你所说的未付工资是什么意思-法师兄

你所说的未付工资是什么意思

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:24:22 225 人看过

1、无故拖欠工资意味着什么？《中华人民共和国劳动法》第九十一条第一款所称“扣减”或者“无故拖欠工资”，有其法律标准和具体含义。所谓“扣减”，是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得的工资（即在劳动者提供正常劳动的前提下，用人单位应当按照劳动合同规定的标准向劳动者支付全部劳动报酬）。所谓“无故拖欠”，是指雇主无正当理由逾期支付工人工资。根据原劳动部《工资支付暂行规定》（劳发[1995]226号）有关问题的补充规定，“未支付的工资”不包括：

（1）因自然灾害，用人单位不能按时支付工资，战争等人力资源无法抗拒的原因

（2）如果用人单位确实受到生产经营困难和资金周转的影响，经用人单位工会同意，可以暂时支付拖欠的职工工资。最长延长时间可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门因地制宜确定。在其他情况下，无故拖欠工资

根据《劳动法》第九十一条的规定，“用人单位侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令赔偿：（1）无故扣减或者拖欠劳动者工资；（2）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（3）在劳动合同终止后支付低于当地最低工资标准的劳动者工资，根据本法的规定，工人没有获得经济补偿。”

可以看出，如果员工的工资无故拖延，管理层应支付拖欠的工资，赔偿（拖欠工资的25%），必要时支付赔偿（但在造成实际损失的前提下）

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2024-01-25

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1、《劳动法》第50条规定，“工资应按月以货币形式支付给工人。不得无故扣减或拖延工人的工资。”p>所谓的“扣减”是指雇主无正当理由扣减劳动者应得的工资（即在劳动者提供正常劳动的前提下，雇主按照劳动合同规定的标准应支付给劳动者的所有报酬）第3项在《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定中，劳动部规定了扣发工资的五个理由：1。国家法律法规中有明显的规定2。依法签订的劳动合同有明确规定3。用人单位依法制定并经职工代表大会批准的工厂规章制度有明确规定4。企业的工资总额与经济效益有关。当经济效益下降时，工资必须下降（但支付给工人的工资不能低于当地最低工资标准）5。由于工人休假等原因，应相应降低工资。如果雇主因业务困难或资金周转而受到影响，经其工会同意，可暂时推迟支付不超过三个月。相关知识：离职工资计算公式月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，工作日加班工资计算方法：月薪÷21.75÷8×加班小

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