书面形式解除租赁合同有哪些原因?
来源:互联网 时间: 2023-06-20 09:24:57 248 人看过

根据我国有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。

(一)行使行房屋租赁合同解除权有约定解除及法定解除两种形式

1、房屋租赁合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益,根据合同自由的原则,经协商一致而解除合同。对此,“当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。”

2、房屋租赁合同的法定解除是指当发生了法律规定的情形时,当事人一方依法行使解除权解除合同,终止合同的权利义务。

主要包括:因合同内容违法由国家有权机关决定撤消而导致合同解除;承租人利用租用房屋进行违法活动出租人要求解除合同的;承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并要求赔偿损失;承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同;承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付,承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同;因租赁物部分或者全部毁损、灭失,致使不能实现合同目的的,承租人可以解除合同;当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确的不定期租赁合同,当事人可以随时解除合同(但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人);租赁物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,承租人仍然可以随时解除合同;承租人在房屋租赁期间死亡的,与其生前共同居住的人不愿继续租赁该房屋可自然导致合同的解除;对破产企业未履行的房屋租赁合同,清算组可以决定是否解除等。

(二)因承租人无正当理由违约而导致租赁合同的解除。

如承租人擅自搬离租赁房屋,停止履行合同,使租赁关系无存续必要而导致的房屋租赁合的解除。依法签订的房屋租赁合同是双方当事人真实意思表示,是受法律保护的,双方当事人应认真履行。但由于承租人可能在无正当理由的情况下不想履行租赁协议,有可能在与出租人未协商或协商未果的情况下,擅自搬离承租房屋,停止履行合同义务。这种情况属于承租人违约,从严格的法律意义上看,并不应当受到法律支持。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月04日 02:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 有哪些合同解除的原因
    一、有哪些合同解除的原因(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。二、合同解除就是合同终止吗合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次,权利专属不同。合同终止权为非专属权,可随债权或债务一同移转第三人;而解除权为专属于债权人的权利,除可随同债权债务概括移转外,不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。所以合同终止不
    2023-05-03
    406人看过
  •  是否以书面形式订立房屋租赁合同?
    根据素材,房屋租赁期限在半年以上应当采取书面形式租赁合同,否则视为不定期租赁。因此,若租赁期限不满半年,则可以是口头租赁合同或书面租赁合同。租赁期限在六个月以上的,需采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。因此,房屋租赁期限不满半年的,可以是口头租赁合同或者书面租赁合同;房屋租赁期限在半年(6个月)以上应当采取书面形式租赁合同。 租 赁 期 限 是 否 需 要 书 面 形 式 ?根据《中华人民共和国民法典》第七百零七条规定,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。因此,房屋租赁期限不满半年的,可以是口头租赁合同或者书面租赁合同;房屋租赁期限在半年(6个月)以上应当采取书面形式租赁合同。另外,根据《民法典》第七百零五条规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,
    2023-10-06
    327人看过
  • 劳动合同解除怎样用书面形式
    解除劳动合同需要书面的依据。用人单位解除合同一般需要提前书面通知员工,出具解除合同的证明。用人单位口头解除的劳动者可以要求用人单位出具书面证明,或者向当地劳动监察大队投诉,由劳动行政部门进行责令单位改正或者对其进行处罚。一、解除劳动关系有哪些方式1.通知。用人单位解除劳动合同的,必须出具书面通知且送达劳动者,否则解除劳动合同的决定不生效。劳动者解除合同的,也应当提起三十天书面通知单位。2.过失性辞退的,单位针对劳动者违规违纪、工作失误并造成重大损害等情况,必须收集相关证据证明和确认客观事实,且必须以书面形式通知劳动者本人,让其确认或提出异议。3.与同事做好交接工作。4.单位结算工资,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、老板强迫加班怎么办老板强迫加班的处理方式具体如下:1、可以收集加班的书面证据,如果超过上班时长,可以向单位所在地的劳动监察
    2023-04-05
    299人看过
  • 不定期租赁合同解除与单方面解除租赁合同
    1、不定期租赁合同的随时解除权租赁合同没有约定具体期限,如何解除合同?当事人对租赁期限没有约定或约定不明确,视为不定期租赁,当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式,当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。2、租赁合同解除后,装饰装修的损失由谁承担对装饰装修费用问题,可以分为经过出租人同意与未经过出租人同意两种情况进行考虑:在未经出租人同意的情况下,承租人私自将房屋装饰装修,那么,装饰装修所花费的一切费用,都由承租人自己承担,出租人不承担任何费用。如果在装饰装修过程中对房屋造成了损害,出租人还可以请求承租人将房屋恢复原状或赔偿损失。在经过出租人同意时,也可以分为两种情况:一是因合同到期而解除,在这种情况下,装饰装修的费用由承租
    2023-06-09
    82人看过
  • 行使行房屋租赁合同解除权有约定解除及法定解除的形式有哪些
    (1)房屋租赁合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益,根据合同自由的原则,经协商一致而解除合同。对此,我国法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。(2)房屋租赁合同的法定解除是指当发生了法律规定的情形时,当事人一方依法行使解除权解除合同,终止合同的权利义务。当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他行为致使不能实现合同目的;法律规定的其他情形。最后,在房子转租之前要先经过出租人的意见,并且还要和第三方约定好,签署合同,以防止违约情况。一般情况下出租人不允许房屋进行第二次转租,这是为了房屋的维护和管理。如何行使房屋租赁合同解除权?(一)房屋租赁合同约定解除自双方当事人达自协议生效解除协议或在原合同中约定的解除合同条件发生后时当事人一方向
    2023-08-16
    289人看过
  • 租赁期不满的合同,合法解除的原因
    租赁期不满的合同,合法解除的原因:1、双方当事人协商一致之后解除合同;2、出现双方当事人约定的可以解除合同的事由;3、出现法定可以解除合同的事由。一、如何解除房屋托管合同解除房屋托管合同的方法有:1、约定解除:根据合同自由的原则,经协商一致解除合同;2、法定终止:房屋租赁合同的法定终止,是指当事人一方依法行使终止合同的权利义务;3、违约时终止房屋租赁合同,托管人有一定违约行为的,业主可以终止房屋托管合同。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。二、债权未到期可以随时解除合同么债权未到期双方协商一致可以解除合同;合同中约定了解除合同的条件,条件成就时可以解除合同;出现了法定解除合同的事由时可以解除合同。如果对方预期可能违约,进行催告后对方无合理解释,或者对方无法拿出能够按期履行合同的担保,也可以提前解除合同。三、约定退房需要
    2023-03-14
    277人看过
  • 怎么以书面形式解除劳动合同
    解除劳动合同需要书面的依据。用人单位解除合同一般需要提前书面通知员工,出具解除合同的证明。用人单位口头解除的劳动者可以要求用人单位出具书面证明,或者向当地劳动监察大队投诉,由劳动行政部门进行责令单位改正或者对其进行处罚。一、车间辞退员工是否代表企业行为车间无权辞退员工,口头辞退不具有法律效力。劳动者是与用人单位建立劳动关系,而非某个车间。车间只是用人单位某个门店的负责人,没有辞退员工的权利,但可以向上级反映,经具有人事处分权的领导或者会议研究批准,由用人单位辞退员工。经用人单位批准辞退的,可以委托店长通知员工到人事部办理解除合同手续。无论是车间还是用人单位,口头辞退不具有法律效力,劳动者应当继续出勤,同时要求用人单位出具解除合同证明书。防止用人单位否认口头辞退存在,反诬劳动者旷工,把违法辞退变成合法,把应当获得补偿变成无补偿。用人单位不出具证明的,向劳动监察投诉。《劳动合同法》第五十条用人
    2023-03-07
    359人看过
  • 租赁合同有效拍卖时能否解除,租赁合同解除的情形
    一、租赁合同有效拍卖时能否解除租赁合同生效后,人民法院对租赁物拍卖的,不影响租赁合同的效力,租赁物所有权转移,不得对抗租赁合同,租赁合同不解除。《中华人民共和国民法典》第五百零九条【合同履行的原则】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第七百二十五条【所有权变动不破租赁】租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。二、租赁合同解除的情形1、一方严重违反租赁合同,严重影响订立合同所期望的目的,另一方解除合同不仅是对违反租赁合同方的惩罚,也是尽量减少损失的一种补救措施和依法维护自身合法权益的法律行为。2、一方未按合同约定的时间履行合同,在允许的合理延长时间内仍未履行合同,造成生效合同因一方的原因无法履行,致一方损失并继续
    2023-04-18
    493人看过
  • 合同采用口头还是书面形式合同有哪些形式
    订立合同的形式主要有以下几种:一、口头形式:当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行,在日常生活中广泛运用,口头合同的好处是方便。但是,口头合同在发生纠纷时难以取证,不易分清责任。对于不及时结清的和较重要的合同,不宜采用口头形式。二、书面形式:书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,不得采用口头形式。三、其他形式:1、公证形式:合同公证指当事人约定或者依照法律规定,由国家公证机关对合同内容加以审查公证。2、批准形式:有些合同须经国家有关主管机关审查批准。3、登记形式:当事人约定或依照法律规定,将合同提交国家登记主管机关登记。合同的适用范围:既包括当事人设立民事权利义务的协议,也包括当事人变更、终止民事权利义务的协议。但是,婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用
    2023-06-28
    346人看过
  • 协议解除合同是否要求书面形式
    不需要。协商解除合同的唯一条件是双方达成解除的合意,只要双方同意,即可无条件地解除。双方协议行为不需要通知,因为通知是单方的告知行为。达成协议本身就包含了双方的合意,可以不要求书面形式再行告知。《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。协商解除与约定解除的区别协商解除与约定解除都是通过当事人协商一致的意思表示,使有效存在的合同关系归于消灭的制度,但二者亦有明显的区别。其区别表现在:1、协商解除是事后约定的解除,它是当事人根据已经发生、需要解除合同的情况而决定解除合同;而约定解除是事前约定的解除,它仅在合同中规定解除合同的条件以及一方享有的解除权。2、协商解除是当事人协商确定合同的解除,它一定能导致合同的解除;约定解除不一定导致真正解除合同,因为解除合同的条件不一定成就,解除合同的条件不成就,合同就不能解除。3、协商解除并非一定要存在一方违约,只要双方当事人愿意,都可以解除
    2023-06-14
    90人看过
  • 哪些合同属于书面形式的合同?书面形式合同必须盖章吗
    一、哪些合同必须采用书面形式?法律规定了部分合同必须采用书面形式,以下就是必须采用书面形式订立的合同类型:1.借款合同;2.租赁合同;3.保证合同;4.建设工程合同;5.技术开发、转让和许可合同;6.物业服务合同等。根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。二、书面形式合同必须盖章吗书面形式合同不是必须盖章,当事人签字也能使得合同生效。1.如果一方当事人已履行了合同的主要义务,对方接受的,应认定合同成立。这说明法律上认可先履行后补签合同的这种情况。此时当然不能从补签书面合同签字盖章时算合同成立,而应从实际履行对方接受时算起。2.如果一方未履行主要义务或对方拒绝接受履行的,应认
    2023-05-06
    323人看过
  • 书面合同的形式有哪些,书面合同的基本内容
    一、书面合同的形式根据国际贸易习惯,如果交易双方通过口头或函电磋商,就主要交易条件达成协议之后,就要签订合同或成交确认书,以书面形式把双方的权利和义务固定下来,作为约束双方的法律文件。书面合同的形式主要有:1、合同合同或称正式合同,一般适用于大宗商品或成交金额大的交易,其内容比较全面详细,除了包括交易的主要条件如品名、规格、数量、包装、价格、装运、支付、保险外,还包括商检、异议索赔、仲裁和不可抗力等条款。这种合同可分为“销售合同”(SlesCotct)和“购货合同”两种。使用的文字是第三人称的语气。2、成交确认书这是合同的简化形式,一般适用于成交金额不大、批数较多的轻工产品或土特产品,或者已订有代理、包销等长期协议的交易。成交确认书也可分为售货确认书和购货确认书两种。无论是合同还是确认书在法律上具有同等的效力。二、书面合同的基本内容合同的内容一般包括三个部分:1、约首约首是合同的首部,包括
    2023-02-19
    330人看过
  • 租赁合同没到期毁约书面形式可以吗
    房屋租赁合同未到期,如果一方违约的,按合同的约定进行赔偿,合同没有约定时,按实际造成损失赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一、租赁合同未到期,怎样提前终止合同租赁合同可以终止的情形:事实上,当租赁双方依法签订租赁合同后,都应该遵守合同约定,如约履行合同,不得擅自变更为解除合同。否则,不但要赔偿守约方的损失,守约方还可以要求继续履行合同。但是,租赁合同要是出现法定可以解除的情形的,租赁双方可以提前解除租赁合同:1、当事人协商一致,可以解除合同。租赁双方可以租赁合同中约定一方解除合同的条件。当解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。又或者,一方有解除租赁合同意愿,可以与对方协商解除合同,只要双方协商一致的,就可以解除租赁合同了。2、不管当事人有没有约定合同解除的
    2023-03-25
    428人看过
  • 融资租赁合同与普通租赁合同的不同以及融资租赁合同必须是书面形式吗
    一、融资租赁合同与普通租赁合同的不同融资租赁合同与普通租赁合同的不同如下:第一,订立融资租赁合同时,出租人并没有租赁物,需要出资向出卖人购买,这是不同于租赁合同的重要特点。在融资租赁合同中,出租人是依承租人的要求先购买后出租的,而传统的租赁合同的出租人是先有租赁物后订立租赁合同。第二,因承租人使用租赁物的复杂性,出租人没有相应的业务经验去选购租赁物,也没有相应的信息去选择出卖人,选择出卖人、选购租赁物,基本上都是由承租人决定的;出租人作为买受人,主要是履行支付价款的义务。第三,虽然出租人作为买卖合同的买受人,但出卖人知道出租人和承租人之间的融资租赁关系。第四,因租赁物的特殊用途,在一般情况下,租赁物并不能向多个承租人反复出租。租金的计算,除当事人另有约定外,应当根据购买租赁物的大部分或者全部成本以及出租人的合理利润确定。二、融资租赁合同必须是书面形式吗融资租赁合同必须是书面形式。《中华人民
    2023-04-30
    403人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 租赁合同有哪些形式租赁合同的形式有哪些
      甘肃在线咨询 2022-10-26
      一、租赁合同有哪些形式合同的形式,又称合同的方式,是合同双方当事人合意的表现形式,是合同内容的载体。合同区分要式合同和不要式合同。就租赁合同而言不定期租赁合同为不要式合同,无须采取书面形式;租赁期限为6个月以下的,可以由当事人自由选择合同的形式。无论采用书面形式还是口头形式,都不影响合同的效力。租赁期限6个月以上的,应当采用书面形式。未采用书面形式的,双方当事人对租赁期限存在争议的,推定合同为不定
    • 铺面租赁合同违约原因有哪些
      新疆在线咨询 2022-10-08
      这样的话,对方可告你违约,要求你支付损害赔偿
    • 没有书面形式解除劳动合同
      天津在线咨询 2022-02-05
      有书面劳动合同吗?你应当提前三十天书面辞职才合法,否则,擅自离职按旷工处理,可以按开除处理你!法律依据是——劳动合同法劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    • 合同解除必须要书面形式吗?
      福建在线咨询 2022-06-02
      解除合同并不一定要求书面形式。 1.书面形式不是合同生效必须条件。合同订立可以采用书面形式或者口头形式,除非是法律规定必须采用书面形式的,否则口头达成一致的合同同样成立。 2.合同的形式即合同的表达方式,作为合同当事人意思表示的载体,对合同的效力产生一定的影响。合同的形式可以分为书面形式、口头形式和其他形式。 3.法律、行政法规规定采用书面形式或者当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
    • 附图式门面租赁合同有哪些?
      江西在线咨询 2022-06-05
      门面租赁合同条款一般包含以下内容: 1、租赁双方的姓名。住所等基本信息; 2、门面的位置、面积; 3、租赁期限; 4、租赁用途; 5、租金数额、支付方式、期限; 6、租赁双方权利义务; 7、违约责任; 8、争议解决方法。根据2021年生效的《民法典》第七百零三条的规定,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第七百零四条规定,租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用