兼职拖欠工资有赔偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-29 01:35:06 168 人看过

一、兼职拖欠工资有赔偿吗

劳务派遣工被欠薪时,有权索赔。

根据法律,若公司无理由拖欠工资,员工可以先和雇主协商;如协商未果,可以去劳动仲裁或起诉到法院,法院会裁决。

此时,员工不但能追回应发薪酬,还能获得收入总额25%的赔偿或补偿。

员工如投诉至劳动局等部门,经查实后,劳动管理部门有权责令雇主支付工资收入50%-100%作为赔偿。

《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、拖欠房租不给的老赖怎么处理,租期已过

1.若承租人生活困难,导致无力支付房租,出租人需在保障自身收益前提下,了解拖欠原因,酌情考虑其生活困难,协助制定还款计划,允许分期偿还拖欠部分。

2.如因租金太高导致承租人无法按时交费,可由房屋所在地方房地产行政管理机构判定合理性,再调适租金,按照调价后金额要求承租人支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月09日 14:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 网上兼职拖欠工资可以告公司吗
    可以。网上兼职平台拖欠工资:1、首先,先找平台相关负责人询问拖欠工资的原因。拖欠工资原因大致上分为三种,一是经营不善遇到财务危机,二是公司流程慢,刚好遇到高层领导辞职交接等影响了支付进度,最后一种原因是恶意拖欠。2、了解到拖欠工资的原因后,具体情况具体分析。如果是财务危机,让单位给出支付工资的一个期限。如果是公司流程慢,只有耐心等待。如果是恶意拖欠,那可以采取一些合法手段来维护自己的权益了。3、劳动仲裁申请仲裁。因为是在互联网上进行兼职。需要到互联网平台注册地址当地,找相关的劳动仲裁部门解决。如果拖欠的工资不多,还不够来回路费,那还是算了。4、找劳动部门投诉。找劳动局投诉也是一样需要到平台的单位所在地劳动部门受理,因此,可以组织同样在平台兼职的当地人,授权他们去处理。5、到法院提起诉讼。到法院提起诉讼的成本比较大,除非是大平台拖欠大几十万工资的情况。不然,仅仅是几百几千,也不至于花费那么多
    2023-02-17
    244人看过
  •  工资拖欠,兼职老板如何解决?
    工资拖欠是职工常见的问题,可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等方式进行维权。协商无果时,可寻求劳动监察部门的投诉,劳动仲裁部门是追索劳动报酬的有效途径。如果对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。职工如果发现自己的工资被拖欠,可以采取以下方法进行维权:首先,与用人单位进行协商,尝试通过沟通达成一致;如果协商无果,可以寻求劳动监察部门的投诉,并向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是追索劳动报酬的有效途径,可以在仲裁裁决后得到解决;如果对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼,由法院作出判决。协商无果,劳动仲裁、法院两种途径如何选择?根据劳动法规定,当雇主和员工之间发生劳动纠纷时,可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。然而,在实践中,由于各种原因,如雇主和员工之间的矛盾、纠纷的复杂性、不熟悉法律程序等,协商往往无法解决问题。在这种情况下,劳动仲裁和法院就成为解决劳动纠纷的两种主要途径。协商解
    2024-02-19
    481人看过
  •  工资拖欠:兼职老板未按时发放工资
    兼职老板拖欠员工工资,当事人可以尝试协商、调解、仲裁或诉讼解决争议。协商无果,可以向劳动监察部门、劳动仲裁机构或法院求助。有欠条的还可以向法院起诉。向司法局所属法律援助机构申请援助。以下是几种兼职老板不发工资的解决方法:1.双方可以自行协商并达成解决方案。2.可以通过法律途径来解决争议。3.求助于劳动监察部门或其他相关机构进行调解和解决问题。4.如果情况较为严重,可以考虑寻求劳动仲裁或诉讼来解决争议。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。双方协商不成可进行调解;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;3、向当地劳动争议仲载机构申请仲载。需要注意的是,要在劳动者知道其权利受到损害之日起一年内向劳动争议仲载机构提出书面申请;4、有欠条的,自当支付之日起或欠条出具之日起三年内直接向人民法院起诉;5、经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加
    2023-10-24
    293人看过
  • 兼职工资拖欠不给如何处理
    1、建立劳动关系的兼职工作,劳动者可以直接向公司所在地或者工作地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。2、未建立劳动关系,可以向劳动稽查大队投诉,要求其从中调解,在调解的过程中收集拖欠工资的证据在调解无效后,直接向人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-06
    181人看过
  • 如何处理兼职工资拖欠问题
    一、如何处理兼职工资拖欠问题1.与用人单位进行协商;2.协商不成,向劳动仲裁部门申请仲裁;3.对仲裁结果不满意的,也可以收集证据向人民法院提起诉讼,由人民法院判决。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、劳动者工资拖欠案件中如何确定举证责任在工资拖欠案件中,由用人单位承担举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者名字以及签字,并保存两年以上备
    2023-09-29
    454人看过
  • 老板拖欠学生兼职工资可以报警吗
    可以报警。遇到拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。一、理发店不发工资该怎么办理发店不发工资,可以通过以下方式进行处理:1、当事人在确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;2、如果协商不成,当事人需要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等,可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金给员工;3、如果拖欠工资数额比较大,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来进行解决。二、农民工讨薪被打了怎么办农民工讨薪被打了可以报警。拖欠农民工工资的,可以及时向当地劳动局举报投诉,劳动局将尽快处理。拖欠
    2023-04-04
    133人看过
  • 兼职职工离职有补偿吗
    一、兼职兼职,是指职工同时从事一个以上的职业或职务。各国法律一般并不禁止职工兼职,但有的情况下,企业、单位并不特别赞成本企业单位职工兼职。职工个人是否兼职,要看各种情况而定。中国有关劳动法规规定:科学研究、教学、医疗、工农业生产等单位,根据工作需要,可以临时聘请中、高级科学技术人员担任顾问或承担讲课、讲学、科研、设计等兼职任务。兼职人员根据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。此外,中国还有一些兼职是不另取报酬的。如科技人员兼任学术团体领导职务。二、兼职职工离职有补偿吗兼职不适用《劳动法》,适用《民法典》、《民法典》等民法相关法。双方协商一致形成合同,合同任务完成自然解除。解聘兼职人员的意思是合同未履行完结解除合同关系,有无赔偿按违约责任赔偿。
    2023-05-31
    339人看过
  • 拖欠工资离职了还能要赔偿吗?
    一、拖欠工资离职了还能要赔偿吗?依据我国相关法律的规定,个人离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过劳动仲裁等方式追讨工资,可以要求用人单位补偿。《中华人民共和国劳动法》第五条规定:国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经
    2023-04-17
    298人看过
  • 机构拖欠兼职老师工资怎么办
    找好证据,比如上下班签到考勤,同事的证词等,能证明你确实在那里上过班的一切。然后去劳动仲裁机构问问,即使没签合同,你也在那里上班了,也是形成事实的工作。一、上班不签合同怎么办公司是有与劳动者签订劳动合同的义务的,劳动合同是一种书面证据,能够证明双方当事人存在劳动关系,如果用人单位不签订劳动合同的,是需要承担相应的法律责任。如果遇上上班之后,公司不签合同怎么办?没签定劳动合同单位违反劳动的相关法律,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。或者向当地劳动监察大队举报。当然你也可以要求签订劳动合同,并要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。律师建议:保留能证明劳动关系的证据,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证
    2023-04-06
    385人看过
  •  兼职工资拖欠不解决,如何维权?
    学生在校期间如果选择兼职工作,不具备劳动关系主体资格,与雇主之间的关系为雇佣关系,劳动局无权插手。若与单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。符合法律规定的劳动者可以做兼职,包括协商解决、到劳动行政部门举报、申请仲裁和直接申请仲裁,对仲裁结果不满意可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。在校学生如果选择兼职工作,则他们并不具备劳动关系主体资格,因此不能被视为劳动关系中的劳动者。因此,他们与雇主之间的关系并非劳动关系,而是雇佣关系。在这种情况下,劳动局无权插手此事。问题如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准、工作时间和应支付的报酬等。(二)符合法律规定的劳动者做兼职。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁
    2023-11-04
    85人看过
  • 学生兼职拖欠工资找什么部门
    学生兼职拖欠工资找劳动监察部门。学生兼职拖欠工资不给,可以拨打12333向劳动监察部门投诉单位。可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉,有欠条可以到当地的人民法院提起民事诉讼。1、劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;2、对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。大学生兼职不给工资一、大学生兼职用人单位不给工资,可以向劳动仲裁部门申诉,网上查查当地劳动监察大队的电话,打电话投诉。不过,要记得收集好证据。二、《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准
    2023-07-24
    366人看过
  • 兼职员工有加班工资吗
    兼职有发法定加班工资的。因为加班费用实际上是属于我们国家法律当中所作出的一种明确的规定,在法定节假日用人单位安排劳动者工作的情况之下,应当支付不低于劳动者本人工资300%的工资报酬,并且是不能够利用调休和补休替代。兼职有发法定加班工资的。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此,
    2023-02-18
    169人看过
  • 在酒店做兼职工作拖欠工资怎么办
    在酒店做兼职,一直拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉;可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。一、教师工资一直不发怎么办教师工资一直不发怎么办向劳动保障行政部门举报、向劳动争议调解委员会提出调解、仲裁,向人民法院提起诉讼首先,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用中华人民共和国劳动法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照中华人民共和国劳动法执行。其次,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照劳动合同法有关规定执行。再次。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政
    2023-06-20
    451人看过
  • 拖欠工资辞职赔偿是什么
    拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-04-14
    375人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 我做兼职工资没给,兼职拖欠工资算违法吗
      澳门在线咨询 2024-09-03
      、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,对于兼职拖欠工资算违法吗的问题,答案是违法的,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    • 网上兼职拖欠工资不给,网上兼职拖欠工资可以告公司吗?
      山西在线咨询 2023-05-29
      公司应当支付你们工资,建议你们协商处理,协商处理不了的可以向劳动监察大队投诉。 相关法律知识: 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可
    • 有没有哪里兼职拖欠工资的?
      北京在线咨询 2022-12-15
      (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    • 在郑州干兼职拖欠工资
      香港在线咨询 2022-09-05
      没有签订可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
    • 公司兼职拖欠工资问题
      甘肃在线咨询 2022-07-09
      最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,