申请法院强制执行,为了确保劳动者基本生活的应急需要,法律规定,预付救急款项的社会保障制度涉及预先支付劳动者的工资,医疗费等应急款项的仲裁裁决。即使单位不服也必须依法先行给付,就算单位去法院打官司,法院也不会受理。故此,对单位的此种做法劳动者可依仲裁裁决,直接申请法院强制执行由法院强制单位立即支付医药费。
仲裁裁决为终局裁决的有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
劳动者对以上仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议,均可实行终局裁决。
《民事诉讼法》第二百四十条,执行通知与强制执行
执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,并可以立即采取强制执行措施。
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