改变劳动合同内容理应双方协商一致,达成合意。只有体现双方真实意志的劳动合同,双方才能忠实地按照合同约定履行。如不能达成一致,可以提出解除劳动合同,终止劳动关系。
一、公司变更法人代表合同有效吗
企业法人代表发生改变后,新任法人代表作为企业经营负责人,可能对企业的生产经营作重大调整,对人员使用作合理安排。在这种情况下,应当按照相关法律关于订立和变更劳动合同遵守平等自愿,协商一致的原则,与劳动者协商变更劳动合同的具体条款。如果双方协商变更劳动合同不能达成一致意见,企业因生产经营状况变化无法履行原合同时,可以解除劳动合同。如果企业生产经营者未发生变化,企业则应当履行原劳动合同义务。
二、合同签订形式主要有哪些?
合同形式,是指当事人合意的外在表现形式,是合同内容的载体。
合同形式包括书面形式、口头形式或者其他形式;法律,行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应该采用特定形式。
口头形式是指当事人双方用对话方式表达相互之间达成的协议。当事人在使用口头形式时,应注意只能是及时履行的经济合同,才能使用口头形式,否则不宜采用这种形式。
书面形式是指当事人双方用书面方式表达相互之间通过协商一致而达成的协议。
其他形式如公证形式,是当事人约定或者依照法律规定,以国家公证机关对合同内容加以审查公证的方式,订立合同时所采取的一种合同形式。
三、公司单方面调岗怎么办
公司单方面调岗的,劳动者可以到劳动局申请仲裁,维护自己的合法权益。劳动者不能适应当时的工作岗位的,用人单位可以与劳动者协商调动岗位,单方面调岗是违法的。调岗降薪属于劳动合同内容的变更,必须遵循协商一致的原则,用人单位若强行调岗降薪则是非法的。
如果用人单位不能与劳动者就调岗降薪达成一致的,用人单位可以在提前1个月通知劳动者后,与劳动者解除劳动合同,并按照劳动者工作年限支付经济补偿金。变更劳动合同,须经双方协商一致。一方发出变更的要约,一方发出承诺,双方合意,以书面形式变更。但现实情况是,用人单位因为不满劳动者的工作表现,提出变更,通过调岗达到调薪的目的,在劳动者不同意调岗的情况下,用人单位通过此手段逼迫劳动者辞职。
-
因双方协商一致,劳动合同解除失业保险
485人看过
-
双方协商一致可解雇劳动者
114人看过
-
订立劳动合同的双方是不是必须协商一致?
484人看过
-
合同是双方一人一份吗,劳动合同内容包括哪些?
271人看过
-
是什么条款导致了双方协商一致解除劳动合同?
280人看过
-
合同双方经协商一致变更招标文件实质性内容,只是加重中标方责任的
409人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
劳动合同经过双方协商一致生效可以改么宁夏在线咨询 2022-03-16劳动合同经用人单位与劳动者协商一致,并并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。未经双方协商一致,任何一方不可以单方面修改。单方修改的不具有法律效力。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用
-
双方协商改变合同履行内容时应遵循什么原则台湾在线咨询 2022-12-15(一)合同的变更原则上向将来发生效力,未变更的权利义务继续有效,已经履行的债务仍然有效。 (二)合同的变更以原合同关系的存在为前提,变更部分不超出原合同关系之外。原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩权,原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存在,只是在增加债务人负担的情况下,非经保证人或物上担保人同意,保证不生效力,物的担保不及于扩张的债权价。。。[展开]
-
劳动合同法规定劳动合同变更应当达成协商一致么上海在线咨询 2021-11-14一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,就可以变更劳动合同约定的内容。也就是说,首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要双方协商一致,就可以协商一致变更。其次,对于劳动合同的变更,用人单位和劳动者应当自愿协商,合同一方未经协商不得单方变更劳动合同。未经对方同意,一方任意变更合同内容的,在法律上是无效的,变更后的内容对另一方没有约束力,这种擅自变
-
劳动合同法没有双方同意的时候能改变内容吗湖北在线咨询 2023-06-05劳动合同经双方同意可以更改。 法律规定用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
用人单位可以变更劳动合同约定的内容,但必须双方协商一致才可以吗黑龙江在线咨询 2022-02-10、根据本条的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商一致予以变更。其次,对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,