公司节假日安排值班可以拒绝吗-法师兄

公司节假日安排值班可以拒绝吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-02 15:11:35 208 人看过

正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。

一、员工是否有权拒绝加班

公司要求员工加班，员工有权拒绝。此外，怀孕7个月以上、哺乳1岁以下的女职工在任何情况下都可以拒绝加班。

1、一般情况下，公司要求员工加班有两个条件：一是因生产经营需要延长工作时间；其次，公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商；

2、但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。由于下列情况，用人单位延长工作时间，劳动者不得拒绝：

（1）发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理；

（2）生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

二、职工不得拒绝加班的情况有哪些

生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；其他情形。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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