合同上工资和实际不一样怎么办-法师兄

合同上工资和实际不一样怎么办

来源：互联网时间： 2023-06-25 11:05:34 278 人看过

出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动合同。

一、劳动合同约定的工资与实际工资不符怎么办

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；

由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿。

如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。

二、没有签劳动合同公司不给工资怎么办

（1）用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以根据证明劳动关系的材料向当地人民法院申请支付令。

（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

（3）未订立书面劳动合同的，劳动者可要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的二倍的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

合同生效
网签合同和实际合同不一致怎么处理

网签合同和实际合同不一致以网签合同为主，主要是因为网签合同经过公示，所以公式和合同优于未公示合同，公示具有社会监督的作用，对于人们的权益保护更加充分，所以这样合同生效应当是合理的。一、网签住宅和商业合同有什么不同商业网签合同和住宅网签合同性质相同，内容不同。网签合同是网上签约的简称，指交易双方签订合同后到房地产相关部门进行备案形成网签号并在网上公布的流程。用户通过网签号在网上进行查询，可以有效防止一房二卖等行为。二、二手房的网签和面签的先后顺序是什么？先网签，然后再安排面签。实际操作过程中，为了配合双方的时间，尽快安排贷款手续，所以经纪人会安排买卖双方提前面签，这样的面签属于备件不全，需要网签合同出来后，双方签字，再递交给银行，银行才能给正式办理贷款手续。三、购房合同哪个是备案号1、合同编号就是合同备案号。购房合同在网签时合同编号是自动生成的；2、网签是交易双方签订合同后，到房地产相关部门

2023-03-17

56人看过
工资
实发工资和约定的工资不一样怎么办？

【案情追溯】缪某是某外事服务公司员工，约定每月工资1400元。2001年5月被派往某办事处从事翻译工作，双方未签订劳动合同，但约定聘用期间每月薪水4500元。2005年，该外事服务公司与加拿大公司某办事处签订了自2004年生效的聘用中国员工合同.2007年11月24日，加拿大公司某办事处通知缪某与其终止聘用关系。同年12月30日，该外事服务公司与缪某除了劳动合同关系，同时支付其解除劳动合同的经济补偿金7千余元。王某认为，自己与外事服务公司形成劳动关系，而实际聘用其的是加拿大公司某办事处，故外事服务公司及加拿大公司某办事处应分别按照《劳动法》的规定支付其经济补偿金及额外经济补偿金。【纠纷问题】本案中缪某最终能按照外事公司的薪资标准还是以外资公司办事处薪资标准，获得经济补偿金？理由是什么？【焦点分析】本案争议的焦点在于实际收入与名义工资不符，如何认定的问题。当实际收入与名义工资不符时，首先应当

2023-04-22

398人看过
工资
公司解除合同赔偿合同工资与实际工资不符怎么办

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。一、年终奖迟发是否合法，迟发工资是否合法年终奖迟发是不合法的。劳动合同规定的工资和奖金发放标准的，用人单位不得扣除或者拖延发放，因为此时的年终奖金是工资的一部分。如果年终奖是企业根据上一年度经济效益给员工的额外奖励，劳动合同或规章制度没有明确规定年终奖的性质；然后用人单位可以独立决定是否发放，发放时间和具体金额。1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报

2023-03-27

383人看过
购房合同
购房合同房号和实际房号不一样

当样板房与实际交付房屋不一致时，除购房合同中明确约定样板房与实际交付房屋可以不一致的情形外，开发商都应当承担违约责任，购房者可通过减少购房款或者赔偿损失等方式依法维权。一、购房合同更名怎么做哪些情况不能更名购房合同网签后还未办理备案的想要更名，需要购房者和开发商提出申请撤销网签购房合同的预告登记手续，待房管局审批通过后，房管局回收作废的购房合同，撤销预告登记，然后开发商就可以与购房者重新签订购房合同了，在这个时候就可以更改户主姓名了。商品房预购人将所购买的未竣工的预售商品房再行转让的不能更名。未取得房产证前主管部门不得为其办理转让等手续；房屋所有权申请人与登记备案的预售合同所载明的预购人不一致的，也不得办理房屋权属登记。二、房屋预售合同和贷款合同一样吗不一样。1、房产买卖合同与按揭贷款合同是两个既有联系又各自独立的合同，购房者与开发商之间是一种房屋买卖关系，购房者与银行之间是一种借贷关系，

2023-03-23

150人看过

工资
个人所得税和实际工资不一样违法吗

因为个人所得税申报的工资是扣除社保后的工资，实发工资是用人单位代扣除社保和个人所得税之后的工资，所以个人所得税和实发工资是不一样的。简单来说，实发工资是扣除了三险一金和个税后的金额，需要申报的工资是税前和各种抵扣之前的收入额。一、应发工资怎么算?应发工资=工资+奖金+加班费+各项津贴等，即你当月全部的工资收入之和，也是平常所说的税前工资。实发工资=应发工资-个人应缴纳保险费-个人所得税-公司代扣费用(如党费、工会费用等)，即公司发给你的现金(或打入你工资账户的金额)，是平时所说的税后工资。二、应发工资4000实发工资的区别应发工资为税前工资。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资。因为社会保险费不计入计税所得额，所以税前工资是没有扣除社保费用的。实发工资为税后工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。但工资

2023-06-21

331人看过
工资
工资 discrepancy: 合同与实际不符

合同与实际不符是违法的。如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况，劳动者平常就要注意收集证据。大部分单位发工资都是通过银行代发，每个月的银行流水就要注意保留，发生纠纷的时候可以直接到银行打印工资流水。如果单位比较狡猾，只通过银行代发劳动合同上所规定的的工资数额，而把其他应发的实际工资以现金方式发放，那劳动者也要注意保留接收现金时的签名照片或者工资条。教师误工费是指基本工资还是实际工资1、教师误工费是指实际工资。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。以实际工资为准。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具

2023-07-15

315人看过
工资
合同工资不等于实际工资工伤怎么赔偿?

投诉：李女士称自己2008年1~9月月薪1800元。可在9月工伤后，公司只按照月薪1100元的标准赔偿。调查：李女士与公司的合同显示，李女士的工资计算方式为计时工资，李女士可以提供的工资记录为1164元，李女士称另外700元为现金支付，不体现在工资单中。昨日，李女士向本报投诉称，自己于2008年9月发生工伤，经鉴定为十级。公司起初答应按照最低工资标准进行赔偿，李女士称，自己之前领到的月工资约每月1800元。一般都没有少过1700元。李女士告诉记者。李女士说，他2006年3月14日进入该公司做厨师。整个厂60个人，都是我一个人做饭给他们吃，公司答应每个月给我1800元。现在我工伤了，我只想得到我应得的。投诉：工伤后公司只按照最低工资标准赔偿据了解，李女士曾经与公司签过两份劳动合同，银行工资记录上显示，2007年李女士的月工资都在1800元左右，最少的也在1740元以上。李女士称，自2008年

2023-06-10

150人看过
工资
如果劳动合同的实际工资和职位变动与合同不符怎么办

劳动合同中的实际工资和岗位变动如何与合同不一致劳动合同中的岗位和工资待遇与实际情况不同。一般来说，雇主构成违约，工人可以申请劳动仲裁什么是劳动仲裁程序（一）申请仲裁劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起1年内，以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按申请人数提交副本。法律对申请劳动仲裁的期限有特别规定的，从其规定。提交劳动仲裁的材料（1）申请表（详细说明上诉理由和要求，按被申请人人数一式两份或多份）（2）申请人身份证明和复印件（3）如有委托代理人，（四）申请人与被申请人的劳动关系和证明申请事项的证据材料。包括：劳动合同、暂住证、工作许可证、品牌、工作卡、工资单（表）、入职登记表、押金收据、处罚证明、辞退通知或证明、退市、辞退、终止（或终止）劳动关系、，申请人应当提交证据材料正本一份、副本一份，经审查后返还正本2。用人单位申请劳动仲裁所需材料（1）被申请人

2023-05-07

61人看过

合同无效
备案施工合同范本与实际不一致怎么办?

一、备案施工合同范本与实际不一致怎么办?备案施工合同范本与实际不一致也无需处理了，因为现在不需要备案了。《民法典》第七百九十五条规定：“施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。”当事人签订施工合同后，不需要去办理备案登记了，施工合同的内容是符合法律规定的，并且是双方当事人签字生效的，就不需要去办理备案登记了，毕竟我国现在已经取消了施工合同备案登记程序了，当事人不用去相关机构办理备案，只需要保证施工合同是符合法律规定的，是合法的就可以了。二、施工合同无效的后果是什么?“建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。建设工程施工合同无效，且建设工程经验收不合格的，按照以下情形处理：(一)修复后的

2023-06-11

229人看过
诉讼代理
工程合同备案与实际施工合同结算款不一致怎么办

工程合同备案与实际施工合同结算款不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十一条当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。法律、行政法规规定不是必须进行招标的建设工程，实际也未依法进行招投标，当事人将签订的建设工程施工合同在当地建设行政管理部门进行了备案，备案的合同与实际履行的合同实质性内容不一致的，应当以当事人实际履行的合同作为结算工程价款的依据。备案的中标合同与当事人实际履行的施工合同均因违反法律、行政法规的强制性规定被认定为无效的，可以参照当事人实际履行的合同结算工程价款。一、施工合同结算纠纷的诉讼流程是什么？1、原告起诉。2、法院受理后将起诉书副本送达被告。3、被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达

2023-03-17

391人看过
工资
工资条和实际发放的薪资不符合

资条与实发工资不符，员工要弄清原因，工资条上的数包括个税，扣除的五险一金，而实发工资不包括上述。如果真的不符，违反了财务制度，而且违反税法，涉嫌偷税。公司违反了财物制度，员工应该把这个事情反应给上级领导或劳动局，让其纠正错误，这样才能保护劳动者的权益。工资条找哪个部门拿企业一般是由人事部负责员工考勤和加班等相关情况，然后汇总报给财务部，由财务部发放工资。会计部是制作工资条的。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。《中华人民共和国劳动法劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足

2023-07-04

136人看过
购房合同
购房合同和实际付款不一致

如果合同签订的金额与付款金额不一致，需要区分几种情况来处理：1、合同签订金额与付款金额不一致，是合同一方未严格按照合同约定的签订金额付款，如果是付款金额少于签订金额，一般会构成违约。如果是付款金额多于签订金额，多出的部分属于另一方的不当得利，应当予以返还。2、合同签订金额与付款金额不一致，是合同双方在履行过程中达成合意的调整。也就是说，在合同履行过程中，可能出现市场价格的变化，双方进行沟通后达成共识，对合同签订金额进行了调整。那么此时不一致实际是合同双方共同对金额的调整，属于合同内容的变更，不构成违约，不影响合同的正常履行。3、合同签订金额与付款金额不一致，是合同一方根据合同的约定或政府定价自行调整付款金额的结果。如果在合同约定中，赋予合同一方在市场价格变化等原因达到一定条件下，可以依事先约定的方法调整付款金额。一、个人之间签订协议违约怎么解决如果合同签订以后，双方在履行过程当中，一方违约

2023-03-10

476人看过

合同无效
实际施工合同与施工合同备案金额高低不一致怎么办?

实际施工合同与施工合同备案金额高低不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十一条明确规定：“当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。”一、签署施工合同怎么签建筑工程内部承包合同有没有效，主要看内部承包的承包方是否具有建筑工程承包的资质，不具有资质的合同无效。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条：建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据民法典第五十二条第（五）项的规定，认定无效：（一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；（三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。第二条：建设工程施工合同无效，但建设工程经竣

2023-03-13

299人看过
工资
合同上签实际工资需要扣税吗

一、合同上签实际工资需要扣税吗比如个人与用工单位签合同时，月薪2万，注明该月薪为税后工资，其个人所得税由用人单位代缴，个人纯拿2万，不交税。这样的合同条款有效吗?有效，因为单位已经帮缴纳个人所得税了该两万元工资的个人所得税就不用个人交了嘛?已经单位代扣代缴，个人不需要再去缴纳单位若没有代缴，算单位违法还是个人。算单位违法。不算个人。因为单位没有履行代扣代缴的义务。二、什么是工资工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是

2023-05-09

370人看过