次性伤残补助金:(本人工资)×13个月
一次性伤残就业补助金:(本人工资)×25个月
一次性医疗补助金:(本人工资)×6个月(合计44个月)
八级:一次性伤残补助金:(本人工资)×11个月
一次性伤残就业补助金:(本人工资)×15个月
一次性医疗补助金:(本人工资)×4个月(合计30个月)
九级:一次性伤残补助金:(本人工资)×9个月
一次性就业补助金:(本人工资)×8个月
一次性医疗补助金:(本人工资)×2个月(合计19个月)
十级:一次性伤残补助金:(本人工资)×7个月
一次性就业补助金:(本人工资)×4个月
一次性医疗补助金:(本人工资)×1个月(合计12个月)
2014广东经济数据
一、上年广东省城镇居民人均可支配收入(元/年)
计划单列市深圳44653.10元;经济特区珠海36375.00元;汕头22206.10元;一般地区33090.05元
二、上年广东省农村居民人均纯收入(11669.31元/年)
三、上年广东省城镇居民人均消费性支出(元/年)
计划单列市深圳28812.40元;经济特区珠海26130.60元;汕头19550.20元;一般地区24105.60元
四、上年广东省农村居民人均年生活消费支出(8343.50元)
五、上年广东省国有单位在岗职工年均工资(元/年)
计划单列市深圳90393元;经济特区珠海77504元;汕头49475元;一般地区59345元
六、住宿费(340元/天)
七、伙食补助费(100元/天)
2015年度广东省同行业工资标准(元/年)
(一)农、林、牧、渔业23390元
(二)采矿业78750元
(三)制造业71409元
(四)电力、燃气及水的生产和供应业74333元
(五)建筑业41217元
(六)交通运输、仓储和邮政业59017元
(七)信息传输、计算机服务和软件业80017元
(八)批发和零售业57581元
(九)住宿和餐饮业43986元
(十)金融业129645元
(十一)房地产业45756元
(十二)租赁与商务服务业53788元
(十三)科学研究、技术服务和地质勘查业85516元
(十四)水利、环境和公共设施管理业43735元
(十五)居民服务和其他服务业51415元
(十六)教育60032元
(十七)卫生、社会保障和社会福利业70520元
(十八)文化、体育和娱乐业73149元
(十九)公共管理和社会组织65903元
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工伤伤残赔偿是指发生工伤事故后残疾赔偿金当然是由工伤保险机构承担的,除非用人单位没有给职工买工伤保险,那工伤事故中的所有赔偿项目全部都由单位自行承担。 工伤残疾赔偿金跟伤残等级是有关系的,解除劳动关系时的一次性伤残补助金由公司支付。... 更多>
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广州工伤不够伤残等级赔偿标准黑龙江在线咨询 2022-03-10工伤不够伤残等级赔偿标准2016(广东省)1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付)3、护理费:住院天数×50-100元/天(单位支付)4、交通费:元(社保支付)5、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(劳动局鉴定为准)(单位支付)如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担,如果单位为劳动者购买社保的
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广东广州伤残等级赔偿基准是怎样的?香港在线咨询 2023-04-07请参考伤残等级与赔偿系数对照表 伤残等级赔偿系数 一级伤残:100% 二级伤残90% 三级伤残80% 四级伤残70% 五级伤残60% 六级伤残50% 七级伤残40% 八级伤残30% 九级伤残20% 十级伤残10% 十级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元.2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业
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工伤伤残等级不够赔偿宁夏在线咨询 2022-07-17因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付,工伤认定后,由工伤保险基金支付。 若是单位一开始就要求员工承担的,就要开始注意单位的举动,看看是不是有赖工伤的嫌疑。一旦发生公司方面有着这种行动的,建议就是及时采取劳动争议解决办法,比如向劳动仲裁委员会申请仲裁、或是向劳动监察大队投诉的方式,最后还不能解决这个问题的,就可以走诉送程序处理了。
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广东工伤五级伤残赔偿标准甘肃在线咨询 2022-08-07医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳
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广东工伤十级伤残赔偿标准江苏在线咨询 2022-03-20由与该工人签劳动合同的一方承担责任。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 如果没有为该工人买社保,则由上述责任方按照工伤赔偿标准来赔偿,不管该工人上班时间的长短。 在广东,十级工伤主要赔偿医疗费、误工工资和相当于七个月本人工资的一次性伤残补助金。如果与该工人终止劳动关系,还要赔偿相当于一个月本人工资的一次性工伤医疗补助金、当于四个月本人工资的一次性伤残就业补助金。