企业在裁员方面的义务有哪些-法师兄

企业在裁员方面的义务有哪些

来源：互联网时间： 2023-02-04 19:19:38 441 人看过

（1）企业裁员属于单方面解除劳动合同行为，为此企业应当给予被裁职工一定的经济补偿。

（2）出具解除或终止劳动合同的证明。

（3）办理档案和社会保险关系的转移手续。

一、辞职属于解除劳动合同证明吗

辞职不是解除劳动合同证明，解除劳动合同证明是单位出具的。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

二、试用期被辞退还需要写离职报告吗?

试用期职工被劝退的，不需要写离职报告，一般只有职工主动解除劳动合同才需要写离职报告。但用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。

三、解除劳动合同证明有规定吗

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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