这条规定详细阐述了申请正常退休的条件和流程。条件包括达到国家法定的退休年龄、缴费年限应包括实际缴费年限和视同缴费年限、累计满十五年后按月领取基本养老金。男职工需年满六十岁退休,女职工需年满五十岁退休。如果参保人员已缴费六年,则不必再继续缴费至六十岁退休后。若参保人员申请延期缴费五年,但延长缴费期后仍未缴费至十五年,可在延长缴费期一个月后,一次性补足不足十五年的部分,然后按月领取养老金。
根据当前的规定,申请办理正常退休的条件包括:参保人员需达到国家法定的退休年龄,男性需年满60岁,女性需年满50岁,女性需年满55岁。此外,缴费年限应包括实际缴费年限和视同缴费年限。正常退休人员累计满十五年后,按月领取基本养老金。
若为男职工,目前五十周岁已缴费六年,则在补缴后不必再继续缴费至六十岁退休后,这样累计缴款可达十五年,即可正常退休。
若为女职工,现已满五十周岁,已缴费六年,此种情况申请延期缴费五年,但延长缴费期后仍未缴费至十五年,可在延长缴费期一个月后,一次性补足不足十五年的部分,然后按照月领取养老金。
一般来说,参加社会保险的个人,到了法定退休年龄,缴纳15年以上的养老保险,才能按月领取养老金。相反,则不能领取退休金,即使到了法定退休年龄,社保缴费年限不满15年,也不能领取退休金,这四种情况就帮你解决。
社 保 缴 满 1 5 年 才 能 领 取 养 老 金 ? 如 何 补 缴 ?
根据我国《社会保险法》规定,参保人需满足男满60周岁、女满55周岁,且已累计缴费满15年,方可享受养老金待遇。对于未达到规定年限的参保人,可以进行补缴以满足领取养老金的条件。同时,《社会保险法》也明确规定了补缴养老保险的期限和利率。
具体来说,参保人可以在达到法定退休年龄前5年内,书面申请补缴养老保险,并按补缴时的统筹地区标准支付利息,同时补缴养老保险费至满15年。补缴养老保险费的期限自申请办理补缴之日起计算,缴费年限累计满15年,则自办理补缴之日起,按年领取养老保险待遇。
对于社保断缴的情况,参保人可以在达到法定退休年龄前10年内,书面申请补缴养老保险,并按补缴时的统筹地区标准支付利息,同时补缴养老保险费至满15年。补缴养老保险费的期限自申请办理补缴之日起计算,缴费年限累计满15年,则自办理补缴之日起,按年领取养老保险待遇。
需要注意的是,补缴养老保险费的利率由当地社保部门按照相关规定确定,且补缴养老保险费的期限最长不超过5年。在补缴养老保险费期间,参保人应按照当地社保部门的规定,按时足额缴纳养老保险费,以免影响养老金的领取。
申请办理正常退休的条件包括:参保人员需达到国家法定的退休年龄,男性需年满60岁,女性需年满50岁,女性需年满55岁。缴费年限应包括实际缴费年限和视同缴费年限。正常退休人员累计满十五年后,按月领取基本养老金。若为男职工,目前五十周岁已缴费六年,则在补缴后不必再继续缴费至六十岁退休后,这样累计缴款可达十五年,即可正常退休。若为女职工,现已满五十周岁,已缴费六年,此种情况申请延期缴费五年,但延长缴费期后仍未缴费至十五年,可在延长缴费期一个月后,一次性补足不足十五年的部分,然后按照月领取养老金。一般来说,参加社会保险的个人,到了法定退休年龄,缴纳15年以上的养老保险,才能按月领取养老金。相反,则不能领取退休金,即使到了法定退休年龄,社保缴费年限不满15年,也不能领取退休金。这四种情况就帮你解决。根据我国《社会保险法》规定,参保人需满足男满60周岁、女满55周岁,且已累计缴费满15年,方可享受养老金待遇。对于未达到规定年限的参保人,可以进行补缴以满足领取养老金的条件。同时,《社会保险法》也明确规定了补缴养老保险的期限和利率。具体来说,参保人可以在达到法定退休年龄前5年内,书面申请补缴养老保险,并按补缴时的统筹地区标准支付利息,同时补缴养老保险费至满15年。补缴养老保险费的期限自申请办理补缴之日起计算,缴费年限累计满15年,则自办理补缴之日起,按年领取养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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