劳动纠纷找法官可以吗-法师兄

劳动纠纷找法官可以吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-29 13:27:51 439 人看过

一、劳动纠纷找法官可以吗

劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉讼。请注意，向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。

二、劳动报酬纠纷能否风险代理

律师办理涉及财产关系的民事案件时，律师事务所可以实行风险代理，但请求支付劳动报酬的案件不得实施。

《中华人民共和国律师服务收费管理法》第十一条办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：

1．婚姻、继承案件；

2．请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

3．请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；

4．请求支付劳动报酬的等。

三、劳动争议诉讼谁举证

《劳动争议调解仲裁法》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

《中华人民共和国律师服务收费管理法》第一十一条

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