如果是刑事诉讼,没有限制。如果是民事或者行政诉讼,当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有下列情形的,自知道或者应当知道之日起六个月内提出:(一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;(二)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;(三)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;(四)审判人员审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的。当事人有个申请再审的期限,如果当事人超过再审期限而想要申请再审的话,可以有一下两种途径,1,向法院申诉,2,向检察院申请抗诉,以上两种方法是不受再审提起期限的限制的。可以去法院信访部门反映你的情况。法院院长会定期召集各庭庭长对信访进行处理,如果你的案件存在判决错误情况,法院可能启动纠错程序。
劳动合同固定期限内离职该如何赔偿
解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下:
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;
2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条当事人对已经发生法律敏力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。
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再审期限超过六个月, 该如何赔偿
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申请再审期限改为六个月可以吗
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申请再审是否受六个月期限限制
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再审申请期限六个月按哪天算
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二审期限二年、六个月
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试用期是否可以超过六个月:探讨合理性
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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再审期限超过六个月, 该如何赔偿安徽在线咨询 2021-12-27如果是刑事诉讼,没有限制。如果是民事或者行政诉讼,当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有下列情形的,自知道或者应当知道之日起六个月内提出:(一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;(二)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;(三)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;(四)审判人员审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的。当事人有个申请再审的期限,如果当
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再审期限超过六个月合理吗山东在线咨询 2023-06-11您好,超过六个月再审申请期的,当事人已无法自行申请再审,但是可以请求检察院抗诉,或者向原审法院反映,检察院和法院对确有错误应予纠正的,会启动再审程序,不受再审期限限制。一、民事、行政及刑事案件的再审申请期限 民事、行政案件为6个月,刑事案件为刑罚执行完毕后2年 对生效裁判不服的,新民诉法第204条明确规定了六个月的再审申请期限。新行诉法虽没有规定再审申请期限,但其第98条规定:“人民法院审理行政案
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再审申请期限六个月按哪天算山东在线咨询 2021-12-28再审的申请期限是收到判决书之日起算的。再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定,依照审判监督程序,对案件重新进行的审理。再审的期限一般为6个月,但在特殊情况下,可以不受6个月期限的限制。
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一审审限6个月,一审审限六个月,一审审限是多少湖南在线咨询 2021-09-01根据我国民事诉讼法的相关规定,人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长6个月;还需要延长的,报请上级法院批准;适用简易程序审理案件的审限为3个月,不能延长,若3个月内不能审结,转为普通程序继续审理。