16周岁工作不算童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
根据《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
一、招童工犯什么法
招童工违反法律如下:
《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
《未成年人保护法》第三十八条规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
二、雇佣童工的法律是如何规定的
雇佣童工的法律规定是:
1、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;
2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须保障其接受义务教育的权利;
3、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;
4、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人;
5、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业;
6、禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
-
22岁和16周岁会不会属于童工
401人看过
-
不得招用未满16周岁童工
245人看过
-
年满16周岁算童工吗,tfboys算不算童工
327人看过
-
员工满16周岁算不算童工,不够十八岁算童工吗
500人看过
-
童工是16岁还是18岁
73人看过
-
满16周岁童工界定法规是什么
487人看过
未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
-
童工16周岁是什么工作黑龙江在线咨询 2023-08-16年满16周岁的不是童工。根据我国相关法律的规定,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于童工。满十六岁不满十八岁的称为未成年工。满十八岁就是正常的工作人员了。
-
满16周岁不满16周岁的童工有哪些法规甘肃在线咨询 2022-06-09满16周岁童工界定法规包括《中华人民共和国劳动法》第十五条;《未成年人保护法》(202 1. 6.1生效)第六十一条;其他。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
-
满16周岁算不算童工不够十八岁算童工吗北京在线咨询 2022-06-12所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童. 我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照.”.在使用童工方面,《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人,
-
童工已满16周岁上班湖北在线咨询 2022-01-251992年4月30日生、2008年5月1日用工,已经16周岁,不是童工。但还是未成年工,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。企业如果违犯《未成年人保护法》和《劳动法》(如:没有建立、纪录、保留旨在救济未成年人的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。并应采取的政策和措施确保未成年人在上课时间不能工作,青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。
-
16岁童工是不是犯罪的?四川在线咨询 2022-11-051、已满16周岁不算童工,不违法。根据法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。若非法招用的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、法律依据《禁止使用童工规定》 第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款