天津市五险一金最低标准-法师兄

天津市五险一金最低标准

来源：法律编辑整理时间： 2022-03-01 20:33:50 330 人看过

根据天津市人民政府官网公布的数据，得出以下数据：根据天津市人力资源和社会保障局官网公布的数据，得出以下数据：养老保险按照3364元作为最低缴费基数，医疗保险按照3364元作为最低缴费基数，失业保险按照3364元作为最低缴费基数，生育保险按照3364元作为最低缴费基数，公积金按照2050元作为最低缴费基数。

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2024年九江五险一金缴纳基数比例，五险一金最低标准

项目名称单位缴纳比例个人缴纳比例基本养老保险20％8％基本医疗保险6％2％失业保险2％1％生育保险1％0工伤保险0．5％－－2％0公积金缴费比例：根据企业的实际情况，可自主选择住房公积金缴费比例。1、积金住房公积金怎么缴：目前九江市住房公积金通常由单位缴纳12％左右，个人缴纳10％左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资。怎么用：①公积金攒着不用不划算想攒着公积金留着买房？那可不划算！因为当年缴纳的公积金只能获得活期存款的利率，而往年缴纳的公积金也不过是三个月定期存款的利率。如果发生了通货膨胀，账户上的公积金立马会缩水。所以，公积金还是尽早提取比较好。②不买房的话，公积金还能干啥？根据现行的《住房公积金管理条例》规定，目前，住房公积金的主要用途有三种。一是用于发放个人住房贷款，二是购买国债，三是银行存款。2、养老保险金怎么缴：养老保险通常由单位缴纳20％左右，个人缴纳8％左右，缴费基数为职工

2024-04-08

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五险一金
北京五险一金最低缴费标准北京五险一金缴费基准多少

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数最低标准按4713元/月确定。一、吴中区社保基数是怎么规定的吴中区在参加市区企业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为16738元和2697元；参加市区机关事业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为25178元和5036元。企业社保缴费比例规定如下：1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；3、失业保险单位缴纳0．5％，个人缴纳0．5％；4、生育保险单位缴纳0．5％，个人不缴纳；5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0．2％－1．9％。个体工商户养老保险雇主缴纳比例12％二、福州社会保

2023-04-12

391人看过
五险一金
2021年最低五险一金缴纳标准是多少？

五险一金为国家强制性，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。北京最低工资标准包括五险一金吗在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以下内容后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。如果用人单位承诺提供包吃包住，则劳动者不需要承担吃住的费用，企业不能从最低工资里再扣除相关费用。五险一金则可以从最低工资里面扣除个人需要缴纳的部分。《中华

2023-07-15

168人看过
五险一金
五险一金对最低工资标准有何影响？

最低工资标准是为了保障劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的前提下，强制用人单位应该支付给劳动者的最低工资报酬。因此，最低工资标准是不包括加班工资以及特殊工作环境、条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇等收入。单位低于最低工资标准支付工资的后果是什么？《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参

2023-07-16

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2022年成都五险一金最低标准是多少

一、公积金缴存比例财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。二、社保缴纳比例成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下：（一）养老保险：1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%;2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%;3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。（二）医疗保险：1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。（三）生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。（四）失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。（五）工伤保险：一类行业0.6

2022-04-19

273人看过
最低工资
天津市最低工资标准调整情况

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。2020年天津市最低工资标准为每月2050元，非全日制用工劳动者最低小时工资为每人每小时20．8元。安徽省最低工资标准2020年最新消息根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。安徽省2020年最低工资标准还未发布，所以现在适用的依然是2018年发布的《关于调整全省最低工资标准的通知》。根据安徽省人民政府办公厅发布的《关于调整全省最低工资标准的通知》，2018年11月1日起，安徽省将调整全省最低工资

2023-07-04

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五险一金
上海最低一个人的五险一金标准是多少？

上海自2019年5月1日起，降低养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20％降至16％；继续阶段性降低失业保险费率，执行1％的失业保险缴费费率（其中单位0．5％，个人0．5％）；继续阶段性降低工伤保险费率，另外，社保费用缴费基数下限为4927元。具体情况如下：养老保险最低缴费金额：单位：492716％＝788．32元；个人：49278％＝394．16元。医疗保险最低缴费金额：单位：49279．5％＝468．07元；个人：49272％＝98．54元。失业保险最低缴费金额：单位：49270．5％＝24．64元；个人：49270．5％＝24．63元。工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定；个人不用交纳。生育保险最低缴费金额：单位：49271．0％＝49．27元；个人不用交纳。住房公积金最低缴费金额：单位：24807％＝173．6元；个人：24807％＝173．6元。个人五

2023-07-22

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青岛五险一金最低缴费标准是怎样的

在青岛市，企业职工参加社保的最低缴费基数设定为每年人民币3，269元／月；至于社会保险的缴费比例，我们可以以下述方式概括：首先看养老保险，其中，单位需按比例分担16％的金额，而员工则需要交纳8％作为他们应承担的部分；其次是医疗保险，企业必须支付8．5％，而员工则支付2％；接下来是失业保险，以0．7％为企业缴费比例，员工则需要交纳0．3％；除了上述三项之外，还有工伤保险这一部分，根据各行业性质的不同，划分为八个等级，其中每个档次对应的缴费比例在0．05％至0．48％之间不等。至于员工个人，此项目无需其承担任何费用；最后值得注意的是，生育保险费用已合并到职工医疗保险基金账户中，不再进行单独征收。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2024-04-25

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五险一金
杭州市最低五险一金比例查询

杭州五险一金比例如下养老保险：企业14％，个人8％医疗保险：企业11．5％，个人2％失业保险：企业2％，个人1％（农民不交）生育保险：企业1．2％，个人不承担任何费用工伤保险：企业0．8％，个人不承担任何费用住房公积金：企业12％，个人12％（备注：单位因严重亏损等原因，低于12％比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。）五险一金缴纳比例养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。交五险不交一金是什么意思等方面的

2023-07-11

344人看过
最低工资
天津最低工资标准最新通知

为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，落实中央改革收入分配制度的要求，结合天津市实际情况，经市委、市政府批准，对天津最低工资标准进行调整。天津市人力资源和社会保障局发布了关于调整天津最低工资标准的最新通知。市人社局关于调整天津市最低工资标准的通知各区人力资源和社会保障局，各委办局人力资源部门，有关单位：为维护劳动者的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）和市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》（津政发〔2003〕107号）等有关规定，经市人民政府批准，决定调整我市最低工资标准，现就有关事项通知如下：一、月最低工资标准由2050元调整为2180元。二、非全日制用工的最低小时工资标准由20.8元调整为22.6元。三、本通知自2021年7月1日起执行。2021年4月29日

2023-05-05

219人看过
退休
天津市十五年工龄退休最低工资

一、天津市最低养老标准1、企业和机关事业单位退休、退职人员每人每月增加50元。2.缴费年限满15年以上的企业退休人员(含15年)，缴费年限每满1年，每月增加2.5元(不满1年按1年计算);企业退职人员和缴费年限不满15年的企业退休人员，每月增加37.5元。3.企业退休、退职人员，按照本人2016年末月基本养老金水平的1%增加养老金。4.机关事业单位退休、退职人员，按照同类人员的月人均基本养老金水平的3%增加养老金。5.企业和机关事业单位退休、退职人员，截至2016年12月31日，男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元;男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元;男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。6.按照本通知前述规定调整基本养老金后，企业退休军转干部月基本养老金不足2895元的，补齐到2895元。7、缴费年限满

2023-03-29

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最低工资
天津最低工资标准1310元/月

天津市人力社保局昨晚宣布：从今年4月1日起，天津市将调整最低工资标准。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。经天津市委、市政府同意，4月1日起，本天津最低工资标准将从每月1160元、每小时6.7元，调整为每月1310元、每小时7.5元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时11.6元调整为每人每小时13.1元。按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。最低工资不包括加班加点工资;中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴;以及按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。

2023-06-09

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五险一金
在天津上的五险一金只能在天津用吗

是的。一般来说五险一金只能在统一统筹地区使用，跨统筹地区是无法使用的。一、怎么在手机上查五险一金用户可以使用手机微信、手机支付宝等第三方平台查询五险一金。以支付宝查询为例，具体方式如下：1、用户需要登录手机支付宝，点击首页更多；2、进入页面后找到便民生活栏目下的市民中心，点击进入；3、进入页面后就可以看到公积金、社保、医保等选项，点击进入按页面要求填入个人信息即可查询。需要注意的是，如果用户参保地没有接入第三方平台查询功能，用户就无法查询。外，用户可使用手机拨打全国统一的社保查询电话12333，然后选择人工服务，接通之后即可咨询五险状况；拨打住房公积金热线12329，即可查询公积金缴存情况。二、公务员的五险一金有多少五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。

2023-03-18

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五险一金
五险一金最低年龄限制

一、五险一金年龄限制国家规定，从16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，领取养老金。灵活就业养老保险参保人，累计最低缴纳满15年，到退休年龄办理退休。一、法人的年龄限制开办公司，对法人的年龄没有上限规定。根据规定，担任公司法定代表人的，应该是具有完全民事行为能力的自然人。即一般为18周岁以上的成年人，而民事行为能力是与年龄上限是没有必然联系的，不管年龄多大，只要能正确地表达自己的意志、全辨认自己的行为，就属于完全民事行为能力的人，就可以担任公司的法定代表人。二、社保购买年龄限制社保是最基本的保障，在60岁时退休拿养老金，社保至少要在退休年龄前交费满15年，所以，最大参保年龄女不能超过35周岁，男不能超过45周岁(因为

2023-03-11

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