根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可。
1、企业富余职工:所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工;
2、法定的内退条件:国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是:“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是:男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁;
3、职工本人自愿;
4、企业领导同意;
5、劳动部门备案。
一、女职工多大年龄退休
一、从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。二、
二、退休年龄的新规定是什么
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后,应当退出劳动关系或者工作关系,并按照所有规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。法定退休年龄的界定,对于劳动者退出劳动关系,享受养老保险待遇等具有重要意义。
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养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
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企业强求职工签内部退养协议,职工可否要求补偿上海在线咨询 2022-10-22没解雇,单位可以不补偿符合劳动合同法第46条情形,单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
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改制企业是否可以办理老职工内部退养澳门在线咨询 2022-11-02已办理内部退养的职工,按照21号文件规定,应当由原主体企业继续履行双方签订的内部退养协议。企业改制时,经与企业协商一致,已办理内部退养的职工也可以参加改制。
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内部职工股能否转让,怎么规定黑龙江在线咨询 2023-06-15内部职工股是可以转让的,但是需要过了锁定期,股权激励的锁定期內不能进行转让、出售激励股权、担保或偿还债务,锁定期过后每次也只能转让部分的股权。