恶意欠薪的危害有哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-01 18:52:14 430 人看过

1、严重侵害了众多劳动者的合法权益

工资是众多劳动者的生活来源,甚至是劳动者的唯一生活来源,是他们自身及其家人赖以生存的条件。恶意欠薪直接侵害了劳动者的劳动成果,侵犯了他们的财产权,阻断了他们的基本生活来源,对劳动者及其家人的生存造成了巨大的威胁,其危害不亚于盗窃诈骗等刑法犯罪,具有广泛性和严重性。

2、严重破坏了诚实信用的市场原则

诚实信用是中国民法的一项基本原则,其宗旨是为了维护市场经济秩序和当事人之间的利益平衡。社会主义市场经济的健康有序发展在很大程度上有赖于当事人对信用的遵守,否则正常的经济往来将无法进行。在市场条件下,只有遵守诚实信用的市场原则,劳资双方的关系才能得以维系。劳动者提供劳务,获取薪酬;资方支付薪酬,获取劳务。但是,恶意欠薪行为不仅损害了劳动者的财产权利,还严重破坏诚实信用原则,使劳资双方产生信用危机,造成双方的对立,对社会经济生活造成严重损害,也严重破坏了社会主义市场经济秩序。

3、严重影响了社会的和谐稳定

在中国,由于劳动力供过于求是一个长期的现象,用工单位就可以在劳动力市场中居于强势地位,为了实现利润最大化,压低劳动者的工资甚至欠薪;劳动者特别是农民工往往是劳动力市场的弱者,为了养家糊口,赚取微薄的工资,他们付出艰辛劳动,最容易受到恶意欠薪的伤害。当前,恶意欠薪所侵害的是群体性的劳动者的权益,使他们的生活得不到保障,权利得不到保护,加剧贫富差距,从而激化社会矛盾,容易引发群体性的讨薪,还常常发生上访、堵路,甚至围堵、冲击国家机关,造成流血事件。甚至有部分劳动者因讨薪不成,生活困难,走上盗窃、抢劫等侵财性犯罪道路,使社会不稳定因素大大增加,势必影响和谐社会的建设。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月06日 19:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多性犯罪相关文章
  •  有关恶意欠薪的司法解释有哪些规定?
    根据中华人民共和国刑法的规定,恶意拖欠工资的行为属于第二百六十七条规定的犯罪行为之一。具体情形包括:一、以逃避支付劳动者劳动报酬为目的的隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假破产或者以其他方式转移、处分财产的;二、逃跑、藏匿、隐匿、销毁或篡改账目、员工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬有关的材料,或者以其他方式逃避支付劳动报酬的。若恶意拖欠工资数额较大,则可能被认定为犯罪行为。根据中华人民共和国刑法的规定,恶意拖欠工资的行为属于第二百六十七条规定的犯罪行为之一,具体情形如下:一、以逃避支付劳动者劳动报酬为目的的。隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假破产或者以其他方式转移、处分财产的。二、逃跑.藏匿。3、隐匿、销毁或篡改账目、员工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬有关的材料。4、以其他方式逃避支付劳动报酬的。二、造成数额较大行为的,有下列情形之一的:1、拒绝支付一名
    2023-11-24
    180人看过
  • 去哪投诉恶意欠薪
    遭遇恶意欠薪去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过和用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。恶意欠薪罪的标准恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。随着经济的不断发展,外出务工人员不断增加,农民工劳动力成为城市建设和发展不可或缺的力量,务工收入也成为增加农民收入的一个重要途径。近几年,相继出现了杭州讨薪女工被辱事件、宁夏民工王斌余被包工头恶意欠薪,讨薪被殴后激愤杀人等恶性事件,恶意拖欠劳动者特别是农民工工资的行为已经触及社会道德底线,成为具有严重社会危害性的行为。《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不
    2023-08-12
    66人看过
  • 怎么才算恶意拖欠工资,恶意拖欠工资有什么危害?
    一、哪些情况下叫恶意拖欠工资根据《中华人民共和国刑法.第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。二、企业恶意欠薪怎么办一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系
    2023-04-11
    491人看过
  • 恶意欠薪可以得到哪些赔偿
    遭遇恶意欠薪,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。解决恶意欠薪行为的对策如何有效应对老板、雇主的恶意欠薪行为笔者建议:一是立法部门有必要对恶意欠薪罪做进一步的解释或规定,以明确相关的规定。对情节严重的标准予以明确,恐怕会导致实践中的混乱。二是相关司法解释出台之前,司法机关不能消极坐等,而应根据适当的理解,正确运用恶意欠薪罪的法条,对恶意欠薪行为予以刑事制裁。三是劳动部门等政府职能部门也必须积极作为,包括帮助劳动者搜集欠薪者转移财产、逃匿、有能力支付而不支付的证据,及时责令欠薪者支付劳动者报酬,等等。四是劳动者对政府不作为行为可以提起行政诉讼。如果因政府职能部门不作为、消极怠惰而影响了恶意欠薪案件的立案、审理,劳动者有权对其提起行政诉讼,
    2023-08-11
    76人看过
  • 企业恶意欠薪相关法律后果有哪些
    若是雇主蓄意徵用工资未予以支付,应依据下列严重程度进行管制:首先,劳动行管理部门会下达强制性的命令,要求逾期未付款项的业主在指定的时间内完成支付;若逾期仍未能支付,管理部门将会要求业主依照法定标准,增加对员工赔偿的资金,并依然要支付作为原定的逾期工资债务。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以
    2024-05-08
    124人看过
  • 恶意欠薪罪司法解释的内容具体有哪些?
    恶意欠薪罪司法解释的内容有《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。恶意欠薪罪可以判多少年恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移
    2023-08-09
    413人看过
  • 欠薪罪中恶意的认定
    恶意欠薪罪已改为拒不支付劳动报酬罪,拒不支付劳动报酬罪的认定标准:(1)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;(2)数额较大;(3)经政府有关部门责令支付仍不支付。恶意欠薪罪判刑还要还钱吗1、在被法院以恶意欠薪罪判刑处罚后,还是要还拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯欠款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。《刑法》第
    2023-07-22
    246人看过
  • 恶意拖欠薪水的界定
    恶意欠薪是指恶意拖欠劳动者工资的行为,侵害劳动者的合法权益,严重破坏市场诚信原则,也是造成社会不稳定的因素之一。刑法修正案将恶意欠薪定为犯罪,并规定,以转移财产、逃匿等手段逃避支付或者有支付能力而不支付劳动者劳动报酬的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成严重后果的,处三年以上七年以下的有期徒刑,并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定,单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。恶意欠薪罪的量刑标准:《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯欠款罪的,对单位判处罚金,并对其直
    2023-07-01
    233人看过
  • 恶意抢注册商标的危害
    所谓“恶意抢注”只是人们的通俗称谓。按现行的《商标法》的相关内容规定,即“不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标”。因此,“恶意抢注”就是申请人利用不合理或不合法的方式,将他人已经使用但尚未注册的商标以自己的名义向商标局申请注册。根据相关法律的规定,恶意抢注商标给权利人造成损失的,人民法院可判令侵权人赔偿损失。一、恶意抢注商标的认定标准(一)在主观上,实施商标抢注的当事人都具有恶意,即明知或应知他人在先创意、使用商标的情况而抢先向商标局申请注册。申请人为谋取不正当利益,申请人把他人已经使用的商标作为自己的商标提出申请,这种行为的本身,已经侵占了他人的劳动成果,如果注册成功,无异于用合法的方式偷窃。现实的问题是,如何认定这一主观要件的成立?我们不可能深入到申请人的内心世界,去了解他们主观愿望是否为了不正当利益而只能通过现象去剖析他的本质。可从以下现象进行分析?1.注册成功后是
    2023-02-07
    85人看过
  • 信用卡恶意透支的危害
    一、信用卡恶意透支有什么危害1、信用卡滞纳金。所谓信用卡滞纳金,是指当持卡人未在到期还款日(含)前还款或还款金额不足最低还款额时,按规定应向发卡银行支付的费用。2、逾期利息。用户使用信用卡透支以后,一般有20多天到50多天不等的免息还款期,就是只要持卡人没有在规定的期限内还清所有的透支费用,那么该持卡人上月的所有费用都不再享受银行的免息待遇,而循环日息高达万分之五,即年利率达到18%。3、不良信用记录。信用卡用户逾期还款将被记入不良信用记录,并且个人信用信息基础数据库已经实现全国联网,只要居民个人在银行办理过借贷业务、申领过信用卡,或为别人提供过担保等行为,那么就能在国内任何一家商业银行查到信用报告。4、面临刑事诉讼。如果用户在透支2个月后还不还款,银行就打电话提醒用户还款。如果还不还款,银行就请律师向用户发出律师函。如果还不还款,银行就会报案,涉嫌构成信用卡诈骗罪。根据我国《刑法》第19
    2023-05-04
    344人看过
  • 恶意欠薪,该怎么办,收集证据的方式有哪些
    恶意拖欠工人工资的行为是侵犯工人合法权益,严重破坏了诚信的市场原则,也是社会不稳定的因素之一。因此,使用者恶意工资不足,劳动者一方面必须收集相关证据,证明使用者工资不足。为了证明使用者工资不足的事实,需要收集的资料如下:第一,劳动合同和其他证明劳动关系存在的证据,如盖公司印章的入社表、工作场所的出入卡、工作记录等。二、证明应支付工资金额的证据,如劳动合同约定的工资金额或工资调整。三、证明目前应发工资未发的证据。恶意欠薪如何处罚恶意欠薪可能会触犯《刑法》的拒不支付劳动报酬罪,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《民事诉讼法》第六十三条
    2023-08-18
    435人看过
  • 恶意欠薪罪立案标准出台,恶意欠薪面临刑责
    最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释(2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过)为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国刑法》有关规定,现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下:第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;(二)逃跑、藏匿的;(三)隐匿、销毁或者篡改账目
    2023-06-14
    135人看过
  • 恶意欠薪受刑法有几年
    恶意欠薪罪判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。一、销售伪劣化肥罪一般怎么判犯了销售伪劣化肥罪的判刑规定:使生产造成较大损失的,判处三年以下有期徒刑或拘役,并处或者单处罚金;使生产遭受重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;使生产遭受特别重大损失的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。二、危险方法危害公共安全罪在量刑刑时对于危害公共危险罪的量刑,根据我国相关法律规定,其危害公共安全罪是一个概括性的罪名,其中包括放火罪、破坏交通工具罪、破坏电力设备罪、组织、领导、参加恐怖组织罪等等罪名,其各个罪名的量刑标准如下:1、放火罪放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。2、放火罪放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放
    2023-06-28
    162人看过
  • 与“恶意欠薪”有关的三个问题
    刑法修正案(八)将“恶意欠薪”正式入罪:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。1.欠薪的时间应当纳入“恶意欠薪”罪的考量范围。“拖欠”是一种不作为,一旦作为,拖欠的状态就将终止。那么,是不是恶意拖欠一天也构成犯罪?显然不是,因为这不符合百姓的日常观念。笔者认为以一年为宜,从达到数额较大的时间起算。2.“严重后果”的认定标准需要明确。笔者认为可以从以下方面掌握。一是数额达到上一量刑档的五倍以上;二是因为恶意欠薪造成群体性事件、社会影响恶劣的;三是因为恶意欠薪造成劳动者重伤或死亡的;四是使用暴力方法抗拒劳动者及其近亲属催要的;五是因为恶意欠薪造成重点工程、重点项目停工停产、无法正常进行的;六是造成其他严重
    2023-04-22
    193人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开
    #性犯罪
    相关咨询
    • 恶意欠薪罪怎么判刑恶意欠薪最新规定有哪些
      内蒙古在线咨询 2023-12-17
      刑法没有恶意欠薪罪,恶意欠薪,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    • 恶意透支的危害
      山西在线咨询 2021-03-20
      透支是指在银行设立账户的客户在账户上已无资金或资金不足的情况下,经过银行批准,允许客户以超过其账上资金的额度支用款项的行为。透支实质上是银行借钱给客户。所谓恶意透支,根据《刑法》第196条第二款的规定,是指信用卡的持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。善意透支和恶意透支的本质区别在于行为人在主观上的差异。两者在客观上都是造成了透支,但善意透支的行为
    • 恶意欠薪罪包括哪些类型
      山东在线咨询 2021-11-03
      恶意拖欠工资的司法解释包括:行为人主观上有逃避支付劳动报酬的目的,以隐匿财产、虚构债务、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册等方式逃避支付的,属于恶意拖欠工资。
    • 恶意欠薪的处罚有哪些,有没有法律规定
      天津在线咨询 2023-06-15
      恶意欠薪的处罚有:由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬,如果逾期不支付,则劳动行政部门责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    • 恶意欠薪找哪个部门解决快用工企业恶意欠薪罪的规定有哪些具体表现
      广东在线咨询 2022-01-25
      向劳动局投诉或是申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国刑法》有关规定,现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下:第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下