社保关系转移没有时间限制，参保人员可随时到现参保地社保机构办理转移。如不确定定居地，可暂时不转移社保。男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保人员应在原参保地继续保留基本养老保险关系，在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户。在找到新的工作之前，没有新的工作单位是不能转移的。个人部分和用人单位部分需分别承担。

社保关系转移没有时间限制。在您退休前，没有规定必须要在特定的时间内完成转移。只要您有空，就可以随时去办理。第二，你回到户口所在地工作并参保后，就带着原参保地开出的参保凭证和身份证到现参保地社保机构办理转移即可。如果在离职之后还没有确定以后的定居地的话，可以暂时不转移社保，社保转移在退休之前是没有时间限制的。参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。在找到新的工作之前，没有新的工作单位是不能转移的，如果你担心缴费年限中断，可以在原保险地继续委托朋友代缴，但很不合算，个人部分（8％）和本应由用人单位缴纳的部分（20％）都要由你承担。

社保转移接续流程是怎样的？

社保转移接续是指在劳动者更换用人单位或跨地区就业时，其社会保险关系需要进行转移和接续的过程。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社保转移接续应当遵循一定的流程。

首先，劳动者需要在原用人单位办理社会保险变更手续，并结清社会保险费用。接着，劳动者需要向新的用人单位提供社会保险经办机构开具的参保缴费证明，并办理社会保险关系转移手续。在这个过程中，用人单位和劳动者需要共同向新的社会保险经办机构提供相关的社会保险信息，包括劳动者本人身份证号码、原用人单位名称、新用人单位名称、社会保险经办机构名称、参保缴费证明等。

如果转移接续的是基本养老保险关系，还需要提供基本养老保险关系证明。如果转移接续的是基本医疗保险关系，还需要提供医疗保险参保缴费证明。

在社保转移接续的过程中，用人单位和劳动者应当积极配合，确保社会保险关系的顺利转移和接续。如果出现社会保险关系转移接续纠纷，可以通过劳动仲裁或向人民法院提起诉讼来解决。

总之，社保转移接续是保障劳动者社会保险权益的重要环节。通过遵守相关法律法规，确保社会保险关系的顺利转移和接续，可以维护劳动者的合法权益。

社保关系转移没有时间限制，参保人员可以在有空时随时办理转移。如回到原籍地工作并参保后，可携带参保凭证和身份证到现参保地社保机构办理转移。若离职后仍未确定定居地，可暂时不转移社保。参保人员未返回户籍所在地就业参保，新参保地的社保经办机构将及时为其办理转移接续手续。在转移接续过程中，用人单位和劳动者需共同提供相关信息，并积极配合以确保顺利转移和接续。如出现纠纷，可通过劳动仲裁或向人民法院提起诉讼解决。总之，社保转移接续是保障劳动者权益的重要环节，遵守相关法律法规可维护劳动者的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。