解除劳动合同的种类包括:
1、双方协商一致解除劳动合同;
2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除;
3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
劳动合同到期不续签赔偿有:
1、一种是劳动合同到期,用人单位保持现有条件或提高现有条件,劳动者不续签的,用人单位不需要赔偿;
2、用人单位降低现有条件,劳动者不续签的,用人单位需要按照法律规定赔偿双倍赔偿金。
劳动合同解除单位违约金包括哪些
劳动者违反规定或劳动合同的约定而解除劳动合同,对用人单位造成损失的,需要支付违约金,劳动者给用人单位下列损失:
第一,用人单位招收录用其所支付的费用;
第二,用人单位为其支付的培训费用;
第三,对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
第四,劳动合同约定的其他赔偿费。
所以,劳动者在解除劳动合同的过程中应当履行相关义务,以免由于行使权利不当而惹祸上身。在现实生活中,劳动者不辞而别、擅自离职等行为,都是违法解除劳动合同的典型。其实,劳动者在解除劳动合同过程中,只要履行相关的义务,也是可以充分保障自己解除劳动合同权利的。
劳动合同的解除有哪些
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形等。
-
劳动合同的解除包括哪些种类
192人看过
-
劳动合同的解除,包括哪些种类?
374人看过
-
劳动合同的种类包括哪些
411人看过
-
劳动合同的种类包括哪些
142人看过
-
劳动合同种类包括哪些
489人看过
-
1 劳动合同的种类包括哪些
375人看过
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
-
解除劳动合同的种类包括哪些台湾在线咨询 2022-11-131、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
-
劳动合同种类种类包括哪些澳门在线咨询 2023-06-251、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,如三年或者五年。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同就是长期合同,如果不发生可以解除劳动合同的法定事由,用人单位不能单方解除劳动合同;如果单方解除,要承担本法第八十七条规定的法律责任。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同
-
合同解除权的种类包括哪些?河南在线咨询 2023-06-29合同的解除权分三种: 第一种为协议解除,当事人双方经过协商,达成一致的意思表示即可解除合同 第二种为约定解除,当事人可以在合同中约定一方行使解除权的条件,待条件成就时单方解除合同。 第三种解除权称为法定解除权”或单方解除权”,是指在符合法定条件时,当事人一方有权通知另一方解除合同。根据《民法典》第五百六十二条规定:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时
-
合同解除权包括哪些种类辽宁在线咨询 2023-07-05合同的解除权分三种: 第一种为协议解除,当事人双方经过协商,达成一致的意思表示即可解除合同 第二种为约定解除,当事人可以在合同中约定一方行使解除权的条件,待条件成就时单方解除合同。 第三种解除权称为法定解除权”或单方解除权”,是指在符合法定条件时,当事人一方有权通知另一方解除合同。根据《民法典》第五百六十二条规定:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时
-
劳动合同的种类包括哪些?黑龙江在线咨询 2021-12-25劳动合同的类型有:1。固定期限劳动合同,合同终止时间由用人单位和劳动者约定;2。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定的劳动合同;3。劳动合同完成一定的工作任务。