根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。
一、用人单位没有违法的情况下
根据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定,劳动者解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。所以劳动者可以行使选择职业的权利,但行使权利应当通过法定的程序进行。提前30日书面通知用人单位,既是劳动者提前解除劳动合同的程序,也是其条件。劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的,可以无须经过用人单位的同意,但劳动者应当依法或依约承担违约责任。超过30日,劳动者要求用人单位办理解除或终止劳动合同的有关手续的,用人单位应当办理。
二、用人单位存在违法行为的情况下
根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(一)用人单位要赔偿的情况
员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害。
2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用。
(二)员工要赔偿的情况
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
二、自离多久社保能解除?
自离30天社保可以解除。
员工自离,办理好离职交接手续后即解除了劳动关系。自动辞职提前30天和公司提出辞职,到期后就可以签解除劳动合同。社保当月就可以退保。
如果单位不主动去社保中心停保的话是不会自动停的,如果前一家公司不去办理停保,要一直帮你交,直到停保为止,停保之后应该会有一张缴费记录。
劳动者解除劳动关系的方式主要有:
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
4、用人单位在具有法定情形时劳动者可以单方面依法解除劳动合同,不需与对方协商。
三、提起一个月辞职了,不让走怎么办?
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须用人单位同意。劳动者辞职不需要用人单位批准,也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准。其次,辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
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劳动局不批准辞职山西在线咨询 2022-03-13现在劳动局的建议我:厂方如有违法,你不要也跟着违法,如果你不去上班,厂里可以以旷工或自离除名,因此你可向厂方递交了辞工书并表达了是因为厂方未依法计算工资少计了劳动报酬这个意思。厂方当然不批,但我将此辞工书复印给劳动局看,劳动局认为已经书面通知到了厂方,我做满三十天就可以走人,同时也遵守了劳动法第三十七条。并再以第三十八条与第四十六条继续追讨少计工资与经济补偿金。 还真不知劳动局交我的这招是不是好心
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辞职不给批怎么办劳动局不出面台湾在线咨询 2022-07-05劳动者按规定辞职是允许的,并不需要用人单位批准。《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
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辞职不批准劳动仲裁申请书要怎么办理青海在线咨询 2022-07-12劳动法第三十一条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。” 而且你们之间有没有签订劳动合同,没有签合同,而且你又同意支付培训费,你可以随时辞职。如果单位不给你办理转档手续,之后造成的损失都要由该单位来承担的,或者你可以到当地劳动保障局仲裁委员会申请仲裁。
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按劳动法内提前三天辞职会批吗???不批怎么办???湖南在线咨询 2022-10-10辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明, 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送
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不批了不愿劳动局批辞职福建在线咨询 2023-05-031、是可以找劳动局的,如果劳动者按照正常流程辞职,是不需要用人单位批准的,试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。