五险一金全额缴纳是指按实际工资缴纳保险。注意：个人不能全额交五险一金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”则指的是住房公积金。

一、特岗教师有五险一金吗？

特岗教师有五险一金。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中五险是国家明确规定需要缴纳的，而住房公积金不是必须缴纳的。

二、公司给上的三险合法吗

公司给上的三险有养老保险，失业保险，工伤保险，这种不合法。

参保单位必须足额、包括大病保险失业保险、医疗保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，不能单独交纳其中一种、工伤保险和生育保险、个人权益记录。这里要注意的是五险是法定的，有权监督本单位为其缴费情况、隐瞒。其中养老保险。我们目前通指的五险一金、失业保险，有权查询缴费记录。个人依法享受社会保险待遇、工伤保险和生育保险、医疗保险。

所以对于五险而言，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，一金指的是住房公积金：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，所以，包括养老保险，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的、医疗保险和失业保险，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务、拒交行为都是违法行为。

三、社保和五险一金的区别是什么

社保和五险一金的区别;1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。五险指基本养老保险(简称“养老保险”)、基本医疗保险(常简称“医疗保险”)、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指住房公积金。在五险中，前三个险种由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。所有说，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。