1、养老保险缴费比例。
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类。各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
2、医疗保险缴费比例。
基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的
1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险缴费比例。
个人缴纳工资基数的0.5%,单位缴纳工资基数的
1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。
4、生育保险缴费比例。
生育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。
5、工伤保险缴费比例。
单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
6、住公积金缴费比例。
住房公积金:个人缴纳工资基数的的8%,单位缴纳工资基数的8%。
安徽五险一金交纳比例
1、五险交纳比例
养老保险缴费比例:单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%;职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%。
失业保险缴费比例:单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。
医疗保险缴费比例:合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例为7%;个人缴费比例2%。
生育保险缴费比例:城镇职工生育保险企业的缴费费率为1.0%,国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率,职工个人不用承担费用。
工伤保险缴费比例:单位缴费费率0.5%,职工个人不用承担费用。
2、公积金交纳比例
最高标准】住房公积金缴存比例上限最高20%
【最低标准】住房公积金缴存比例下限5%
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金费率,五险一金什么比例交比例宁夏在线咨询 2022-05-08养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹;失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%;工伤保险:单位缴纳比例X%,个人不缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;住房公积金:单位缴纳比例不超过12%,个人缴纳比例不超过12%你可以按你的工资做为基数计算。
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在北京交纳五险一金有多少比例西藏在线咨询 2022-02-16北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 住房公积金一般是个人企业各10%,有的企业是12%
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五险一金按照什么比例缴纳?广东在线咨询 2022-05-28五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,下面是通常的规定: 第 一、养老保险:各类企业缴费20%,职工按8%缴费 第 二、医疗保险:个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8% 第 三、失业保险:个人缴纳0.5%,单位缴纳1.5% 第 四、生育保险:保险费只由用人单位按月缴费按照0.5%到1%的比例缴纳 第 五、工伤保险:单位1%,个人0.2% 第 六、住公积金:个人
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在外地缴纳五险一金的比例广东在线咨询 2022-11-131、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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&&&五险一金个人与公司缴纳比例澳门在线咨询 2024-05-10五险一金个人与公司缴纳比例如下:1、养老保险单位承担20%,个人承担8%;2、医疗保险单位承担6%,个人2%;3、失业保险单位承担2%,个人1%;4、生育保险1%全由单位承担;5、工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。