一、是否存在公司诈骗罪如何判

我国刑法并没有公司诈骗罪这个罪名，单位犯罪必须以刑法的明文规定为准，没有规定为单位犯罪的不以单位犯罪论。公司不构成诈骗罪，对公司不追究刑事责任而是而是直接追究公司主管人员和直接负责人员的刑事责任。

法律依据：

《刑法》第三十条

公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

《刑法》第三十一条

单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

《刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

二、哪些属于诈骗罪情节严重的情形

（1）诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯。

（2）惯犯或者流窜作案危害严重的。

（3）诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的。

（4）诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗款物，造成严重后果的。

（5）挥霍诈骗的财物，致使诈骗的财物无法返还的。

（6）使用诈骗的财物进行违法犯罪活动的。

（7）曾因诈骗受过刑事处罚的。

（8）导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的。

（9）具有其他严重情节的。

三、如何认定诈骗罪的非法占有故意

1、诈骗罪非法占有可以通过行为人的外在行为来认定

如合同签订后有携带对方当事人交付的货物、货款、预付款或者定金、保证金等担保合同履行的财产逃跑的行为。

2、普通诈骗罪中如何认定行为人的非法占有故意的方法：

（1）从是否作出虚假的承诺判断

诈骗犯罪分子为骗取被害人的信任，必然会对被害人作出实际上不可能实现的虚假承诺，用于“利诱”被害人，这种“利诱”可能是金钱诱饵、可能是美惑、也可能是感情欺骗。总之，为骗取被害人信任而为的虚假承诺，对于推定行为人主观上是否存在非法占有的目的非常关键。

（2）从对财物的处置进行判断

无论是何种形式的诈骗犯罪，行为人的目标均直接指向财物，意图将他人的财物变为“己有”。因此，行为人取得财物之后的处置情况最能体现其主观意图，以此作为基础进行推定也最为切实可靠。特别是在“以借为名”的诈骗中，行为人在借用之初就具有诈骗的故意，还是借用之后才萌生非法占有的想法，是区别诈骗罪和一般侵占罪、民事欺诈的关键，也是司法实践的难点和焦点。司法实践中，“以借为名”的诈骗行为人对财物的处置通常有两个特征：一是处置行为的急切性和随意性。行为人通常在取得财物之后立即将财物出卖变现或者将赃款挥霍一空。二是处置行为与“借用”理由的不一致性。行为人取得财物后不会按照向被害人编造的理由处置财物，而是按照自己预谋的方式将财物占为己有。这两个特征可以很好地反映出行为人占有财物的真实目的，也是区别于一般侵占、民事欺诈的关键。

（3）从行为人的事后态度进行判断

行为人事后的态度，也是推定其是否具有非法占有目的的重要标志之一。在绝大部分诈骗犯罪中，行为人取得财物后，会变更手机、逃匿，致使被害人对财物完全失控，这时应当推定其主观上具有非法占有他人财物的目的。但是有的行为人取得财物后既没有变更联系方式也没有逃匿，而是继续与被害人保持联系，其目的或者是企图继续行骗、或者是寻找逃匿的机会，这时其对于被害人的索要通常会编造借口，拖延搪塞。这类行为人之通常都与被害人有恋爱、亲属等特殊关系，行为人正是利用被害人对其的特殊感情，以花言巧语拖延时间或者伺机再次行骗，实际上主观上根本没有归还财物的意愿。因此，行为人取得财物之后故意切断和被害人的联系，当然应当推定其主观上具有非法占有目的。行为人虽和被害人仍有联系，但一味推诿、哄骗、拖延致使被害人财物失控的，同样应当推定其主观方面具有非法占有目的。

四、涉嫌诈骗罪可刑拘嫌疑人的情形有哪些

（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的。

（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的。

（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的。

（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的。

（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的。

（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的。

（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

是否存在公司诈骗罪如何判，

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第五章　侵犯财产罪　　　　第二百六十六条　诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。