40年工龄和42年工龄有什么区别-法师兄

40年工龄和42年工龄有什么区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 14:03:47 405 人看过

40年工龄和42年工龄有区别。定义如下：

（1）按照老制度退休，工龄差别就是领取退休金比例差别；

（2）退休新制度的确定，工龄精确到月份，差一年也是有差别的；

（3）42年工龄与41年工龄相比，基础养老金有差别；

（4）个人账户养老金有差别。

五险一金的比例

1、养老保险，单位21％，个人8％；

2、医疗保险，单位9％，个人2％＋3元；

3、失业保险，单位2％，个人1％；

4、工伤保险，缴纳0．5％；

5、生育保险，缴纳1％；

6、住房公积金，用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12％。

教龄和工龄如何计算

教龄公式是：教龄＝现在年号－参加教育工作时年号

如：1982年参加教育工作至今（2006年），教龄是2006－1982＝24（年）

工龄公式是：工龄＝现在年号－参加工作时年号＋1

如：1982年参加工作至今（2006年），工龄是2006－1982＋1＝25（年）

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工龄相关文章

退休
工龄退休和年龄退休的区别有吗？

一、工龄退休和年龄退休的区别有吗？工龄退休和年龄退休的区别肯定是有的；工龄退休是针对于工作一年就会计算是为一年的工龄，而至于年龄，一般是达到国家法定退休年龄才可以退休；国家实行缴纳养老保险制度之后，就取消了工龄，都是按照缴纳养老保险年限计算退休养老金，退休工龄最新规定是：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残

2023-06-19

206人看过
退休
工龄39年和40年退休金差别大吗?

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。一、退休工资和工龄有关系么基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳

2023-02-22

273人看过
退休
工龄34年和35年退休有区别吗

有区别。养老金领取的多少和社保缴费基数、缴费年限、缴费城市有着非常重要的关系，那么题主所说的退休工龄就是缴费年限的意思，既然缴费年限不一样，领取到的养老金肯定也是不一样的。一、退休地不同对退休金有何影响在理论上没有什么不同，因为社保个人信息数据统计方法、退休工资计算公式都是一样的。不同之处就在于，两地的收入差距导致社平工资有差异，缴费基数就不一样。另一个具体到个人就是缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额高低、多少不同，养老金多少就不同。二、24年工龄退休多少钱单纯的工龄没有意义。养老金的多少取决于缴费年限的长短、历年来缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地上一年度社平工资水平等许多因素。因此现在无法预计你退休后能领多少养老金。基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1。(注：本人指数化月平

2023-04-05

371人看过
工龄
30年工龄与不满30年工龄的区别

如果按照老制度办理退休的人员，工龄满30年以上和不满30年的人的确有差别，因为那时养老金的计算方式是按照本人退休前工资、加上工龄来享受相应的比例待遇，基本上每满5年一个档次，比如25年工龄和30年工龄享受的比例是不一样的，一般相差5％左右；但自从2014年10月，机关事业单位工作人员全部开始缴纳社会保险以后，就以缴费年限来代替了工龄的概念，但是国家承认的工龄是可以视同为缴费年限，视同缴费年限和实际缴费年限之和，就是缴费年限，也就相当于过去的工龄。达到法定的退休年龄，养老保险达到规定的缴费年限，可以办理退休，按月领取基本养老金，这是社保法对于退休条件作出的基本规定，目前我国的养老金是按照缴费缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等来综合计算。除了其它因素以外，缴费年限可以影响基础养老金，同时也会影响个人账户高低，从而影响个人账户养老金。基础养老金是按照上年度职工月平均工资

2023-07-20

190人看过

工龄
工龄和工作年限的区别有哪些？

二者主要区别为：工作年限是以文件确定的，而工龄计算时间是要通过认定的;工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。作年限可以是工龄的一部分，但是工龄绝对不是工作年限的全部内容;对于大多数工作人员来讲，这两个时是一样的，不必要重新认定，但对于转业军人、民办教师转公办教育等特殊人群，他们参加工作时间不一定就是工龄计算的时间。关于工作年限还需注意以下几点：1、工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者在本单位工作的年限，应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算，即在劳动者入职之日开始计算。2、工作年限与无固定期限劳动合同订立条件劳动合同法第十四条规定，

2023-04-13

340人看过
退休
退休人员养老金39年工龄和40年工龄差距

一、退休人员养老金39年工龄和40年工龄差距39年工龄和40年工龄退休后养老待遇的差距主要有以下三种情况：情况一：1、基础养老金根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。差0.8%说明你按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%，那么你们的待遇差会是0.7%。当然300%对应着就是2%社平工资，记住社平工资都是上年度的。2、个人账户养老金呢如果你按照百分之百缴费基数缴纳的话，多交了这一年，会增加0.69%的社会平均工资。如果你是60%的缴费基数缴费，那么只会增加0.414%的社会平均工资，300%则会增加2.07%的上年度社会平均工资。所以说，如果最后差一年的话。理论上你们会差1.214%到4.07%的社会平均工资。如果社会平均工资是5000元，多交那一年，你们待遇会相差60到200元每月。过渡性养老金不牵扯，因为前面缴费都是一样的

2023-04-27

487人看过
工龄
两种工龄：35年和40年的比较

35年工龄和40年工龄区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。根据国家相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。大学四年的工龄算不算工龄不算。上大学并没有与学校建立劳动关系，所以上大学四年不算工龄。确定社会工龄的方法有两种：1、员工有档案按档案确定工龄；2、如果没有档案，员工保留好劳动合同、工资单等所有能够证明参加工作的材料。作为劳动部门认可的材料、并可以确定员工工龄。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险

2023-07-04

114人看过
工龄
工龄和司龄的区别

首先，两者之间的计算单位是不同的。司龄一般是以月为单位进行计算，它具体指的是，某个员工自进入某个公司，与该公司之间签订的相应的合同，建立劳动关系的时间，他的一方是劳动者，另外一方是某个公司(单位)。而工龄则是指，职工与用人单位之间建立劳动关系，通过自身的劳动获得以工资收入为代表的，同时利用工资收入为主要来源的时间，它通常是以天来进行计算的，它可以进行累加。比方说甲在A公司工作过6个月，共181天。在B公司工作了两个月，共62天。此时B公司进行奖励，而奖励是计算司龄为两个月，而计算工龄时候为18162天，共243天，为8个月。二是，两者之间的计算方法也不尽相同。司龄指的是，在现在的公司连续工作的年限。而工龄则是指职工通过自身的劳动获得以工资收入为代表的，同时利用工资收入为主要来源的时间，即在工作期间的所有时间。例如，甲在A公司工作了6个月，供181天，在B公司工作了两个月，共62天，此时，他

2023-04-29

72人看过

退休
退休工龄30年和33年有什么分别

1、领取的退休工资数额不同。30年工龄的退休工资少于35年工龄的退休工资。2、缴费年限不同。30年工龄的缴费年限低于35年工龄的缴费年限。3、个人账户存储额不同。个人账户养老金的计算中，30年工龄的个人账户存储额低于35年工龄的个人账户存储额。一、灵活就业养老保险中途死亡退费标准灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。1.缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120.2.当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。3.缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保

2023-03-06

349人看过
工龄
工龄40年和39年养老金差多少

一、工龄40年和39年养老金差多少差别不大。这里要理清一个概念，那就是工龄与退休养老金没有直接关系，但是有必然联系。我们所说的工龄是当事人参加工作年限，现在计算退休养老金待遇是以参保交费年限为依据。劳动者自从首次参加工作起，就应该依照《社会保险法》规定，由用人单位为其参加城镇职工基本养老保险，并同步按时足额缴纳养老保险费，随着工龄的增加，参保年限也同步增加，一般来说，保龄是与工龄同步的。这里，也有特殊情况，有的工龄比保龄长，例如国有企业，在国退民进的时代背景下，一些老国企面临着改制或破产，虽然，职工没有与企业解除劳动合同，工龄持续计算，但由于企业困难，应该为职工交费的而欠费，造成本企业职工，在欠费期间，工龄照常计算，但保龄就中断了，如果一直不补交，职工的保龄肯定比工龄短。另外，国企破产改制早，等到企业与职工解除劳动关系后，职工的工龄也随之终止，由于，职工还未到法定退休年龄，在社会上以灵活就

2023-03-11

54人看过
法律综合知识
42至45年工龄国家规定是什么

关于工龄工资的具体计算方式如下所示：工龄工资＝工龄×工龄工资标准，其中，“工龄”代表着职工在公司服务的年份。换言之，工龄这一概念实际上是指，自劳动者和用人单位缔结劳动关系之日起，以薪资收入作为其主要乃至唯一的经济来源的工作时间。然而值得注意的是，对于我们在社会保障福利上的计算，具有关键作用的仅仅是连续工龄以及缴费工龄。《劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

2024-05-07

474人看过
法律综合知识
今年协保退休工资多少42年工龄？

一、今年协保退休工资多少42年工龄目前政策，退休以后的养老金由基础养老金＋个人帐户老金组成（养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金）。计算方法如下：1、基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2×缴费年限×1％。（注：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）。2、个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。因为，目前不知道退休时当地上一年度在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少工资。二、协保人员养老金的计算协保人员医疗待遇方面已经完全和非协保人员一致；养老保险个人账户个人缴费一块，将按照社会平均工资的60％全面托底，来计算养老金，退休养老待遇基本上不受影响。就听众咨询的疗休养制度，周海洋说，企业

2024-01-29

196人看过

法律综合知识
2024年40年工龄退休政策是什么

一、2024年40年工龄退休政策是什么在计算退休金时，对于工作年限达到或超过35年的人员，其划定范围为90％；对于工作年限介于30年至35年之间的职工，将以85％作为计算依据；而对于工作年限在20年至30年之间的员工，则依照80％的比例进行核算。此外，若上述员工属于独生子女，他们的退休金将额外增加5％。因此可以说，当某位员工的工作年限累积达到了40年，他／她的退休金额度将会根据90％的比例来计算和发放。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、2024年刑法受贿罪标准怎么界定一旦个人行贿的金额达到十万元及以上，将被判

2024-07-27

468人看过
退休
教龄30年和教龄35年教龄退休的区别

拿到的养老金不一样。60岁退休不满30年教龄的养老金；基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。月薪4000元缴费10年退休后领770元养老金。30年教龄退休养老金；30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%一、工龄退休能领多少退休金F1216目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人账户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。退休以后的养老金由基础养老金+个人账户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。计算方法如下：一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注：本人指数化月

2023-02-21

178人看过